Planning Director, (A242110-1), R43, Planning

Job title: Planning Director, (A242110-1), R43, Planning

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoSALARIO: Negociable dependiendo calificaciones y experiencia.
Planifica, dirige y administra los requisitos de planificación de la Ciudad de Laredo. Administra ordenanzas desarrolladas bajo la dirección del Concejo Municipal. Investiga y desarrolla objetivos, metas y planes a largo y corto plazo para la Ciudad.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Lidera y apoya a la Comisión de Planificación, la Junta de Ajustes y la Comisión Histórica de Redistribución de Distritos.
• Desarrolla asociaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.
• Promueve e implementa principios de diseño urbano y orientados al tránsito.
• Supervisa a los empleados profesionales, técnicos y administrativos dentro del Departamento de Planificación; planifica, programa y asigna trabajo; instruye y entrena en métodos y procedimientos correctos; verifica y aprueba el trabajo; revisa y evalúa el desempeño de los empleados; entrevista y contrata personal.
• Establece y lleva a cabo la misión, las metas y los objetivos del departamento, incluida la planificación a largo y corto plazo, el cumplimiento de la zonificación, la cartografía y la preservación histórica de acuerdo con la dirección de gestión y política.
• Revisa planos y especificaciones para desarrollos de subdivisión, comerciales y multifamiliares; procesa solicitudes de anexiones, cierres de calles y callejones y abandonos.
• Asesora al Administrador de la Ciudad sobre cualquier asunto que afecte el desarrollo físico de la Ciudad; formula y hace recomendaciones al administrador de la ciudad para un plan integral; revisa y hace recomendaciones con respecto a la acción propuesta del Consejo para implementar el Plan Integral adoptado de conformidad con los procedimientos de planificación establecidos; participa en la preparación y revisión del programa de mejoras de capital.
• Prepara y presenta informes para las reuniones del Concejo Municipal sobre solicitudes de subdivisión y desarrollo y otros asuntos; revisa los desarrollos con los jefes de departamento y servicios públicos; prepara y presenta informes para la revisión del administrador de la ciudad.
• Recibe comentarios del público y establece metas y objetivos; desarrolla y selecciona soluciones alternativas; informes sobre efectividad y uso de programas de servicios públicos, calles, residuos sólidos, protección pública, recreación, vivienda y servicios sociales.
• Revisa los programas del gobierno estatal y federal para su uso en la Ciudad y comunica y hace presentaciones sobre asuntos legislativos y financiamiento de programas ante agencias estatales y federales.
• Sirve como enlace del personal para el Distrito Histórico/Junta de Monumentos Históricos y la Junta de Ajustes y la Comisión de Planificación y Zonificación.
• Prepara recomendaciones presupuestarias para el departamento; supervisa los gastos durante el año.
• Dirige, supervisa, prepara y revisa, según corresponda, las presentaciones de solicitudes de subvención por parte del Departamento con el fin de obtener fondos para transporte y proyectos/programas relacionados y coordina con otros departamentos de la ciudad en pos de lo mismo, según se considere necesario.
• Desarrolla y revisa planes para proyectos de capital.
• Representa al departamento y sus programas de trabajo ante formuladores de políticas, juntas, comisiones, grupos comunitarios y el público en general, la Comisión de Redistribución de Distritos y el rediseño urbano.
• Responsable de la emisión de conexiones de servicios públicos dentro de la ETJ de la Ciudad.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de los principios, prácticas, métodos y regulaciones de planificación y administración integral, incluyendo pronósticos y análisis de factibilidad y Códigos Inteligentes y Basados ​​en Formularios.
• Conocimiento de los principios y prácticas de gestión y supervisión, incluida la planificación, dirección, supervisión, cumplimiento, capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Conocimientos en presupuestación y finanzas.
• Conocimiento de los procesos de desarrollo, reurbanización y urbanización.
• Conocimiento de terminología, leyes, prácticas, principios y regulaciones de bienes raíces.
• Conocimiento de las regulaciones y prácticas de preservación histórica.
• Conocimiento de las regulaciones y prácticas de manejo de llanuras aluviales.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales que se aplican a la planificación y el desarrollo urbano.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para leer e interpretar mapas de zonificación y descripciones legales.
• Capacidad para preparar y presentar una variedad de informes orales y escritos concisos.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para utilizar hardware informático y diversos programas de software, incluidos procesamiento de textos, programas de hojas de cálculo, SIG y otras aplicaciones tecnológicas utilizadas en los campos de la planificación y el desarrollo urbano.
• Capacidad para cumplir y tomar decisiones independientes de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz, tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés. Se prefiere también la fluidez en el idioma español.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo y tratar cortés y diplomáticamente con el público.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales efectivas y armoniosas con funcionarios, juntas, comisiones, grupos comunitarios y profesionales de la ciudad, personal de la ciudad y el público en general.
• Capacidad para hablar y hacer presentaciones ante funcionarios electos, grupos de partes interesadas, personal de la ciudad y el público en general con la capacidad de transmitir información técnica y compleja e invitar al diálogo abierto.
• Capacidad para demostrar eficazmente habilidades de negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Espacio confinado
• Entorno de almacén

A veces

• Ambiente al aire libre
• Sitio de construcción

Frecuentemente

• Vehículos

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viajes internacionales

Rara vez:

• viajes regionales

A veces:

• viajes nacionales

A menudo

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en Planificación**, Administración Pública, Administración de Empresas con concentración en Gestión o campo relacionado. Se prefiere maestría en Planificación acreditada por la Junta Acreditada de Planificación (PAB).
• Al menos siete (7) años de experiencia en planificación profesional, administración pública, desarrollo territorial, planificación inmobiliaria o campo relacionado. Se prefiere encarecidamente tener experiencia en planificación profesional.
• Al menos cuatro (4) años de experiencia en supervisión.

*Consejo de Educación Superior (CHEA)
**Se prefiere acreditado por la Junta Acreditada de Planificación (PAB).Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencias o certificaciones deseables

• Certificación por el Congreso para el Nuevo Urbanismo (CNU)

Las siguientes Licencias y Certificaciones que deben obtenerse después del empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las certificaciones y/o licencias requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado anteriormente desde el momento de la contratación.

• La certificación del Instituto Americano de Planificador Certificado (AICP) debe obtenerse dentro de los 24 meses posteriores al empleo.

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $128752 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Thu, 28 Mar 2024 00:54:03 GMT

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