PT/OT Technician- Full Time – Days

Job title: PT/OT Technician- Full Time – Days

Company: Houston Methodist

Job description: En Houston Methodist, el puesto de Técnico en Fisioterapia y Terapia Ocupacional (PT/OT Tech) es responsable de ayudar al personal de fisioterapia y terapia ocupacional y a los miembros del equipo de pacientes directos con los procedimientos de tratamiento según lo asignado bajo la supervisión directa de un miembro del personal autorizado, ya sea en un entorno ambulatorio o de internación. Este puesto realiza actividades delegadas que incluyen, entre otras: movilidad del paciente, ayudar al paciente a practicar ejercicios o actividades funcionales, transportar a los pacientes hacia y desde las áreas de tratamiento, inspección y mantenimiento de equipos, adquisición y abastecimiento de suministros, procesos de control de infecciones y una variedad de funciones básicas de la oficina. El puesto de Técnico en Fisioterapia y Terapia Ocupacional brinda una atención excepcional al paciente y se adhiere a los estándares y pautas de rehabilitación establecidos por el departamento para garantizar la seguridad óptima del paciente y el servicio al cliente. Este puesto es miembro del equipo de atención directa al paciente.FUNCIONES ESENCIALES DE LAS PERSONAS

• Interactúa con los pacientes, el personal y otros departamentos de manera atenta y cortés. Colabora con todos los miembros del equipo de atención interprofesional comunicándose activamente y reportando información y datos pertinentes sobre la atención al paciente de manera integral.

• Actúa como miembro de un equipo y responde de forma voluntaria y positiva a las necesidades de asistencia y colaboración de sus colegas. Promueve un entorno de trabajo positivo con el equipo de atención interprofesional. Resuelve problemas y ayuda a otros técnicos.

• Contribuye a la mejora de la puntuación del departamento en satisfacción de los empleados, es decir, la responsabilidad entre pares.

FUNCIONES ESENCIALES DEL SERVICIO

• Bajo supervisión, colabora con las actividades del plan de tratamiento delegado, es decir, la movilidad del paciente, ayuda al paciente a practicar ejercicios o actividades funcionales, transporte de pacientes, inspección y mantenimiento de equipos, adquisición de suministros y diversas funciones básicas de la oficina. Colabora y proporciona información relacionada con el refuerzo de la conciencia de seguridad y el programa de ejercicios en el hogar para los pacientes.

• Prepara áreas de trabajo y equipos tales como, entre otros: limpieza/desinfección, reunión de equipos, materiales y suministros en las áreas de trabajo apropiadas.

• Contribuye a mejorar la puntuación del departamento en satisfacción del paciente.

FUNCIONES ESENCIALES DE CALIDAD/SEGURIDAD

• Colabora y se comunica con el equipo de atención médica sobre la respuesta del paciente a las actividades delegadas. Reúne información del paciente antes de asignarle una sesión de tratamiento.

• Identifica oportunidades de mejora de procesos y ofrece recomendaciones que inciden en los objetivos de calidad y seguridad, mediante la rendición de cuentas entre pares, la notificación de cuasi accidentes y la colaboración con el equipo interprofesional. Contribuye a cumplir los objetivos del departamento y del hospital en materia de calidad y seguridad.

FUNCIONES ESENCIALES DE LAS FINANZAS

• Utiliza los recursos de manera eficiente para maximizar el uso del tiempo y el equipo. Cumple con los estándares de productividad laboral al gestionar de manera eficaz las responsabilidades y tareas diarias establecidas.

• Ayuda a recopilar datos para proyectos de mejora de la calidad, conciliación diaria de cargos para la productividad e inventario de suministros en el departamento. Puede, si se le solicita, mantener documentación precisa y completa de los procedimientos de atención al paciente realizados.

• Automotivado para gestionar su tiempo de forma independiente y eficaz, minimizando las horas extras incidentales y priorizando tareas para sí mismo.

FUNCIONES ESENCIALES DEL CRECIMIENTO/INNOVACIÓN

• Participa en proyectos departamentales y comités hospitalarios.

• Busca oportunidades para ampliar el aprendizaje más allá de las competencias básicas, con un enfoque en el desarrollo continuo. Fomenta un entorno de atención al paciente positivo y constructivo al involucrar a los compañeros de trabajo en oportunidades de aprendizaje que sean valiosas y estén alineadas con los objetivos del departamento.

• Ofrece soluciones innovadoras mediante la participación en proyectos de mejora del rendimiento y actividades de gobernanza compartida del departamento. Completa y actualiza Mi plan de desarrollo de forma continua, incluido el desarrollo de habilidades avanzadas.

Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva; el empleado también realizará otras tareas comerciales o laborales razonablemente relacionadas que se le asignen. Houston Methodist se reserva el derecho de revisar las tareas y responsabilidades del puesto según sea necesario.EDUCACIÓN

• Diploma de escuela secundaria o educación equivalente (los ejemplos incluyen: GED, verificación de equivalencia de educación en el hogar, finalización parcial o total de la educación postsecundaria, etc.)

EXPERIENCIA LABORAL

• Se prefiere experiencia en un entorno de atención médica.

LICENCIAS Y CERTIFICACIONES – REQUERIDAS

• BLS – Soporte Vital Básico (AHA)

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

• Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar de manera segura el trabajo asignado, lo que se determina a través de habilidades continuas, evaluaciones de competencias y evaluaciones de desempeño.

• Suficiente dominio del idioma inglés para hablar, leer y escribir, necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente en lo que respecta a actividades que afecten la seguridad del paciente o del empleado.

• Capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes, médicos, familiares y compañeros de trabajo de una manera coherente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivo.

• Demuestra sólidas habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de liderazgo con todos los niveles del equipo de atención médica y garantiza la prestación de un excelente servicio al cliente a todos los pacientes, visitantes, médicos y compañeros de trabajo.

• Posee conocimientos informáticos competentes; opera múltiples sistemas informáticos y equipos de rehabilitación estándar.

• Demuestra competencia profesional y técnica en el seguimiento de planes de tratamiento.

• Se adapta a múltiples prioridades en curso con una supervisión mínima que incluye, entre otras cosas, organizar flujos de trabajo y participar activamente en la resolución de problemas.

• Capacidad para proporcionar un entorno de apoyo y atractivo que mejore la calidad de vida de los pacientes.

REQUISITOS COMPLEMENTARIOSVESTIMENTA DE TRABAJO

• Uniforme No
• Exfoliantes Sí
• Profesional de negocios No
• Otro (aprobado por el departamento) Sí

EN LLAMADA*
* Tenga en cuenta que es posible que se requiera que los empleados estén de guardia durante emergencias (es decir, desastres, eventos climáticos severos, etc.) independientemente de la selección a continuación.

• De guardia* No

VIAJAR**

**Las especificaciones de viaje pueden variar según el departamento**

• Puede requerir viajes dentro del área metropolitana de Houston No
• Puede requerir viajar fuera del área metropolitana de Houston No

Perfil de la empresa:El Houston Methodist Hospital es reconocido por US News & World Report como el hospital número 1 en Texas (empate entre ambos) y uno de los “Mejores Hospitales” de Estados Unidos. Como hospital de cuidados intensivos de servicio completo ubicado en el Texas Medical Center y el hospital insignia de Houston Methodist, se ha convertido en uno de los hospitales docentes sin fines de lucro más grandes del país y un líder en investigación médica innovadora con un programa integral de residencia. Dos de las principales filiales académicas de Houston Methodist se encuentran entre las principales organizaciones de atención médica del país: Weill Cornell Medicine y New York-Presbyterian Hospital. Houston Methodist también tiene afiliaciones con Texas A&M University y University of Houston. Con 948 camas de quirófano, 85 quirófanos y más de 8400 empleados, Houston Methodist Hospital ofrece atención incomparable a miles de pacientes de todo el mundo.Houston Methodist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para mujeres, minorías, personas discapacitadas y veteranos.Igualdad de Oportunidades en el EmpleoHouston Methodist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.La igualdad de oportunidades laborales es un concepto sólido y justo al que Houston Methodist está firmemente apegado. Houston Methodist no discriminará ni acosará a ninguna persona empleada o que busque empleo en Houston Methodist por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Contratista federal de VEVRAA: se solicita referencia prioritaria para veteranos protegidos.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Sat, 03 Aug 2024 07:34:17 GMT

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