Outside Sales – Complementary Products

Job title: Outside Sales – Complementary Products

Company: Gypsum Management & Supply

Job description: Lone Star Materials, Inc. (Austin, TX), 11111 Bluff Bend, Austin, Texas, Estados Unidos de América Solicitud n.º 41jueves, 28 de diciembre de 2023Gypsum Management & Supply, Inc. (GMS) es el principal distribuidor norteamericano de paneles de yeso, productos para techos acústicos y otros materiales de construcción especializados. Fundada en 1971, GMS ahora opera una amplia red de centros de distribución en todo el país.Como parte de la familia de empresas GMS, Lone Star Materials atiende a clientes en todo el centro y sur de Texas con ubicaciones en Austin, La Feria, Laredo y San Antonio. Muchos de los miembros de nuestro equipo han trabajado en Lone Star Materials durante más de 15 años y algunos han estado con nosotros durante 25 años o más. También tenemos varios empleados que comenzaron sus carreras en puestos de entrega y almacén y luego ascendieron a puestos gerenciales. Este es un testimonio de la excelente cultura y ambiente de trabajo que ofrece Lone Star Materials. Para obtener más información sobre nuestra familia de empresas, visite o.Resumen de posición:Responsable de todas las actividades de ventas, desde la generación de clientes potenciales hasta el cierre en un territorio asignado para Lone Star Materials, Inc. El individuo trabajará para lograr la satisfacción del cliente, la generación de ingresos y los objetivos de la cuenta a largo plazo en línea con la visión y los valores de la sucursal, y sus propios objetivos comerciales personales. Se brindará capacitación al nuevo empleado en las siguientes áreas: Conocimiento de productos de materiales de construcción, incluidos: paneles de yeso, aislamiento, montantes metálicos para paneles de yeso, sistemas de techo, herramientas de construcción, artículos de seguridad para la construcción, compuestos para paneles de yeso y accesorios para la industria de paneles de yeso.Deberes y responsabilidades:

• Responsable de todos los pasos del proceso de ventas, incluyendo: preparación de planes de acción por cuentas y línea de productos, búsqueda efectiva y seguimiento de leads de ventas y nuevos clientes.
• Identificar y ejecutar oportunidades de ventas adicionales y cruzadas.
• Establecer una buena relación con los clientes, construyendo relaciones repetidas y a largo plazo con los clientes.
• Ser competente en el conocimiento del producto para ayudar al cliente en las decisiones de compra.
• Proporcionar precios competitivos oportunos y precisos en todas las solicitudes de prospectos completadas y enviadas para precio y aprobación.
• Mantener registros precisos de la actividad de ventas, las ventas y los precios.
• Recopilar información competitiva sobre precios y mercados.
• Controlar los gastos de ventas para cumplir con las pautas presupuestarias.
• Adherirse a las políticas y la ética de la empresa y asegurarse de que se comuniquen al equipo de ventas.

Cualificaciones básicas:

• Se prefiere licenciatura
• Se requiere mínimo 5 años de experiencia en ventas.
• La capacidad de autogestión es fundamental, así como una amplia experiencia en todos los aspectos de la gestión de relaciones con proveedores.
• Se prefiere el conocimiento de materiales de construcción e industria de la construcción.
• Se prefiere hispanohablante pero no es obligatorio.

Competencias básicas:

• Esfuércese por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad.
• Encarnar los principios del liderazgo de servicio, incluso en una función que no sea de gestión de personas, poniendo las necesidades de los demás en primer lugar, valorando diversas perspectivas, apreciando y considerando sinceramente las opiniones e ideas de los demás y demostrando una actitud positiva y humilde.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, al mismo tiempo que colabora con otros para realizar el trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización; invertir en construir relaciones con los miembros del equipo del Centro de Operaciones de Campo y de Soporte de Campo.
• Ayudar a defender un entorno de trabajo inclusivo; empoderar a otros para que se den plenamente al lugar de trabajo; celebrar, dar la bienvenida y valorar los diferentes orígenes y experiencias que conforman nuestra fuerza laboral; Reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, antecedentes, mandato o título.
• Capacidad para autogestionarse, mostrar iniciativa, ser proactivo e impulsar resultados.
• Comunicarse profesionalmente, tanto verbalmente como por escrito, con compañeros de trabajo y clientes.

Requerimientos físicos:

• Debe poder permanecer en una posición estacionaria en un entorno de oficina el 70% del tiempo.
• Ocasionalmente se desplazará dentro de la oficina para acceder a archivos, maquinaria de oficina, etc.
• Debe poder operar maquinaria básica de oficina.
• Debe poder comunicarse con el equipo y la gerencia y poder intercambiar información precisa en estas situaciones.

Habilidades cognitivas requeridas:

• Debe poder resolver problemas y priorizar tareas.
• Debe poder gestionar el estrés en función de los plazos y los proyectos en curso.
• Debe poder realizar múltiples tareas.
• Debe poder recibir y analizar información financiera y de ventas.
• Debe poder comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas.
• Debe poder demostrar un alto grado de buen juicio e iniciativa.

Beneficios y ventajas:

• Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida
• Beneficios de bienestar
• Plan de jubilación 401(k)
• Programa de compra de acciones para empleados
• Días festivos y días de vacaciones pagados
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Programas de desarrollo y capacitación

Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESInicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a los miembros de nuestro equipo y creemos que son nuestros mayores activos. Por ello, invertimos en formación y nos esforzamos por ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal.Otros detalles

• Familia de trabajos GMS EE. UU.
• Tipo de pago Salario

• Lone Star Materials, Inc. (Austin, TX), 11111 Bluff Bend, Austin, Texas, Estados Unidos de América

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 20 Jan 2024 02:58:59 GMT

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