Project Manager

Job title: Project Manager

Company: Bergelectric

Job description: Descripción general:El Gerente de Proyecto es responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones de construcción, compras, informes financieros y actividades de control de proyectos para una cartera asignada de proyectos eléctricos simultáneos. El Gerente de Proyecto está muy involucrado en todos los aspectos de la ejecución del proyecto, desde la participación en propuestas y adquisiciones, negociaciones de contratos y la gestión de todos los aspectos de las operaciones del proyecto y el desempeño financiero. Garantiza que el trabajo se realice dentro de un presupuesto preprogramado y gestiona el desempeño del proyecto para cumplir o superar las metas prescritas. Proporciona dirección sobre el desarrollo individual del personal. Colabora con otros gerentes de proyectos y personal de supervisión para asignar personal y recursos para cumplir objetivos, investigar e implementar formas de mejorar la eficiencia y rentabilidad de todos los proyectos. Responsabilidades:

• Revisa los contratos de proyectos y negocia revisiones, cambios y adiciones a los acuerdos contractuales con propietarios, arquitectos, consultores, clientes, proveedores y subcontratistas.
• Prepara los controles del proyecto, la configuración del presupuesto, los cronogramas de valores/mecanismos de facturación y mantiene cada uno en colaboración con los subordinados operativos.
• Ejecuta compras de proyectos importantes en colaboración con el equipo de operaciones y el liderazgo regional. Esto incluye el desarrollo de objetivos de compra/compra, el desarrollo/ejecución de la presentación de datos del producto/dibujos de taller para su aprobación, la gestión de liberaciones de materiales para la entrega oportuna a los proyectos y la mitigación de problemas de la cadena de suministro.
• Gestiona la rentabilidad del proyecto para cada proyecto en su cartera de trabajo. Esto incluye análisis predictivo y previsión de ingresos, costes y beneficios.
• Evalúa los métodos de construcción y determina la rentabilidad de los planes y el trabajo real. Tome medidas para afrontar los resultados de retrasos, mal tiempo o emergencias en las obras de construcción.

• Desarrolla e implementa programas de control de calidad en proyectos.
• Visita periódicamente proyectos para evaluar el desempeño, el progreso y la calidad y garantizar la conectividad con el campo y los clientes.
• Produce un cronograma de valores o un método similar para todos los proyectos para garantizar un flujo de caja positivo en los proyectos. Ejecuta y gestiona toda la facturación de todos los proyectos asignados.
• Garantiza que todo el personal del proyecto siga todas las políticas ambientales y de seguridad de la Compañía y de los propietarios del proyecto.
• Elabora presupuestos para las actividades de construcción, supervisa avances e informes de costos. Garantizar la administración adecuada de la nómina, los pagos de materiales/subcontratistas y el progreso del propietario y los pagos finales junto con las funciones de soporte corporativo.

• Desarrolla y mantiene relaciones con pares de clientes, empresas de arquitectura e ingeniería y socios comerciales para garantizar resultados exitosos de los proyectos.

Calificaciones:

• Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería Eléctrica o experiencia laboral equivalente.
• Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos o campo relacionado.

• Fuerte conocimiento de los materiales, métodos y herramientas necesarios para la construcción eléctrica.
• Experiencia en la gestión de proyectos de 3 millones o más.
• Experiencia en el manejo de grandes empresas Preferidas Comerciales, Institucionales y/o Federales.
• Conocimiento práctico del NEC y dominio de los procesos de estimación.
• Tener un conocimiento profundo de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipos, materiales, medios y métodos, etc.), así como una comprensión de las prácticas, procesos y estándares de la empresa y la industria y su impacto en las actividades del proyecto.

• Capacidad para comprender, gestionar y cumplir contratos y subcontratos.

• Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo de alto volumen y ritmo rápido.
• Facilitar, negociar y ejecutar adquisiciones de órdenes de compra y subcontratos importantes.
• Capacidad para supervisar y gestionar eficazmente los trabajos de baja tensión y las subcontratas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Fuertes habilidades organizativas, de pensamiento crítico, juicio, toma de decisiones y negociación.

• Capacidad para liderar y motivar al personal.
• Habilidades avanzadas en MS Office, gestión de proyectos y software de estimación.

Demandas físicas:

• Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

• Éste es en gran medida un rol sedentario; sin embargo, esta función puede requerir la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y agacharse o ponerse de pie para completar otras funciones administrativas.

Ambiente de trabajo:

• Este puesto opera en un entorno de oficina profesional y utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, etc.
• Puede haber una variedad de condiciones climáticas en los lugares de trabajo, como lluvia, nieve y calor.

• Puede haber altos niveles de ruido en los lugares de trabajo.

Beneficios:Bergelectric se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios, que incluye servicios médicos, dentales, oftalmológicos y un plan de jubilación 401k con igualación del empleador. Declaración de EEO:La información contenida en la descripción del puesto es para el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y no es una lista exhaustiva de las funciones desempeñadas por este puesto. Las personas que actualmente ocupan este puesto realizan tareas adicionales y el supervisor o su designado pueden asignar tareas adicionales.Bergelectric es un contratista del gobierno federal y está sujeto a los requisitos de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP). Hemos enumerado las leyes de acción afirmativa por las que nos regimos y sus reglamentos de implementación para su fácil referencia:

• Orden ejecutiva 11246 que incluye disposición sobre transparencia salarial y no discriminación (41 CFR parte 60)
• Ley de Asistente de Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, según enmendada (41 CFR 60-300)
• Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada (41 CFR 60-741)

Expected salary:

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 20 Oct 2024 02:16:29 GMT

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