Peer Recovery Case Manager

Job title: Peer Recovery Case Manager

Company: Dismas Charities

Job description: ÚNASE A DISMAS y trabaje para uno de los proveedores sin fines de lucro más grandes del país, especializado en programas comunitarios de reinserción social para adultos. Dismas Charities ofrece servicios comunitarios de supervisión y tratamiento residenciales y no residenciales de calidad y rentables. DISFRUTE de un trabajo significativo, trabajo en interiores, salario competitivo y beneficios. Haga un trabajo que IMPACTE positivamente en su comunidad, ayudando a las personas a sanar para que puedan volver a ser ciudadanos productivos y responsables.Función general: Responsable de la supervisión y la implementación continua de las políticas y procedimientos de la agencia en todas las áreas relacionadas con los programas de tratamiento y gestión de casos de clientes, y toda la documentación correspondiente. Establece y mantiene acuerdos y relaciones con agencias, así como una red informal con grupos caritativos, religiosos y de servicios humanos para establecer, brindar y promover el apoyo y la preparación familiar, y proyecta planes de apoyo y preparación familiar a largo plazo y necesidades de recursos. Dismas tiene el derecho de modificar los estándares operativos para incluir las calificaciones y funciones del puesto para garantizar la calidad y la continuidad de los servicios.Horario: Tiempo completo. 40 horas semanales. Un horario flexible está disponible.

• 7:30 a. m. – 4:00 p. m. O
• 11:30 a. m. – 8:00 p. m.

Areas de responsabilidad:Responsable de cumplir con todas las políticas de la agencia y los procedimientos aplicables.Responsable de completar la Evaluación de riesgos, necesidades y fortalezas (SPIN) y desarrollar el Plan del programa para residentes * Brinda orientación a los residentes asignados, brindando asesoramiento individual, familiar y grupal. Monitorea y documenta aspectos relevantes del movimiento, el comportamiento y el progreso de los residentes, incluidos, entre otros, notas de casos, revisiones, informes, procedimientos disciplinarios formales e informales, análisis de orina y controles de responsabilidad.

• Dirige sesiones de asesoramiento grupal sobre habilidades para la vida. Realiza y documenta pruebas de abuso de sustancias. Realiza visitas in situ a hogares de residentes y empleos. Proporciona desarrollo comunitario y mantiene relaciones con agencias gubernamentales y socios comunitarios, centros correccionales, médicos, de empleo y residenciales y sitios de empleo según sea necesario.
• Calendario de obras asignado. En caso de paro laboral, trabajar las horas necesarias para dotar de personal al centro. Asiste y participa en todas las citas/reuniones requeridas en el sitio, dentro de la comunidad, en el sistema judicial o en otros lugares relacionados con el negocio. Posibilidad de viajar durante la noche para asistir a reuniones y sesiones de capacitación según sea necesario.
• Mantiene registros de asesoramiento precisos y oportunos actualizando el Sistema de gestión de clientes Fresh Start y enviando y documentando todos los registros de evaluación, informes, correspondencia e información estadística, según sea necesario.
• Inicia y mantiene actividades de enlace cooperativas y efectivas con industrias/negocios, autoridades supervisoras y otras agencias, grupos comunitarios y asociaciones profesionales.
• Realiza verificaciones iniciales del hogar y verificaciones mensuales del hogar para los residentes según sea necesario.
• Mantiene el conocimiento práctico de todos los procedimientos y políticas Declaración de trabajo, planta física y manuales de operaciones, incluidos, entre otros: simulacros de emergencia, seguridad humana, saneamiento de las instalaciones y procedimientos de escape y sucesos inusuales.
• Comunica toda la información relevante al personal de supervisión con respecto a los residentes, las instalaciones y las inquietudes de la empresa.
• Responsable de la limpieza general de su espacio de trabajo, incluido quitar el polvo, pulir, aspirar y vaciar la basura.
• Cualesquiera otras funciones laborales que le sean asignadas.

Requisitos mínimos:

• Un título de cuatro años en un programa de ciencias sociales, servicios humanos, justicia penal o ciencias del comportamiento de un colegio o universidad acreditada. Como mínimo, un año de experiencia debe trabajar en servicios humanos, correccionales o servicios comunitarios. La experiencia laboral podrá sustituirse por estudios académicos intercambiando un año de experiencia laboral en un campo relacionado por un año de educación académica. La experiencia laboral total necesaria en lugar de la combinación de educación y experiencia laboral es de cuatro años.
• La experiencia laboral remunerada en Servicios Sociales o Correccionales puede sustituir a estudios académicos por una duración de uno a un año.
• Capacidad para leer e interpretar documentos como informes de evaluación, normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
• Capacidad para redactar informes y correspondencia.
• Capacidad de hablar eficazmente ante grupos.
• Capacidad para calcular cifras y cantidades como proporciones y porcentajes.
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o en forma de diagrama. Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
• Obtenga la certificación de RCP y primeros auxilios, RAM, FreshStart, Spin (según sea necesario) y la certificación de conducción defensiva durante la orientación inicial, y mantenga esas certificaciones durante todo el empleo.
• Debe poseer una licencia de conducir válida.
• Debe tener al menos 21 años de edad.
• Experiencia con programas Windows y Microsoft Office.

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Fri, 28 Jun 2024 05:49:38 GMT

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