Project Manager-Automation

Job title: Project Manager-Automation

Company: Powell Industries

Job description: Descripción del trabajo:El equipo de automatización de energía está buscando la persona perfecta. Los gerentes de proyectos I brindan supervisión y dirección a los proyectos que se les asignan. El gerente de proyectos I es responsable de planificar, administrar y monitorear el ciclo de vida del proyecto para garantizar que los proyectos se ejecuten dentro de su alcance, cronograma, presupuesto, nivel de calidad y realización de beneficios previstos; el ciclo de vida del proyecto incluye desde la fase de requisitos hasta el cierre del proyecto. El puesto publicado no permite patrocinio ni apoyo para reubicación.Responsabilidades esenciales

• Impulsar una experiencia positiva del cliente durante la ejecución del proyecto.
• Proporciona consultoría sobre el desarrollo de propuestas según sea necesario.
• Asegura la integración de las actividades del proyecto para cumplir con el costo, el cronograma y los entregables del proyecto, y administra los cambios de alcance para lograr los requisitos del cliente.
• Actúa como presidente de la reunión para las reuniones de lanzamiento internas y externas.
• Transmite los requisitos del contrato al equipo del proyecto para garantizar que cada miembro del equipo conozca sus obligaciones.
• Desarrolla y gestiona el cronograma del proyecto con aportes de varios departamentos para garantizar la alineación con los compromisos de entrega internos y contractuales.
• Realiza reuniones específicas del proyecto con las partes interesadas.
• Responsable de la gestión comercial y contractual del proyecto.
• Trabajar eficazmente dentro de un entorno de proyecto multiorganizacional/divisional.
• Desarrolla y gestiona planes de gestión de proyectos.
• Gestiona proactivamente los riesgos (amenazas y oportunidades) y los comunica periódicamente a las partes interesadas.
• El punto de contacto clave para todas las comunicaciones entre el cliente y Powell
• Responsable de la gestión de las finanzas del proyecto, incluidos los presupuestos de ingresos, los presupuestos de costos y los pronósticos para garantizar que se alcancen los objetivos de pérdidas y ganancias del proyecto.
• Responsable de informar sobre el progreso
• Asegura la alineación del proyecto entre los requisitos del cliente y los objetivos de la empresa para maximizar la obtención de beneficios.
• Comunicarse eficazmente con las partes interesadas del proyecto para garantizar un flujo de información oportuno y transparente.
• Tome decisiones acertadas y proporcione una dirección de proyecto bien pensada para lograr resultados predecibles.
• Liderar y/o participar en iniciativas de mejora continua.
• Responsable del cumplimiento de los niveles de calidad del proyecto y de la empresa.

Cualificaciones

• Licenciatura en negocios, ingeniería u otros campos relacionados de una institución acreditada o ser un Profesional de Gestión de Proyectos certificado (PMP) o tener una certificación de nivel gerencial de la Asociación de Gestión de Proyectos (APM)
• Habilidades efectivas con software de gestión de proyectos, ingeniería y contabilidad (Primavera, MS Project, sistema ERP, Agile)
• Competencias esperadas que incluirán:

• Perspicacia empresarial (estrategia empresarial, gestión de contratos)
• Liderazgo (Inclusión, Pensamiento Crítico)
• Gestión Técnica de Proyectos (Ejecución Profesional dentro de un marco formal)
• Capacidad demostrada para liderar e influir en un equipo organizado matricialmente a lo largo del ciclo de vida de un proyecto.
• Sólidas habilidades interpersonales con capacidad de comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas.
• Orientado a los detalles y a los resultados
• Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en información limitada.
• Capacidad establecida para negociar e influir en clientes, subcontratistas y otras partes interesadas clave.
• Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente
• Técnicamente astuto

La experiencia requerida es proporcional al nivel de trabajo seleccionado

• El nivel Project Manager I requiere:

• Licenciatura en negocios, ingeniería u otros campos relacionados de una institución acreditada o ser un Profesional certificado en Gestión de Proyectos (PMP) o tener una certificación de nivel gerencial de la Asociación de Gestión de Proyectos (APM)
• Un (1) año en un puesto de gestión de proyectos titulado en la industria de la construcción, fabricación, petróleo y gas y/o distribución de energía, o proyectos igualmente complejos.
• El nivel de Gerente de Proyecto II requiere:

• Licenciatura en negocios, ingeniería u otros campos relacionados de una institución acreditada o ser un Profesional certificado en Gestión de Proyectos (PMP) o tener una certificación de nivel gerencial de la Asociación de Gestión de Proyectos (APM)
• Tres (3) años en un puesto de gestión de proyectos titulado en la industria de la construcción, fabricación, petróleo y gas y/o distribución de energía, o proyectos igualmente complejos.
• El nivel de Gerente de Proyecto Senior requiere:

• Licenciatura en negocios, ingeniería u otros campos relacionados de una institución acreditada.
• Ser un profesional certificado en gestión de proyectos (PMP) o tener una certificación de nivel gerencial de la Asociación de Gestión de Proyectos (APM)
• Siete (7) años en un puesto de gestión de proyectos titulado en la industria de la construcción, fabricación, petróleo y gas y/o distribución de energía, o proyectos igualmente complejos.

Las condiciones de trabajo

• El empleado normalmente realiza sus tareas en un entorno de oficina normal. Es posible que deba trabajar en un entorno de fabricación y estar expuesto a los elementos de nuestra fábrica.
• Además, es posible que se realice algún trabajo en el campo con exposición a sitios de construcción o instalaciones de clientes activos.
• Es política de Powell Industries promover condiciones de trabajo seguras para TODOS los empleados, poner a disposición, cuando sea necesario, equipos especiales para proteger a los empleados contra peligros específicos, reducir los accidentes mediante programas de prevención y establecer normas diseñadas para la seguridad de todos. Es responsabilidad de cada empleado adherirse a esta política, así como observar todas las prácticas de seguridad y ejercer todas las precauciones para evitar accidentes.
• Se espera que este puesto requiera viajar aproximadamente entre un 5 y un 10 % del tiempo y debe poder viajar con poca antelación y/o por períodos prolongados.

Requerimientos físicos

• Las exigencias físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
• Regularmente se requiere usar las manos para tocar, sostener, manipular o sentir.
• Con frecuencia se requiere estar de pie, caminar, sentarse, alcanzar objetos con las manos y los brazos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y hablar o escuchar.
• Ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 65 libras.
• Mantener el equilibrio corporal y la agilidad para evitar caídas al caminar, estar de pie, agacharse, subir o bajar escaleras.
• #LI-CAB

Sobre nosotros:En nuestros más de 70 años de historia, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados son la base de nuestro éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todas las áreas de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos a candidatos con experiencia y conocimientos para garantizar que nuestro producto esté diseñado, fabricado y ensamblado según las especificaciones del cliente.Impulsada por la innovación: la cultura de Powell se ha basado y siempre se basará en nuestra actitud de “podemos hacerlo”. Si podemos imaginarlo, podemos hacerlo. Sea parte de nuestra historia y permítanos ayudarlo a escribir la suya. El trabajo duro da sus frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Los candidatos seleccionados deben tener una autorización legal para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo, y solo se contactará a los candidatos seleccionados para la entrevista.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa para veteranos y personas con discapacidad.Si necesita una adaptación en el proceso de contratación, puede comunicarse al 713.378.2685. No se aceptarán consultas sobre el estado de la solicitud de esta manera.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Tue, 23 Jul 2024 22:34:25 GMT

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