Program Supervisor of IDD Non-Waiver Services

Job title: Program Supervisor of IDD Non-Waiver Services

Company: Emergence Health Network

Job description: Somos una agencia comprometida con servicios innovadores de salud conductual en atención informada sobre traumas que promueven la curación y la recuperación para inculcar una sensación de empoderamiento y fomentar una sensación de resiliencia para toda la vida.Descripción generalEl propósito de este trabajo es garantizar que se sigan las reglas del programa y del contrato en el programa asignado y al mismo tiempo cumplir con las reglas de la empresa y las pautas presupuestarias mientras se capacita y supervisa a los trabajadores sociales. También puede ser responsable de garantizar que todas las relaciones asociadas con el tribunal sigan la ley y brinden los mejores servicios disponibles a los clientes. Sirve como facilitador entre la agencia, los clientes, los tribunales y los trabajadores sociales.Esta clase trabaja bajo supervisión general, desarrollando de forma independiente métodos y secuencias de trabajo.Deberes y responsabilidadesLas funciones que se enumeran a continuación son las que representan la mayor parte del tiempo dedicado a trabajar en este puesto. La gerencia podrá asignar funciones adicionales relacionadas con el tipo de trabajo del puesto según sea necesario.

• Supervisa, dirige y evalúa el personal asignado, procesa las inquietudes y problemas de los empleados, dirige el trabajo, asesora, disciplina y completa evaluaciones del desempeño de los empleados.
• Coordina, asigna y revisa el trabajo y establece horarios de trabajo; mantiene estándares; monitorea el estado del trabajo en progreso; inspecciona las asignaciones de trabajo completadas; responde preguntas; Da consejos y dirección según sea necesario.
• Participa activamente en reuniones de establecimiento de objetivos/metas a nivel central y divisional de nivel gerencial medio. Coordina la comunicación bidireccional de planes y monitorea los informes que describen los logros. Participa en el diseño de servicios y capacitaciones unitarias.
• Proporciona oportunidades de liderazgo y desarrollo para el personal y promueve, habilita y ejecuta actividades de mejora continua dentro del departamento.
• Establece buenas relaciones de trabajo con grupos comunitarios, financiadores y otras organizaciones y representa a EHN y la división en actividades comunitarias para mejorar, comunicar y lograr los objetivos de la organización.
• Implementa un proceso de gestión del desempeño para todos los asociados para garantizar que todos los estándares de desempeño, objetivos de producción, contactos mensuales A/B, finalización de PDP, cumplimiento de tiempos de retraso y otros objetivos asignados sean monitoreados de manera continua. Formula planes de mejora para evaluar el desarrollo profesional y los comportamientos en el lugar de trabajo en colaboración con el director del programa.
• Trabaja de manera eficiente de manera cohesiva y en conjunto con otros supervisores, gerentes y directores de LIDDA para mejorar la entrega de programas y envía los datos e informes solicitados antes de la fecha prevista.
• Se reúne periódicamente con el personal asignado, mantiene esquemas de los temas de las reuniones y establece un ambiente de trabajo positivo, saludable y seguro.
• Mantiene y garantiza la confidencialidad y privacidad de la división y los consumidores según los Estándares de información médica protegida y las leyes federales.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos mínimos de educación y experienciaRequiere una licenciatura en un campo de servicios sociales, conductuales o humanos que incluye, entre otros, psicología, trabajo social, medicina, enfermería, rehabilitación, asesoramiento, sociología, desarrollo humano, gerontología, psicología educativa, educación y justicia penal suplementada. por dos (2) años de experiencia profesional en un entorno de MH/IDD y un (1) año de experiencia de supervisión; o posesión de cualquier combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios.Experiencia con servicios informados sobre trauma; terapias cognitivo-conductuales, incluida DBT; y se prefieren terapias motivacionales que incluyan el uso de incentivos.Conocimientos y habilidades requeridosSe prefiere el conocimiento de teorías, principios y prácticas informadas sobre el trauma (incluye comprensión multifacética de conceptos como trauma comunitario, trauma histórico e intergeneracional, procesos paralelos y precauciones universales).Demandas físicasRealiza un trabajo sedentario que implica caminar o estar de pie parte del tiempo e implica ejercer hasta 10 libras de fuerza de forma regular y recurrente u operaciones sostenidas con el teclado.Peligros inevitables (ambiente laboral)Implica exposición rutinaria y frecuente a:

• Luz brillante/tenue; Polvos y polen.
• Otros peligros extremos no mencionados anteriormente.

Certificaciones y Licencias Especiales

• Debe poder obtener la credencial como QIDP en el plazo designado por EHN.
• Debe poseer y mantener una licencia de conducir estatal válida con un historial de conducción aceptable.
• Debe poder pasar una prueba de tuberculosis, antecedentes penales y drogas.

Cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)Emergence Health Network es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La ADA exige que Emergence Health Network proporcione adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Se anima a los empleados actuales y potenciales a discutir las adaptaciones de la ADA con la gerencia.Otras características laborales

• Requisitos de dotación de personal, incluido el criterio de que el personal tenga antecedentes disciplinarios diversos, tenga la licencia y acreditación requeridas por el estado y esté capacitado cultural y lingüísticamente para atender las necesidades de la población de pacientes de la clínica.
• Profesionales acreditados, certificados y autorizados con capacitación adecuada en atención centrada en la persona, centrada en la familia, informada sobre el trauma, culturalmente competente y orientada a la recuperación.

Nota: Esta Descripción de clase no constituye un acuerdo laboral entre Emergence Health Network y un empleado y está sujeta a cambios por parte de Emergence Health Network a medida que cambian sus necesidades.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Fri, 24 May 2024 22:37:22 GMT

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