PMO Senior Project Manager

Job title: PMO Senior Project Manager

Company: HollyFrontier

Job description: Función básicaHF Sinclair está buscando un gerente senior de proyectos de PMO en Dallas, TX, que administrará una cartera de iniciativas y proyectos de TI y HFC a nivel empresarial, identificará oportunidades de mejora y liderará el cambio de procesos para la PMO de TI bajo una supervisión mínima.Deberes laborales

• Responsable en última instancia de gestionar todos los recursos del proyecto, incluidos los subcontratistas, y de establecer un plan de comunicación eficaz con el equipo del proyecto y el cliente.
• Configurar, mantener y ejecutar el Modelo de Gobernanza para los proyectos asignados.
• Lidera actividades de gestión de programas/proyectos que incluyen liderar un equipo de equipos técnicos funcionales para respaldar la entrega e implementación de soluciones de software para proyectos y cambios de tamaño mediano a grande.
• Liderar equipo multifuncional
• Asesora a otros gerentes de proyectos. Ayude a desarrollar el conjunto de habilidades y la trayectoria profesional de otros gerentes de proyectos del equipo: organice y recopile datos para revisiones de desempeño.
• Capaz de articular problemas, reunir a las personas adecuadas para resolverlos y saber cuándo el problema se ha abordado y cerrado adecuadamente; todo esto con el adecuado sentido de urgencia que el problema requiere.
• Responsable de alinear las personas y los procesos con la tecnología, involucrar a las partes interesadas, garantizar que se produzca la aceptación del cambio y es capaz de trabajar con las partes interesadas para implementar medidas para evaluar la utilización del cambio.
• Garantizar la visibilidad y transparencia de los resultados del proyecto, el estado financiero y el cumplimiento de riesgos. Entiende el impacto de extremo a extremo junto con el impacto multifuncional. Formula e implementa soluciones.
• Realiza la validación de los informes financieros del sistema de informes y se comunica con Finanzas y Contabilidad para garantizar la precisión.
• Gestiona mensualmente el presupuesto, las previsiones y los datos reales aprobados de capex y opex del programa/proyecto y comunica proactivamente los riesgos/problemas presupuestarios relacionados a las partes interesadas, el patrocinador y el director de la PMO.
• Identifica la eficiencia del programa/proyecto y los cambios en el proceso de mejora utilizando los KPI definidos por el PMBOK y otras métricas y monitoreo proactivo.
• Responsable de definir, enseñar y hacer cumplir el uso de buenas prácticas de gestión de proyectos. Tiene un conjunto de herramientas de técnicas amplio y flexible, que resuelve actividades complejas e interdependientes en tareas y subtareas que están documentadas, monitoreadas y controladas. Capaz de adaptar el enfoque al contexto y las limitaciones de cada proyecto, sabiendo que ningún “tamaño único” puede adaptarse a toda la variedad de proyectos.
• Estudia las lecciones aprendidas de proyectos anteriores y aplica las lecciones más importantes al nuevo proyecto.
• Fomenta y apoya las escaladas: comunica a todas las partes interesadas los hitos del proyecto, las actualizaciones de estado, así como cualquier problema de escalada existente o potencial. Sigue proactivamente los procesos de escalamiento y control de cambios.
• Construya relaciones sólidas en todos los niveles de la organización y demuestre habilidades de influencia. Hace cumplir un control de cambios eficaz: garantiza que el alcance, las comunicaciones y la calidad se gestionen cuidadosamente.
• Consenso y contingencia: participa habitualmente en la creación de consenso, el desarrollo de planes de contingencia y la recomendación de soluciones.

Asignaciones o tareas especiales asignadas al empleado por su supervisor, según lo determine periódicamente a su exclusivo y completo criterio.Responsable de soportar una o más de las siguientes unidades de negocio:

• Operaciones de refinería
• Comercial
• Infraestructura de TI

ExperienciaUn mínimo de 10 años de experiencia en una función de gestión de proyectos.Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de TI de SAP.Al menos 1 año de experiencia en gestión de proyectos SAP S/4 HANA.Al menos 5 años de experiencia integral en el ciclo de vida del desarrollo de sistemas de TI de SAP.Al menos 5 años de experiencia guiando y facilitando decisiones comerciales de nivel ejecutivo y realizando análisis comerciales en cooperación con clientes de SAP.Experiencia preferidaSe desean años anteriores de industria del petróleo y el gas.Certificación actual de Project Management Professional (PMP)Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos de TI de SAP.Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos SAP S/4 HANA.Al menos 10 años de experiencia en el ciclo de vida del desarrollo de TI de SAP de principio a fin.Al menos 10 años de experiencia guiando y facilitando decisiones comerciales de nivel ejecutivo y realizando análisis comerciales en cooperación con clientes de SAP.Nivel de EducaciónUna licenciatura mínima en ciencias de la computación, campo técnico o relacionado, o un mínimo de 12 años de experiencia en una función de PMO/gestión de proyectos dentro de una organización de tecnología de la información.Habilidades requeridas

• Automotivado, rápido y asertivo.
• Extremadamente detallado, orientado y organizado.
• Habilidades excepcionales de gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de escritura y comunicación.
• Trabajo tranquilo, tranquilo, sereno y colaborativo bajo presión y cómodo con el cambio y la complejidad en entornos dinámicos. Puede cambiar fácilmente entre el “panorama general” y los detalles pequeños pero cruciales, sabiendo cuándo concentrarse en cada uno.
• Capacidad para desarrollar planes de proyectos, gestionar plazos y objetivos individuales.
• Conocimiento de las métricas del proyecto, incluida la recopilación, la generación de informes, el análisis de tendencias, la creación y las métricas.
• Capacidad para identificar cuestiones y problemas, generar soluciones y elegir alternativas adecuadas utilizando un análisis básico de causa raíz.
• Administre el alcance del proyecto evaluando los cambios en los requisitos, determinando y transmitiendo el impacto en el presupuesto, el tiempo y el riesgo.
• Gestione las expectativas del cliente, anticipe riesgos operativos y tácticos y realice un seguimiento de ellos. Aclarar, identificar y realizar un seguimiento de los requisitos y problemas, eliminar barreras, resolver problemas menores del proyecto y derivarlo al gerente inmediato cuando sea necesario.
• Competente en aplicaciones de MS Office, MS Project, VISO, Adobe Acrobat Professional
• Buenas habilidades interpersonales, organizativas, de pensamiento analítico, gestión de procesos, gestión del tiempo y comunicación verbal y escrita.

Habilidad preferidaLa certificación ITIL es una ventaja. Proporcionar un entorno de aprendizaje que respalde la habilitación empresarial y la excelencia operativa; y liderar la transformación relacionada con el cambio de proceso o sistema.Responsabilidad de supervisión/gerenciaSin informes directos. Proporciona liderazgo y dirección laboral al equipo del proyecto y a otros miembros del equipo de la PMO.Condiciones de trabajoOficina con viajes extensivos de hasta el 25%. A veces, es necesario trabajar en un entorno de almacén/planta y en un entorno de refinería/industrial/tubería, que incluye, entre otros, el trabajo cerca de piezas mecánicas en movimiento y/o equipos giratorios, ruidos fuertes o vibraciones y condiciones variables de la carretera. Puede ser necesario trabajar al aire libre y sujeto a todas las condiciones climáticas.Nuestra cultura One HF Sinclair:En HF Sinclair, estamos unidos a través de nuestra cultura One HF Sinclair, que se sustenta en nuestros cinco valores fundamentales: seguridad, integridad, trabajo en equipo, propiedad e inclusión. Desarrollados para empoderar a nuestra gente, nuestros cinco valores culturales fundamentales están en el centro de todo lo que hacemos y se extienden a la forma en que involucramos a nuestras partes interesadas. Estos valores influyen en nuestras decisiones, dan forma a nuestros comportamientos y nos mantienen conectados en toda la organización.Mantenemos una verdadera cultura de Seguridad para nuestros empleados, comunidades, entornos y clientes. Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos regresen a casa sanos y salvos todos los días. Tenemos un compromiso duradero con la integridad y el comportamiento ético y hacemos lo correcto para nuestros empleados, inversores, comunidades y el medio ambiente. Alentamos a los empleados a dar un paso al frente y destacarse defendiendo una cultura de trabajo en equipo y propiedad. Fomentamos una cultura de inclusión fomentando la diversidad de experiencias, puntos de vista y orígenes. Lo que nos hace diferentes a cada uno de nosotros, juntos nos hace más fuertes.Acerca de HF Sinclair CorporationHF Sinclair Corporation (“HF Sinclair”), con sede en Dallas, Texas, es una empresa energética independiente que produce y comercializa productos ligeros de alto valor como gasolina, combustible diésel, combustible para aviones, diésel renovable y otros productos especiales. HF Sinclair posee y opera refinerías ubicadas en Kansas, Oklahoma, Nuevo México, Wyoming, Washington y Utah y comercializa sus productos refinados en 19 estados, principalmente en el suroeste de EE. UU., las Montañas Rocosas que se extienden hacia el noroeste del Pacífico y en otros estados vecinos de las Llanuras. HF Sinclair suministra combustibles de alta calidad a más de 1300 estaciones de la marca Sinclair y otorga licencias para el uso de la marca Sinclair en más de 300 ubicaciones adicionales en todo el país. Además, las filiales de HF Sinclair producen y comercializan aceites base y otros lubricantes especializados en EE. UU., Canadá y Países Bajos, y exportan productos a más de 80 países. A través de sus filiales, HF Sinclair produce diésel renovable en dos de sus instalaciones en Wyoming. HF Sinclair también posee una participación de socio comanditario del 47% y una participación de socio general no económico en Holly Energy Partners, LP, una sociedad limitada maestra que proporciona servicios de transporte, terminal, almacenamiento y rendimiento de productos derivados del petróleo y petróleo crudo a la industria petrolera, incluidos Filiales de HF Sinclair.Empleador de igualdad de oportunidadesHF Sinclair Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro motivo prohibido de discriminación.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 18 May 2024 02:43:01 GMT

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