Physician- Physical Medicine & Rehabilitation | San Antonio NE Rehab Hospital

Job title: Physician- Physical Medicine & Rehabilitation | San Antonio NE Rehab Hospital

Company: Post Acute Medical

Job description: Descripción :MÉDICO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓNEl Médico en Medicina Física y Rehabilitación desarrolla, implementa y evalúa el modelo de prestación de la práctica médica de acuerdo con la misión y visión de PAM Health. El Médico de Medicina Física y Rehabilitación asegura la prestación de servicios de calidad a todos los pacientes. Esta es una posición exenta.CALIFICACIONES DEL PUESTO:Educación y capacitación: debe poseer un título de MD o DO de una escuela de medicina acreditada. Debe tener una licencia médica estatal vigente. Finalización exitosa de un programa de capacitación de residencia acreditado por ACGME o AOA en Medicina Física y Rehabilitación. Certificación. Certificación actual o participación activa en el proceso de examen que conduce a la certificación en Medicina Física y Rehabilitación por parte de la Junta Estadounidense de Medicina Física y Rehabilitación o la Junta Osteopática Estadounidense de Física. Se prefiere Medicina y Rehabilitación.Experiencia: Se prefiere experiencia previa como director médico/liderazgo. Práctica actual en Medicina Física y Rehabilitación.Conocimientos, habilidades y habilidades:

• Capacidad verbal para expresar ideas y puntos de vista de manera efectiva al hablar con grupos, gerentes y personal del hospital.
• Capacidad cognitiva para recopilar y analizar datos y preparar informes y evaluar informes, programas y otros datos según criterios tanto de juicio como verificables.
• Capacidad numérica para evaluar datos estadísticos y realizar diversos cálculos en la planificación de operaciones y presupuestos departamentales.

Responsabilidades :

• Proporcionar servicios médicos profesionales a tiempo completo a los pacientes de los hospitales asignados. Dichos servicios incluirán aquellos servicios que habitualmente realizan médicos que ejercen en la especialidad de medicina física y de rehabilitación, incluidos, entre otros, rondas y consultas de pacientes.
• Colaborar con los líderes, el personal y otros profesionales y consultores del centro para ayudar a desarrollar, implementar y evaluar políticas y procedimientos de atención al paciente que reflejen los estándares de práctica actuales.
• Centro de ayuda para identificar, evaluar y abordar/resolver inquietudes y problemas médicos y clínicos que afectan la atención del paciente, la atención médica o la calidad de vida o que están relacionados con la prestación de servicios por parte de médicos y otros profesionales de atención médica autorizados.
• Realizar servicios profesionales rápidos, corteses y competentes de acuerdo con los estándares profesionales generalmente aceptados para dichos servicios.
• El médico informará al director médico regional para asuntos clínicos y al director ejecutivo del hospital o su designado para asuntos administrativos.
• Es posible que se requiera razonablemente la prestación de servicios administrativos.
• Responsable de la preparación y el mantenimiento de registros médicos y de otro tipo completos y precisos de acuerdo con la práctica médica generalmente aceptada y de conformidad con los estándares reglamentarios, legales y/o de acreditación obligatorios, que incluyen, entre otros, exámenes de detección previos a la admisión (PAS), plan individualizado de Care (IPOC), liderando la conferencia del equipo interdisciplinario, notas de progreso que incluyen visitas cara a cara, órdenes de admisión, instrumento de evaluación del paciente en un centro de rehabilitación para pacientes hospitalizados (IRF-PAI) y otros registros, informes, reclamos y correspondencia relacionados con los servicios. y tratamiento brindado por el Médico para o en nombre del Empleador.
• Evaluación, diagnóstico, consulta y manejo de pacientes con deterioro y discapacidad física y/o cognitiva. Incluye el diagnóstico y tratamiento de pacientes con condiciones dolorosas o funcionalmente limitantes, el manejo de comorbilidades y co-deficiencias, procedimientos de inyección diagnósticos y terapéuticos, medicina de electrodiagnóstico y énfasis en la prevención de complicaciones de la discapacidad por condiciones secundarias. Evaluar, estabilizar y determinar la disposición de pacientes con condiciones emergentes de acuerdo con la Política del personal médico con respecto a los servicios de llamadas de consulta y emergencia. Los privilegios también incluyen el examen físico del dolor, debilidad y entumecimiento (neuromuscular y musculoesquelético) utilizando un plan de diagnóstico o prescripción de tratamiento que puede incluir el uso de agentes físicos u otras intervenciones y evaluación, prescripción y supervisión de rehabilitación médica e integral. objetivos y planes de tratamiento. Admitir a un paciente hospitalizado u otro nivel de atención para recibir tratamiento Realizar la historia general y el examen físico Realizar una evaluación previa a la admisión Realizar el plan de atención del día 4 Revisar y aprobar la evaluación previa a la admisión Procedimiento de medicina física y rehabilitación
• Mantener la competencia en su campo de especialidad para cumplir con el estándar normalmente aceptable establecido por el personal u otro organismo certificador o que otorga licencias.
• Identificar los peligros para la salud y la seguridad mediante una revisión de los informes de incidentes y accidentes relacionados con pacientes y compañeros de trabajo.

Gestión de la educación del personal: ayudar con la educación médica según se solicite. Esto puede incluir desarrollo curricular, supervisión y evaluaciones de desempeño, rondas diarias, conferencias, demostraciones, discusiones informales y educación continua para el personal médico, el personal de enfermería y el personal de terapia.Liderazgo:

• Inclusividad: Promueve la cooperación, la justicia y la equidad; muestra respeto por las personas y sus diferencias; trabaja para comprender las perspectivas de los demás; demuestra empatía; saca lo mejor de los demás y de su equipo.
• Administración y gestión de recursos: demuestra responsabilidad y buen juicio en la gestión de los recursos de la empresa; comprensión adecuada de la confidencialidad y los valores de la empresa; Se adhiere y apoya las políticas, procedimientos y pautas de seguridad de la empresa.
• Resolución de problemas: Identifica problemas e involucra a otros en la búsqueda de soluciones; realiza análisis apropiados; busca las mejores soluciones; implementa efectiva y eficientemente una respuesta apropiada para corregir el problema; Responde con prontitud y eficacia a los nuevos desafíos.
• Toma de decisiones: Toma decisiones claras y consistentes; actúa con integridad en todas las decisiones; distingue la información relevante de la irrelevante; toma decisiones oportunas y apropiadas.
• Planificación y organización estratégicas: comprende la visión de la empresa y alinea las prioridades en consecuencia; mide los resultados; utiliza comentarios para redirigir según sea necesario; evalúa alternativas; Organiza adecuadamente cuestiones complejas hasta lograr la resolución deseada.
• Comunicación: se conecta con pares, empleados subordinados y todos los clientes; escucha activamente; comparte información de forma clara y eficaz; demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; negocia eficazmente.
• Mejora de la calidad: se esfuerza por lograr un desempeño eficiente, efectivo y de alta calidad en uno mismo y en el departamento; ofrece resultados oportunos y precisos; resiliente al responder a asuntos que son desafiantes; toma la iniciativa para realizar mejoras.
• Liderazgo: motiva a los demás; acepta la responsabilidad; mantiene alta moral en el departamento; desarrolla confianza y credibilidad; espera un comportamiento honesto y ético de uno mismo y del personal.
• Trabajo en equipo: Fomenta la cooperación y la colaboración; forma equipos eficaces; trabaja en asociación con otros; es flexible; receptivo a las necesidades de los demás.
• Desarrollo: Mantiene habilidades actualizadas a través de la participación en organizaciones profesionales y/o educación continua.

Servicio al Cliente :

• Mantiene el más alto nivel de servicio al cliente a través de la cortesía, la compasión y la comunicación positiva.
• Promueve la misión y visión de PAM Health dentro del entorno laboral y la comunidad.
• Respeta la dignidad y la confidencialidad mediante el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos aplicables.

Salud y seguridad:

• Trabaja de una manera que promueve la seguridad; Lleva ropa adecuada al desempeño del trabajo.
• Participa en la capacitación requerida por OSHA.
• Sigue las precauciones universales según corresponda al puesto; cumple con los requisitos de salud del empleado para la continuidad del empleo.
• Informa prácticas inseguras a la gerencia.
• Conoce su propio papel en caso de una emergencia.

Salario y beneficios: $250,000 – $350,000+ y un generoso paquete de beneficios que incluye servicios médicos, dentales, oftalmológicos, beneficios voluntarios complementarios, beneficios voluntarios opcionales, generoso plan PTO, opción de participación 401k y programas de descuento grupal.SOBRE NOSOTROSPAM HEALTH (PAM), con sede en Enola, Pensilvania, brinda servicios de atención médica especializada a través de más de 70 hospitales de atención aguda a largo plazo y hospitales de medicina física y rehabilitación, así como clínicas de heridas y centros de fisioterapia para pacientes ambulatorios, en 17 estados. PAM Health se compromete a brindar atención al paciente de alta calidad y un excelente servicio al cliente, junto con la lealtad y dedicación de personal altamente capacitado, para ser la fuente más confiable de servicios posagudos en cada comunidad a la que presta servicios. Su misión es servir a las personas brindándoles atención compasiva y experta y apoyar la recuperación a través de la educación y la investigación.Unirse a nuestra PAMily le permite trabajar en un entorno colaborativo con colegas y líderes con exposición a una variedad de niveles de atención al paciente. Además de nuestro salario competitivo, generoso tiempo de beneficios pagados y excelentes opciones de seguro, también tendrá oportunidades de crecimiento profesional a través de nuestro Programa de Avance Educativo.Estamos entusiasmados de saber más sobre usted y esperamos que considere unirse a nosotros en una misión compartida para mejorar las vidas de los demás al ser una parte integral de nuestro programa We Care. Tómese un momento para visitarnos en línea en para obtener una visión integral de cómo podemos impactar positivamente a nuestras comunidades locales.PAM Health no discrimina ni permite la discriminación, que incluye, entre otros, intimidación, abuso o acoso, por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, edad, género, discapacidad física o mental, discapacidad sexual, real o percibido. orientación, identidad o expresión de género o estado de VIH, o basado en asociación con otra persona debido a la raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, edad, género, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género real o percibido de esa persona o expresión o estado serológico respecto del VIH.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Sun, 21 Apr 2024 07:28:53 GMT

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