Pharmaceutical Sales Representative, CNS – McAllen, TX
Job title: Pharmaceutical Sales Representative, CNS – McAllen, TX
Company: Otsuka
Job description: Otsuka America Pharmaceutical, Inc. ha lanzado un nuevo enfoque de participación del cliente diseñado para cumplir mejor con las expectativas de los pacientes, cuidadores y profesionales sanitarios en un entorno de atención sanitaria en evolución. El nuevo modelo se basa en el lugar donde los pacientes reciben atención: localmente, con la intención de brindar un mejor servicio a los pacientes, cuidadores y proveedores de atención médica, brindando una experiencia de mayor calidad que, en última instancia, se centra en mejorar la atención al paciente.El “enfoque ecosistémico” crea un enfoque unificado entre la gestión de cuentas, la atención médica, el acceso de los pacientes y el acceso al mercado para involucrar a los sistemas de salud locales e identificar oportunidades para mejorar la experiencia del paciente. A través de este modelo matricial, los clientes ahora experimentarán una atención más coordinada y fluida con soporte digital para cerrar las brechas en la atención.En el modelo evolucionado de participación del cliente de Otsuka, un asesor de ciencias de la salud (HSA) involucrará a los profesionales sanitarios a través de una variedad de herramientas presenciales, virtuales y digitales, ofreciendo una mayor experiencia con respecto a los productos y las afecciones aprobadas que tratan. Los especialistas clínicos y científicos (CSS) de Otsuka brindarán una profunda experiencia clínica a pedido e involucrarán a los proveedores de atención médica para ofrecer educación personalizada sobre el estado de la enfermedad, liderazgo intelectual y evidencia del mundo real.Estos ecosistemas están liderados por líderes de ecosistemas y están agrupados en áreas regionales. Los líderes regionales tienen una autonomía significativa para evaluar las prioridades únicas del mercado y personalizar las decisiones que reflejen las necesidades de los clientes locales. En el futuro, Otsuka también cambiará para impulsar la calidad de la participación del cliente, la responsabilidad y la cohesión entre pacientes y proveedores de atención médica. En última instancia, se trata de poner a los clientes en el centro de todo lo que hacen.El Asesor de Ciencias de la Salud reportará directamente al Líder del Ecosistema respectivo, coordinando con colegas multifuncionales en Medicina (CSS), Acceso al Mercado (HSAM) y Apoyo al Paciente (PEL) bajo las barreras adecuadas. Esta persona actuará como el principal punto de contacto/conexión con los clientes de proveedores de atención médica (HCP) y debe tener una amplia experiencia (por ejemplo, ser capaz de abordar información compleja en la etiqueta basada en contenido aprobado).Lleva a cabo actividades de divulgación proactiva con los profesionales sanitarios sobre temas como:Acceso al producto: copago y cobertura del pagador del mercado local, autorización previa, colocación en el formulario y expectativas de disponibilidadInformación en la etiqueta/consistente con la etiqueta: comparta de manera proactiva información que esté en la etiqueta o que sea consistente con ella, incluido el manejo con confianza y habilidad de información compleja en la etiqueta que sea consistente con los materiales aprobados.Orientación establecida sobre la atención al paciente: ejemplos de protocolos del sistema, pautas de estándar de atención, protocolos de alta y opiniones de expertos publicadas (o comparta el menú de opciones y oriente en consecuencia)Capacidad para conectar adecuadamente a los proveedores en tiempo real con CSS bajo demanda a medida que surgen preguntas.Compromiso con el cliente: interactúe personalmente con los clientes a través de una variedad de herramientas virtuales o digitales y puede dirigir a los clientes a otros colegas (por ejemplo, CSS) cuando lo soliciten; cierra el círculo de las solicitudes de los clientes, asegurándose de que se hayan cumplido y solicitando comentarios sobre la calidad del compromisoLiderazgo intelectual: facilitar programas de oradores; organizar grupos de proveedores locales para debatir sobre experiencias y resultados con líderes locales/regionalesPlanificación empresarial: aumentar las oportunidades y la retroalimentación para el líder del ecosistema, incluidos conocimientos del mercado local para informar el establecimiento de estrategias locales y objetivos comerciales; Colaborar de manera compatible con el equipo del ecosistema para ajustar los planes de focalización y puntos de llamada y tomar medidas sobre los conocimientos recopilados de los roles de cara al cliente.Calificaciones mínimasUn mínimo de 2 años de experiencia en venta de productos farmacéuticos o dispositivos médicos.Debe residir dentro de una distancia conmutable de 50 millas de la ciudad principal en el territorio de ventas.Conocimientos, habilidades y habilidades preferidos:Experiencia previa en la industria multifuncional en ciencias biológicas comerciales (farmacéutica o biotecnología) o industria relacionada con actores clave del ecosistema de atención médica (por ejemplo, pagadores, sistemas de salud)4 o más años de experiencia trabajando en un puesto de ventas con profesionales sanitarios, idealmente representando múltiples productos y trabajando en un entorno complejo de sistema de salud.Experiencia en enfermería clínica o enfermera de práctica avanzada (APN) muy valorada.La capacidad de trabajar en un entorno ambiguo en transformación.Historial comprobado en coaching, capacitación y/o tutoría de pares u otras personas asignadas; ayudar a otros a cumplir o superar mejor sus metas, objetivos y otras responsabilidadesHistorial comprobado para cumplir o superar consistentemente objetivos financieros y/u otros objetivos cuantitativos, así como objetivos cualitativos.Capacidad para buscar información relevante, priorizar y aplicar información para resolver problemas complejos en el ecosistema.Capacidad para asimilar y comunicar información clínica y de productos compleja.Conocimiento y capacidad para abordar con éxito cuestiones operativas en la entrega de productos sanitarios a los pacientes, como el reembolso y el suministro.#LI-RemotoCompetencias
Responsabilidad por los resultados: manténgase enfocado en los objetivos estratégicos clave, sea responsable de los altos estándares de desempeño y asuma un papel activo para liderar el cambio.
Pensamiento estratégico y resolución de problemas: tome decisiones considerando el impacto a largo plazo para los clientes, pacientes, empleados y la empresa.
Centrado en el paciente y el cliente: mantener un enfoque continuo en las necesidades de nuestros clientes y/o partes interesadas clave.
Comunicación impactante: comuníquese con lógica, claridad y respeto. Influir a todos los niveles para conseguir los mejores resultados para Otsuka.
Colaboración respetuosa: buscar y valorar las perspectivas de los demás y esforzarse por establecer asociaciones diversas para mejorar el trabajo hacia objetivos comunes.
Desarrollo empoderado: desempeñar un papel activo en el desarrollo profesional como un imperativo empresarial.Venga a descubrir más sobre Otsuka y nuestras ofertas de beneficios; .Descargo de responsabilidad:Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todos los deberes y responsabilidades laborales específicos del puesto. Otsuka se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades comerciales y organizativas según sea necesario.Otsuka es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los solicitantes calificados a presentar su solicitud y se les dará consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen nacional, condición de veterano, estado civil o cualquier otro. característica legalmente protegida.Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una adaptación razonable, si no puede o tiene una capacidad limitada para postularse a esta vacante de trabajo como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables comunicándose con .Declaración sobre estafas de fraude en la contratación laboralEn Otsuka nos tomamos muy en serio la seguridad y protección de su información personal. Tenga en cuenta que las personas pueden acercarse a usted y presentarse falsamente como nuestros empleados o representantes. Pueden utilizar este pretexto falso para intentar obtener acceso a su información personal o obtener dinero de usted ofreciéndole oportunidades de empleo ficticias supuestamente en nuestro nombre.Por favor, comprenda que Otsuka nunca solicitará información financiera de ningún tipo ni pago de dinero durante el proceso de solicitud de empleo. No requerimos ninguna información financiera, de tarjeta de crédito o de cuenta bancaria ni ningún pago de ningún tipo para ser considerado para el empleo. Tampoco le ofreceremos dinero para comprar equipos, software o para cualquier otro propósito durante el proceso de solicitud de empleo. Si le piden que pague o le ofrecen dinero por las tarifas del equipo o alguna otra tarifa de procesamiento de solicitud, incluso si la reclama se le reembolsará, esto no es Otsuka. Estas afirmaciones son fraudulentas y se recomienda encarecidamente que tenga cuidado cuando reciba dicha oferta de empleo.Otsuka tampoco le pedirá nunca que descargue una aplicación de terceros para comunicarle una oportunidad laboral legítima. Los estafadores también pueden enviar ofertas o reclamos desde una dirección de correo electrónico falsa o desde Yahoo, Gmail, Hotmail, etc., y no desde una dirección de correo electrónico oficial de Otsuka. Tenga especial cuidado al examinar dicha dirección de correo electrónico, ya que los estafadores pueden escribir mal una dirección de correo electrónico oficial de Otsuka y utilizar una versión ligeramente modificada que duplique letras.Para asegurarse de que está comunicando sobre una oportunidad laboral legítima en Otsuka, trate únicamente directamente con Otsuka a través de su sitio web oficial Otsuka Career.Otsuka no será responsable de ningún reclamo, pérdida, daño o gasto resultante de estafas de contratación laboral. Si sospecha que un puesto es fraudulento, comuníquese con el centro de llamadas de Otsuka al: 800-363-5670. Si cree que es víctima de un fraude resultante de una estafa de contratación laboral, comuníquese con el FBI a través del Centro de denuncias de delitos en Internet en: o con las autoridades locales.Otsuka America Pharmaceutical Inc., Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. y Otsuka Precision Health, Inc. (“Otsuka”) no aceptan asistencia no solicitada de empresas de búsqueda de oportunidades de empleo. Todos los CV/currículos enviados por empresas de búsqueda a cualquier empleado de Otsuka directamente o a través del portal de solicitudes de Otsuka sin un acuerdo de búsqueda escrito válido para el puesto se considerarán propiedad exclusiva de Otsuka. No se pagará ninguna tarifa si Otsuka contrata a un candidato como resultado de una recomendación de una agencia sin un acuerdo preexistente. Cuando existen acuerdos de agencia, las presentaciones son específicas para cada puesto. Por favor, nada de llamadas telefónicas ni correos electrónicos.
Expected salary:
Location: McAllen, TX
Job date: Fri, 08 Nov 2024 01:36:38 GMT
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