Program Manager (OT or PT) – Part-Time

Job title: Program Manager (OT or PT) – Part-Time

Company: HealthPRO Heritage

Job description: Descripción general*$50/hora-55/hora (DOE)*lunes a viernes*Entorno de vida asistida/independiente*Reembolso de licencia estatal*Beneficios de educación continua*401K*¡Oportunidades de crecimiento!El objetivo principal del puesto es la gestión y administración de todos los aspectos de los servicios de rehabilitación para las respectivas comunidades, así como el mantenimiento de un número de casos clínicos.El Gerente del Programa de Rehabilitación comprenderá y satisfará las necesidades de los clientes y socios y promoverá un entorno que garantice una integridad clínica y fiscal superior. El Gerente del Programa de Rehabilitación actúa como defensor, educador, enlace y mentor para los miembros del equipo interdisciplinario que incluye, entre otros, personal comunitario, personal de atención médica domiciliaria, personal de cuidados paliativos, médicos, enfermeras y otros.Responsabilidades

• Mantiene un número de casos clínicos.

• Demuestra un sólido conocimiento clínico y comprende el papel de la rehabilitación para todas las disciplinas clínicas y líneas de productos dentro de los entornos de vida asistida, vida independiente y CCRC.

• Entiende las leyes, normas y reglamentos federales, estatales y locales relacionados con la prestación de servicios de terapia en entornos de vida asistida, vida independiente y CCRC y garantiza que todo el personal cumpla con los estándares.

• Demuestra conocimiento de los principios del crecimiento y desarrollo de la vida y evalúa los datos que reflejan el estado del residente. Interpreta la información adecuada necesaria para identificar los requisitos de cada residente en relación con las necesidades específicas de su edad y brinda atención de acuerdo con las políticas y procedimientos del departamento.

• Demuestra buena planificación, habilidades organizativas e interpersonales necesarias para mantener un ambiente de trabajo seguro, ordenado y dirigido a objetivos para usted y el equipo de terapia.

• Representa a HealthPRO-Heritage de manera profesional, cortés y competente como punto de contacto para todas las inquietudes o problemas de los clientes de la comunidad y la resolución de problemas.

• Actúa como enlace entre la gestión de HealthPRO-Heritage, la salud domiciliaria, el hospicio y la administración comunitaria y es capaz de comunicarse de forma asertiva, diplomática y clara a través de mecanismos formales e informales.

• Integra programas clínicos y aborda las necesidades específicas de la comunidad relacionadas con el marketing.

• Participa como miembro de comités comunitarios, según sea necesario, para promover objetivos desarrollados mutuamente para programas/mercadeo clínicos y al mismo tiempo mantener una utilización del tiempo fiscalmente responsable.

• Participa en la implementación de Programas de Mejora de la Calidad.

• Participa en reuniones de atención al paciente para facilitar la comunicación abierta mientras actúa dentro de las pautas de HIPAA.

• Brinda clases y educación a la comunidad, médicos, otros proveedores de atención médica, así como al personal de la comunidad, residentes y sus familias sobre terapia y servicios de las instalaciones.

• Participa en eventos comunitarios que describen los servicios de terapia.

• Planifica, programa, coordina y dirige los servicios de rehabilitación para el departamento de rehabilitación, incluida la aprobación de vacaciones.

• Determina las necesidades de personal y los horarios para satisfacer las demandas de la atención de los residentes mientras ayuda con las entrevistas de reclutamiento según sea necesario.

• Promueve relaciones positivas con los empleados al facilitar una atmósfera de comunicación abierta y resolución de problemas a través de reuniones de equipo programadas que cumplen con todos los requisitos reglamentarios.

• Responsable de realizar evaluaciones de desempeño de todo el personal de rehabilitación, incluida la colaboración y consulta con el personal de supervisión para revisar el desempeño y establecer metas.

• Realiza/supervisa auditorías de documentación para garantizar una documentación clínica oportuna y precisa de acuerdo con las regulaciones, la política y el procedimiento de auditoría asociados, y envía informes al personal de supervisión apropiado.

• Supervisa y ayuda con los estándares de cumplimiento del personal, incluidas las credenciales requeridas, acciones correctivas y planes de mejora cuando sea necesario.

• Investiga, realiza un seguimiento y ayuda en la resolución de problemas relacionados con el personal, el servicio y los residentes según lo solicitado.

• Desarrolla programas especiales para la participación de los residentes, como acondicionamiento físico, programación para la demencia y varios protocolos para actividades que fortalecen y mejoran el programa de terapia existente.

• Proporciona liderazgo y gestiona directamente al personal de terapia clínica, facilitando una atmósfera de equipo entre el personal.

• Representa los estándares éticos de la empresa y comunica el incumplimiento al personal de supervisión apropiado.

• Voluntad de trabajar con residentes gravemente comprometidos física, emocional y cognitivamente.

• Disposición para trabajar en entornos con riesgo de lesiones personales, exposición a infecciones, materiales de desecho, enfermedades infecciosas y olores.

• Debe poder hacer frente al estrés emocional asociado con el trabajo con residentes, familias y compañeros de trabajo.

• Debe poder trabajar de forma independiente con apoyo y dirección periódicos (diarios o menos).

• Debe tener conocimientos básicos de informática, habilidades de mecanografía y disposición para utilizar computadoras a diario.

• Supervisa a los técnicos de rehabilitación, estudiantes y voluntarios según sea necesario.

• Revisa la calidad y adecuación de todos los servicios prestados y los programas de terapia individuales para determinar su efectividad y eficiencia, utilizando criterios predeterminados.

• Proporciona tratamiento de acuerdo con los estándares de práctica establecidos, los estándares de la empresa, los procedimientos del departamento y los estándares de acuerdo con las pautas de la empresa.

• Demuestra constantemente buen juicio en la evaluación, planificación, implementación y seguimiento de los programas de terapia para residentes.

• Se reporta a trabajar a tiempo y coordina el cronograma para lograr los máximos estándares de desempeño de acuerdo con los lineamientos de la empresa.

• Garantiza un entorno seguro y utiliza herramientas y equipos de manera segura cumpliendo con todo el control de infecciones, precauciones universales y estándares de OSHA para el profesional de la salud.

• Informa todas las condiciones peligrosas, incluidos incidentes, lesiones y equipos, al supervisor/personal apropiado de inmediato.

• Responde y actúa adecuadamente en situaciones de emergencia o desastre.

• Se adhiere a altos estándares de limpieza, arreglo personal, higiene y código de vestimenta.

• Contribuye a un equipo de trabajo positivo compartiendo información, utilizando métodos de resolución de problemas, aceptando nuevas ideas, comentarios constructivos y consejos de otros.

• Se adhiere a todas las políticas de la empresa, incluidas descripciones de puestos, requisitos de certificaciones, declaración de misión, HIPAA, estándares de confidencialidad y derechos de los residentes.

• Se adapta a los cambios de responsabilidades de manera positiva, es receptivo a nuevas formas de completar las tareas y es flexible en la realización de las tareas.

• Participa en comunicación abierta y directa con el supervisor a través de contacto formal e informal.

• Se comunica de manera abierta y oportuna e interactúa de manera profesional y respetuosa con otros, incluido el personal de rehabilitación, el personal de la comunidad, los residentes y las familias, para atender y satisfacer sus solicitudes.

• Cumple y sigue las políticas y procedimientos de fin de mes para garantizar la presentación precisa de reclamos.

• Prepara y presenta los informes solicitados de manera oportuna.

• Prepara solicitudes de desarrollo adicionales para presentarlas al contratista administrativo de Medicare de acuerdo con la política de la empresa.

• Analiza, interpreta y logra de forma independiente las expectativas presupuestarias de forma consistente.

• Realiza todas las demás tareas asignadas y necesarias para desempeñar eficazmente las responsabilidades del puesto y que sean en el mejor interés de la empresa.

• Ocasionalmente se requiere viaje nocturno.

Calificaciones

• Título asociado en un campo afín a la salud, Licenciatura en Artes o Ciencias o Maestría.

• Asume la responsabilidad de la educación continua y el desarrollo profesional continuo.

• Debe mantener una licencia profesional estatal válida.

Reclutador: dirección de correo electrónico[email protected]

Expected salary: $50 per hour

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sun, 05 May 2024 01:45:03 GMT

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