Production Lead

Job title: Production Lead

Company: Southeastern Metals Mfg Inc

Job description: Resumen de posición:Realiza las instrucciones diarias generales y rutinarias a los empleados dentro del ámbito de control asignado para garantizar las operaciones seguras, eficientes, oportunas y de calidad de los equipos y productos que se producen. Sirve como modelo a seguir y brinda aliento a los miembros del grupo de trabajo y a otras personas, al mismo tiempo que proporciona retroalimentación y asistencia oportunas al supervisor del departamento para ayudar al departamento a lograr sus objetivos. Soluciona problemas, identifica áreas de mejora y capacita a otros según sea necesario.Responsabilidades principales (deberes esenciales):

• Capacitar a operadores y/o miembros del equipo nuevos y existentes en los métodos adecuados y seguros para realizar el trabajo; Explica y utiliza los procedimientos operativos en esta capacitación; Ayuda a los operadores a conocer su trabajo y a encontrar formas de tener éxito; Ayuda al supervisor a planificar y coordinar programas de capacitación cruzada y rotación de trabajos.
• Realizar todos los trabajos dentro del área de responsabilidad, incluido el uso y las aplicaciones adecuadas de materiales y piezas; puede proporcionar relevo en cualquier trabajo en el área según sea necesario.
• Realizar auditorías periódicas de desempeño, controles de calidad o en conjunto con observaciones de seguridad; Responder a cualquier anormalidad del proceso corrigiendo o asesorando al operador sobre los métodos de desempeño correctos y/o las observaciones de seguridad; Notificar al supervisor sobre problemas de desempeño en el trabajo para que el supervisor pueda determinar los próximos pasos.
• Ayudar al supervisor a coordinar las asignaciones de trabajo y transmitir instrucciones, mensajes y decisiones, tanto verbalmente como por escrito, entre los miembros del grupo de trabajo y el supervisor; buscar ideas y sugerencias del grupo de trabajo relacionadas con la mejora de la calidad, la productividad, la eficiencia y la seguridad, y transmitirlas al supervisor; asegurarse de que los operadores/miembros del equipo estén comprometidos durante el tiempo de inactividad, como en tareas de limpieza, 5S, y/o informar al supervisor para determinar si se emitirá una falta de trabajo.
• Verifica y mantiene los suministros necesarios, incluidos los suministros de seguridad, en el área de trabajo según sea necesario. Se asegura de que el área esté preparada para las operaciones, incluso a diario.
• Interactúa con los manipuladores de materiales y otros miembros del equipo durante el día. Se asegura de que el equipo esté listo para el cambio y lo hace en el período de tiempo permitido. Controla los cambios para detectar problemas conocidos o rutinarios que puedan ocurrir. Se comunica con el supervisor para notificar la falta de material.
• Ayudar al grupo de trabajo a garantizar que la maquinaria, las herramientas y el equipo estén en buenas condiciones de funcionamiento y listos para el siguiente turno. Realizar el mantenimiento preventivo de rutina y buscar el personal adecuado para ayudar según sea necesario; hacer un seguimiento con el departamento de mantenimiento para garantizar que las reparaciones necesarias al equipo operativo en el área se completen dentro del plazo establecido; ayudar al supervisor a determinar la causa del tiempo de inactividad y las posibles soluciones.
• Completar el papeleo (entrada en computadora) como información de rutina diaria, registros de capacitación, auditorías, entrada de producción y/u otros según lo asignado por el Supervisor.
• Anticipar la próxima actividad, incluidos los cambios, y garantizar que el equipo esté listo y se realice de manera oportuna; contactar al supervisor para notificar sobre la escasez de materiales (si aún no lo sabe)
• Asegurarse de que el trabajo en progreso y los productos finales cumplan con las especificaciones de calidad; completar las hojas de configuración; realizar controles de calidad según lo requiera el puesto, incluidas mediciones y comparaciones simples y complejas; informar a la cadena de mando sobre los problemas.
• Actuar como modelo de desempeño; trabajar bien con otros, escuchar y ser útil; liderar a otros empleados con dignidad y respeto con el ejemplo en asistencia, prácticas laborales generales, limpieza y uso de EPP; alentar al personal a hacer lo mejor que pueda y brindar comentarios positivos a los miembros del equipo y otros; participar en actividades de mejora de procesos y apoyar los esfuerzos de mejora; notificar al supervisor sobre problemas de desempeño en el área de trabajo para que el supervisor pueda determinar el siguiente paso.
• Podría ser necesario trabajar horas extras.
• Trabaja en proyectos según sea necesario.
• Otras tareas asignadas según sea necesario.

Educación/Experiencia: (a continuación se indica una combinación equivalente de educación y experiencia requerida para completar con éxito las responsabilidades principales)Título: Bachillerato Especialidad: n/aAños de Experiencia: 5-7 Área: Entorno de fabricación de techos metálicos y liderazgo de personal preferiblementeCompetencias / Habilidades técnicas:Competencias básicas: Liderazgo, fomento del trabajo en equipo, gestión de personas y rendimiento, construcción de relaciones colaborativas, orientación al cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, excelentes habilidades de comunicación, habilidades para realizar múltiples tareas, atención a los detalles, excelentes habilidades interpersonales.Competencias organizacionales: Mejora continua, Servicio al cliente superior, Aprendizaje continuo, Escucha activa y comprensión, Atención al detalle, Ética e integridad firmes, Trabajo en equipo integral, Toma de decisiones abierta e inclusiva, Resolución creativa de problemas, Humilde y auténtico, Mentalidad de crecimiento y Perspectiva amplia.Competencias adicionales del puesto (máximo 4): n/aHabilidades técnicas: Habilidades informáticas básicas, resolución de problemas de equipos, experiencia en instalación de equipos/maquinaria.Licencias / Certificaciones: NingunaRequisitos físicos: Estar de pie o caminar durante largos períodos de tiempo.Condiciones de trabajoEntorno: Almacén Viajes: 5%Condiciones especiales de trabajo: El almacén no tiene clima controlado, las temperaturas dentro de las instalaciones se verán afectadas en función de los cambios climáticos exteriores.Descargo de responsabilidadGibraltar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y brinda a todos los solicitantes de empleo la misma consideración, independientemente de su raza, color, sexo, religión, origen nacional, antecedentes penales, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, condición de transgénero, información genética, estado civil, condición de ciudadano, condición de veterano, embarazo o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal o local. A pedido y de conformidad con las leyes aplicables, Gibraltar proporcionará adaptaciones razonables a las personas con discapacidades que necesiten una adaptación para participar plenamente en el proceso de solicitud.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Mon, 15 Jul 2024 22:19:54 GMT

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