Job title: Project Manager

Company: Facilities Maintenance Management

Job description: Beneficios:

  • 401(k) coincidente
  • Salario competitivo
  • Seguro médico
  • Oportunidad de avance
  • tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

FMM busca un profesional motivado para desempeñar nuestro puesto de Project Manager. FMM es una empresa de mantenimiento y construcción que presta servicios a clientes residenciales y comerciales a nivel nacional.Resumen del trabajo El gerente de proyecto ayudará a completar los proyectos de construcción. Los proyectos de construcción podrían incluir, entre otros: remodelaciones residenciales/proyectos pequeños, renovaciones comerciales, gestión de la instalación de nuevos sistemas de construcción como HVAC o techado.Deberes y responsabilidades laborales esenciales: (incluidos, entre otros)

  • Toma decisiones utilizando como guía los 5 valores de FMM: Calidad, Trabajo en Equipo, Orgullo, Pasión e Integridad.
  • Gestiona las operaciones diarias y la programación de los técnicos de instalaciones para realizar reparaciones y mantenimiento generales.
  • Revisión trimestral de cada instalación bajo área responsable de cada técnico
  • Ayudar al “Centro de Servicio al Cliente” a resolver solicitudes poco claras
  • Ayudar a los técnicos con problemas en las instalaciones del cliente.
  • Documenta el desempeño de los empleados, para los subordinados directos, durante todo el año y comunica las acciones con los empleados para su implementación.
  • Desarrollar un cronograma de llamadas para todos los técnicos.
  • Presenta y educa a los clientes sobre la gama completa de servicios de la empresa.
  • Se adhiere a los procedimientos operativos para garantizar que el personal esté operando de la manera más eficiente y efectiva posible.
  • Garantiza que se cumplan los objetivos de capacitación para todo el personal dentro del plazo establecido.
  • Garantiza que todo el personal participe activamente en los objetivos del departamento.
  • Organiza y dirige reuniones semanales de personal con agenda y actas de reuniones, asegurando cuatro reuniones estratégicas.
  • Garantiza que se mantenga el cumplimiento del contrato del cliente.
  • Gestiona los contratos de proveedores y los revisa con los clientes según sea necesario.
  • Mantiene comunicaciones con los clientes según sea necesario, respondiendo a todas las llamadas telefónicas y solicitudes de manera oportuna.
  • Programa visitas mensuales con los clientes para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Coordina las reubicaciones de clientes y la puesta en marcha de nuevas ubicaciones, incluidas las compras necesarias.
  • Estimar y coordinar los proyectos de construcción del cliente de principio a fin.
  • Aborda problemas con el personal y los proveedores para brindar un servicio perfecto a los clientes.
  • Genera y envía informes estándar a los clientes.
  • Revisa las órdenes de trabajo abiertas y completadas para garantizar la precisión de la mano de obra, las piezas y los costos de los proveedores.
  • Revisa la facturación de órdenes de trabajo preventivas y bajo demanda.
  • Supervisa el control de inventario y proporciona conciliación mensual y asignación de costos de trabajo a la administración.
  • Supervisa el cumplimiento del personal con la Política de uso de vehículos.
  • Liderar el esfuerzo de respuesta de emergencia en caso de desastre natural o provocado por el hombre.

Cultura corporativa * Proporciona un servicio cortés y rápido a todos los clientes internos y externos.y garantiza que se garantice la confidencialidad entre la empresa y el cliente. • Identifica oportunidades y recomienda métodos para mejorar el servicio, los procesos de trabajo y el desempeño financiero. * Ayuda a los compañeros de trabajo a completar tareas y asignaciones para garantizar que se cumpla o supere la continuidad del servicio y las obligaciones contractuales.

  • Orienta a nuevos compañeros de trabajo y apoya activamente el trabajo en equipo en toda la empresa.
  • Participa en reuniones corporativas y de equipo.
  • Participa en organizaciones comerciales específicas.

Habilidades y Habilidades Requeridas:

  • Una licenciatura en Gestión de la Construcción o 5 años de experiencia en gestión de la construcción.
  • Conocimiento de sistemas residenciales y comerciales.
  • Experto en tecnología y competente en programas de Microsoft.
  • Capacidad para realizar tareas relacionadas con la construcción en el campo si es necesario.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas.
  • Una mentalidad de tomar iniciativa
  • Un fuerte enfoque en las relaciones con los clientes.
  • Licencia de conducir válida y historial de conducción claro.
  • Capacidad para pasar una prueba de detección de drogas.

Requisitos físicos:

  • Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajando en una computadora
  • Debe poder levantar hasta 15 libras a la vez.
  • Capacidad para pasar una evaluación de idoneidad para el servicio.

Beneficios:

  • Seguro de Salud-FMM pagará el 50% de la prima del empleado
  • 401K Contribution-FMM igualará la contribución de los empleados hasta un 3%
  • Beneficios voluntarios opcionales
  • Tiempo libre remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • Programa PEA
  • Membresía del Health Club proporcionada por la empresa
  • Tarjeta de Vehículo y Combustible de Empresa
  • iPad o computadora portátil proporcionados por la empresa (según los requisitos de la empresa)

En FMM, brindamos a nuestros clientes servicios de construcción y mantenimiento de alta calidad y alto valor, manteniendo niveles superiores de comunicación, profesionalismo, integridad y honestidad con nuestro personal, clientes, proveedores y asociados profesionales. Nuestros valores fundamentales de calidad, trabajo en equipo, orgullo, pasión e integridad son nuestra fuerza impulsora. Si usted es una persona que posee estos valores, esperamos tener noticias suyas.

Expected salary: $75000 – 90000 per year

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 20 Dec 2024 23:19:38 GMT

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