Public Art Program Manager, (B253565-1), 211, Arts & Culture

Job title: Public Art Program Manager, (B253565-1), 211, Arts & Culture

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoResponsable de gestionar la implementación y posterior administración de todos los aspectos del Plan Maestro de Arte Público de Laredo (es decir, el Programa de Arte del 2% de la Ciudad que se financia a través del programa CIP de la ciudad). Administración de otros proyectos y contratos artísticos y culturales financiados con otras fuentes.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Implementación y administración del Plan Maestro de Artes Públicas de Laredo
• Gestiona todos los procesos esenciales del programa como se detalla en el plan.
• Prepara el Informe Anual, Plan Anual, Presupuesto Anual, plan de trabajo trimestral y plan Estratégico Decenal para el Arte Público
• Gestión de colecciones, mantenimiento continuo y conservación de la colección de arte público de la Ciudad de Laredo, incluido el mantenimiento de una base de datos de inventario y una galería en línea de la colección de arte en el sitio web de la Ciudad de Laredo.
• Asegura y coordina socios comunitarios, patrocinadores y financiadores para otros proyectos de arte y cultura.
• Asiste en la administración de los mismos, incluidos los contratos de arte cultural, financiados con impuestos de ocupación hotelera y otras fuentes.
• Sirve como rostro público y voz del Programa de Arte Público de la Ciudad de Laredo.
• Lidera la participación pública con ciudadanos, artistas, organizaciones de artes visuales sin fines de lucro y partes interesadas clave en las artes y la cultura.
• Enlace del personal con la Comisión de Bellas Artes y Cultura.
• Responde a solicitudes de medios, ciudadanos y funcionarios electorales.
• Desarrolla gráficos y presentaciones visuales para comunicar planes y conceptos de programas a ciudadanos, funcionarios de la ciudad y otros.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESconocimiento de

• Conocimiento de teoría, principios, mejores prácticas y procedimientos para programas de arte público y visual.
• Conocimiento de principios y mejores prácticas de gestión de proyectos, selección y contratación de artistas.
• Conocimiento del diseño de proyectos de arte público, planos, dibujos conceptuales/esquemáticos, documentos de construcción, especificaciones del proyecto y documentos de licitación.
• Conocimiento de los principios relacionados con la ejecución adecuada de un contrato de adquisición de la ciudad, compras, emisión de una RFP, procedimientos de licitación y contratación.
• Conocimiento del uso de bases de datos estándar y métodos, técnicas y procedimientos de generación de informes.
• Conocimiento de las técnicas y preparación de registros presupuestarios y financieros.
• Conocimientos de CAD y GIS.
• Conocimientos en conservación, mantenimiento rutinario y actualización de sitios web.
• Se prefiere conocimiento de la comunidad de Laredo o similar.

Habilidades y Habilidades

• Hábil en el uso de una computadora personal y Microsoft Office Suite.
• Se prefiere tener experiencia en redacción de subvenciones.
• Capacidad para administrar un programa de arte público y gestionar la entrega de proyectos.
• Capacidad para leer e interpretar mapas, planos y planos del proyecto.
• Capacidad para comprender proyectos de mejoras de capital, incluidos planos de diseño detallados, dibujos, bocetos y representaciones arquitectónicas.
• Capacidad para gestionar un presupuesto de programa anual y presupuestos de proyectos individuales.
• Capacidad para involucrar a socios para asegurar la financiación.
• Capacidad para presentar ideas y proyectos a personas con pocos conocimientos de arte público.
• Capacidad para proporcionar participación comunitaria, información pública, comunicación de marketing y gestión de medios.
• Capacidad para proporcionar informes y presentaciones profesionales al liderazgo ejecutivo, juntas, comisiones, grupos de ciudadanos y funcionarios electos.
• Capacidad para proporcionar participación comunitaria, información pública, comunicación de marketing y gestión de medios.
• Capacidad para proporcionar informes y presentaciones profesionales al liderazgo ejecutivo, juntas, comisiones, grupos de ciudadanos y funcionarios electos.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Espacio confinado
• Entorno de almacén

Rara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción

A veces

• Ambiente al aire libre
• Vehículos

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Rara vez

• Oficina o ambiente interior similar
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Vehículos
• Entorno de almacén
• Otro:

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades transmisibles
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Calor extremo (más de 100 grados)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeRara vez

• Viajes internacionales

A veces

• viajes regionales
• viajes nacionales

Frecuentemente

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en Arte Público, Bellas Artes, Historia del Arte y Administración del Arte, Arquitectura, Planificación, Administración Pública o campo relacionado. Preferiblemente maestría.
• Al menos tres (3) años de experiencia en un programa de arte público, una organización de artes visuales sin fines de lucro, administrando un programa gubernamental de alcance similar, administrando una empresa o negocio en el sector de las artes u otra experiencia relevante con deberes y funciones similares.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy un Ciudad de Laredo a tiempo parcial
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?03Si tiene un título de asociado, licenciatura, doctorado de maestría, doctorado en derecho o posgrado, proporcione su especialización/especialidad:04¿Tiene al menos tres (3) años de experiencia en un programa de arte público, una organización de artes visuales sin fines de lucro, en la administración de un programa gubernamental de alcance similar, en la gestión de una empresa o negocio en el sector de las artes u otra experiencia relevante con deberes y funciones similares?

• Sí
• No

05Según la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó estas tareas: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]06Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $66934.4 – 83678.4 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 02 Nov 2024 04:11:22 GMT

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