Parents as Teachers Case Manager
Job title: Parents as Teachers Case Manager
Company: United Way
Job description: United Way del Condado de El Paso está comprometido a mejorar las vidas y el futuro de todas las personas de la comunidad. Reunimos experiencia, financiamiento y apoyo voluntario para impactar positivamente la educación, la salud, las necesidades básicas y la estabilidad financiera. En asociación con otros, trabajamos para eliminar las desigualdades que experimentan poblaciones diversas para que todas las personas tengan un ambiente hogareño seguro y saludable, alcancen su potencial educativo y aumenten su estabilidad financiera. Nos comprometemos a construir puentes a través de fronteras culturales, raciales, religiosas y económicas.PUESTO: PADRES COMO ADMINISTRADORES DE CASOS DE MAESTROSREPORTA A: Director de Iniciativas para la Primera Infancia Propósito: El Administrador de Casos contribuye al logro de UnitedLa misión, visión y valores fundamentales de Way of El Paso County (UWEPC) al abordar una estrategia clave: programas de visitas domiciliarias. El administrador de casos es responsable de brindar evaluación de necesidades, planificación de servicios y monitoreo y evaluación de los servicios de administración de casos a niños y familias inscritos en el Programa Padres como Maestros, un marco de visitas domiciliarias para la primera infancia basado en evidencia que construye comunidades sólidas, familias prósperas y niños sanos, seguros y listos para aprender.PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES: Las responsabilidades del administrador de casos de padres como maestros (PAT) incluyen:ï‚· Completar el registro de admisión e identificar los motivos de la derivación. ï‚· Ayudar a los participantes inscritos en el Programa PAT con las necesidades básicas. ï‚· Cree y personalice un plan de servicio con cada participante que reciba el caso.servicios de administración. ï‚· Monitorear y evaluar el plan de servicio según sea necesario durante el período de servicios. ï‚· Estar en contacto con la familia mensualmente hasta que se cumplan los términos del plan de servicio.abordado/proporcionado/remediado. ï‚· Completar recomendaciones/referencias a entidades en El Paso que son mejoresadecuado/preferido para satisfacer las necesidades de los participantes de PAT.Cumplimiento Administrativo para HOPES:ï‚· Entrada de datos completa en sistemas de entrada de datos. ï‚· Mantener registros de archivos familiares precisos y completos. ï‚· Completar hojas de horas diarias, informes semanales y mensuales del personal, mensualesinformes de kilometraje y gastos en plazos establecidos. ï‚· Participar en sesiones mensuales de reflexión y supervisión administrativa. ï‚· Reclutar familias para mantener un número completo de casos realizando presentaciones engrupos pequeños o grandes.2 | edad de la páginaï‚· Solicitar donaciones e incentivos para participantes activos en el programa PAT.Desarrollo Profesional ï‚· Completar al menos 20 horas de desarrollo profesional cada año. ï‚· Asistir a todas las capacitaciones requeridas para la subvención.RESPONSABILIDADES MULTIFUNCIONALES: Participación comunitariaï‚· Trabajar eficazmente con otros equipos de United Way para brindar apoyo y valor adecuados a los socios. Aprovechar las relaciones para crear oportunidades adicionales con otras organizaciones e individuos.ï‚· Fomentar el pensamiento creativo y facilitar futuras asociaciones dentro de las cuentas corporativas.ï‚· Asistir a eventos y actividades comunitarias clave como una forma de promover la misión, la visión y los valores fundamentales de United Way del condado de El Paso y convertirse en un embajador comunitario definido para United Way.ï‚· Cultivar el apoyo comunitario a United Way manteniendo contactos con organizaciones, empresas e individuos locales.HABILIDADES Y COMPENTENCIAS:Habilidades interpersonalesï‚· Experiencia trabajando en entornos colaborativos y transversales para lograr objetivos.ï‚· Fuerte gestión de proyectos, mejora de procesos u otra experiencia aplicable.ï‚· Fuertes habilidades analíticas utilizando datos para respaldar decisiones.ï‚· Solucionador de problemas y emprendedor que inicia soluciones; colabora y negocia eficazmente con los miembros del equipo, socios y partes interesadas. Gran capacidad para destilar y comunicar cuestiones y conceptos complejos a los demás.ï‚· Fuerte comunicador centrado en construir relaciones y aprovechar asociaciones para promover prioridades e iniciativas.ï‚· Atributos personales de honestidad, integridad, comportamiento profesional, tacto, sentido de urgencia y sentido del humor.Habilidades informáticasConocimiento intermedio de aplicaciones de MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel), Conocimiento intermedio de plataformas de reuniones virtuales, es decir, Zoom, GoTo Meeting, FaceBook Live, Microsoft Teams; Conocimiento intermedio del software de gestión de casos y del flujo de trabajo.Competencias clave3 | edad de la páginaï‚· Cultivao Mentalidad de equidado Mentalidad de redo Mentalidad de aprendizajeï‚· Pensar estratégicamente Aplica la lógica estratégica apropiada a las decisiones e iniciativas. Identifica los esfuerzos que tendrán el mayor impacto estratégico.ï‚· Promover la colaboración Fomenta un sentido de trabajo en equipo, aprovecha las diferencias y facilita la interacción efectiva y la contribución de otros para lograr las metas.ï‚· Involucrar e inspirar Articula e inspira el compromiso con un plan de acción alineado con la misión y los objetivos de la organización.ï‚· Inspire Trust Gana la confianza de los demás a través de un liderazgo basado en principios y una sólida ética empresarial.ï‚· Innovar Defiende nuevas ideas e iniciativas y crea un entorno que apoya la innovación.ï‚· Enfoque en la comunidad Garantiza la entrega de un servicio y valor excepcionales a las comunidades a las que servimos.Competencias básicas para todo el personal de UWEPCï‚· Centrado en la misión: Catalizar el compromiso de otros con la misión de crear un cambio social real que conduzca a vidas mejores y comunidades más saludables. Esto impulsa su desempeño y motivaciones profesionales.ï‚· Orientado a las relaciones: Entiende que las personas están antes que los procesos y es astuto en cultivar y gestionar las relaciones hacia un objetivo común.ï‚· Colaborador: comprende las funciones y contribuciones de todos los sectores de la comunidad y puede movilizar recursos (financieros y humanos) a través de un compromiso significativo.ï‚· Impulsado por resultados: Dedicado a objetivos compartidos y mensurables para el bien común: creación, dotación de recursos, ampliación y aprovechamiento de estrategias e innovaciones para una amplia inversión e impacto.ï‚· Brand Steward: Administrador de la marca y entiende su papel en el crecimiento y protección de la reputación y los resultados de la red en general.Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)ï‚· Los comportamientos reflejan la creencia de que los individuos de diversos orígenes conducen a una organización más exitosa.4 | edad de la páginaï‚· Se educa sobre los problemas de DEI dentro de la organización y la comunidad.ï‚· Demuestra voluntad de tomar conciencia y abordar los propios prejuicios implícitos.ï‚· Trabaja deliberadamente para incluir a personas de entornos subrepresentados en los esfuerzos tanto internos como externos, según corresponda.ï‚· Identifica e integra las herramientas y recursos necesarios para crear entornos más equitativos.Calificaciones: conocimiento, educación y experiencia. Se requiere una licenciatura en materias relacionadas con la salud y los servicios humanos, la educación, la salud, la sociología o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación, experiencia y habilidades y habilidades. Se requiere bilingüe (inglés/español). La capacidad de extender apoyo emocional a familias en crisis con una actitud sin prejuicios, ofreciendo compasión y fortaleza de manera objetiva. Cualidades de liderazgo que incluyen la capacidad de dar dirección y trabajar cooperativamente con compañeros y aceptar dirección según sea necesario. El conocimiento del sector sin fines de lucro es esencial. Conocimiento de los recursos comunitarios y capacidad para acceder a los servicios necesarios para las familias. El candidato seleccionado también debe incorporar atributos personales de honestidad, integridad, comportamiento profesional, tacto, sentido de urgencia y sentido del humor. Debe poder trabajar los fines de semana y tener un horario flexible para trabajar temprano en la mañana y en la tarde. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse, hablar y/o escuchar regularmente. Se requiere el uso continuo de las manos con el movimiento de las muñecas y los dedos utilizando un teclado. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen largas horas viendo la pantalla de un monitor de computadora y ocasionalmente levantando hasta 25 libras. El empleado podrá ocasionalmente viajar utilizando vehículo personal y/o trabajar fuera del ambiente normal de oficina. Debe poseer una licencia de conducir válida, seguro de automóvil vigente y acceso diario a un vehículo confiable. Debe poder pasar una verificación de antecedentes.5 | edad de la páginaLas declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza el individuo en este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para el puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Clasificación laboral: tiempo completo, rango salarial no exento $ 30 000 – $ 35 000Este es un puesto de tiempo completo no exento con beneficios competitivos (salud, odontología, seguro de vida y contribuciones de jubilación).United Way del Condado de El Paso es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión. Tomamos medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y todos los candidatos son considerados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otra estatus legalmente protegido.
Expected salary: $30000 – 35000 per year
Location: El Paso, TX
Job date: Wed, 20 Nov 2024 07:35:09 GMT
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