Public Health Technician, (A246002-3), 206, HIV Prevention

Job title: Public Health Technician, (A246002-3), 206, HIV Prevention

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajo*Este puesto está financiado por una subvención. Por lo tanto, depende únicamente de la disponibilidad de fondos de subvención.*Bajo supervisión, el puesto implica brindar servicios de pruebas de VIH/ITS y vincular a los clientes con servicios de atención/tratamiento, centrándose tanto en personas recién diagnosticadas con VIH positivo como en aquellas que son VIH negativas pero que requieren servicios de prevención o salud adicionales como PEP, PrEP, conducta. servicios de salud o médicos. La función implica brindar información de alta calidad relacionada con la salud, referencias y servicios basados ​​en fortalezas sin prejuicios y sin estigmas. Además, el puesto requiere informar al supervisor sobre las pruebas, la distribución de condones y los eventos mensualmente según los requisitos de la subvención. Los servicios de extensión también son parte del trabajo, cuyo objetivo es llegar a personas de alto riesgo con mensajes y materiales de prevención/educación. El puesto contribuye a crear conciencia y motivación para la reducción del riesgo relacionado con el VIH/ITS, promoviendo estilos de vida más saludables a través del control de enfermedades, educación sanitaria y esfuerzos de divulgación dirigidos al público en general y a las poblaciones en riesgo.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Administrar pruebas de VIH e ITS a los clientes en la clínica y en la comunidad mediante pruebas rápidas o punción venosa.
• Realice breves evaluaciones de riesgos y ayude a los clientes a crear planes de prevención individualizados basados ​​en los resultados de sus pruebas.
• Recolecte y procese muestras de sangre (punción digital y venopunción) y de ITS, y prepare muestras para su procesamiento en el laboratorio.
• Proporcionar los resultados de las pruebas de VIH a los clientes.
• Proporcionar información clara, comprensible, actual y precisa a clientes, consumidores y miembros de la comunidad.
• Proporcione información de una manera que demuestre respeto, habilidades de escucha activa, empatía y paciencia, sin prejuicios y sin estigmas.
• Proporcionar servicios de educación sobre el VIH y las ITS a personas en centros de salud/clínicas comunitarias y entornos comunitarios que lleguen a personas con alto riesgo de infección por VIH.
• Proporcionar servicios culturalmente relevantes y culturalmente apropiados en lugares con temática para adultos que atiendan a hombres homosexuales/bisexuales.
• Identifique a las personas que saben que son VIH positivas pero que no reciben atención médica para el VIH recibiendo referencias, utilizando información organizacional sobre citas perdidas y realizando actividades de divulgación en varias organizaciones y lugares comunitarios.
• Proporcionar crisis e intervención a corto plazo para las personas según sea necesario; garantizar que los clientes que requieren asesoramiento de crisis inmediato reciban un vínculo adecuado con profesionales autorizados.
• Documentar contactos y servicios; mantener archivos y datos con fines informativos.
• Sirve como defensor de los clientes dentro de la comunidad.
• Cumplir con todos los protocolos del programa, incluidos los relacionados con la confidencialidad de la información del cliente.
• Ingrese los datos del cliente en los sistemas de bases de datos existentes. Mantiene archivos de clientes.
• Completa la educación continua según lo exige el Departamento de Servicios de Salud del Estado de Texas.
• Brindar asistencia con la navegación de PrEP y PEP para programar citas, realizar seguimientos y ayudar con programas de asistencia con medicamentos.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de una comprensión integral del VIH/SIDA, PrEP y PEP, que abarque el conocimiento de las personas que viven con el VIH/SIDA, los grupos de alto riesgo y la voluntad de involucrarse con estas comunidades.
• Conocimiento de familiaridad con los recursos comunitarios sobre VIH/SIDA, así como con otros recursos de salud social y conductual y agencias de referencia.
• Conocimiento de funcionamiento eficaz en equipo, fomentando la colaboración y la comunicación.
• Conocimiento de la formación en flebotomía, demostrando la capacidad de recolectar muestras de sangre si es necesario.
• Conocimiento de sólidas habilidades de comunicación, que permiten la interacción y colaboración efectivas con organizaciones locales, regionales y nacionales para avanzar en las metas y objetivos principales del programa.
• Conocimiento de excelentes habilidades de gestión del tiempo, experto en equilibrar eficientemente múltiples responsabilidades.
• Conocimiento en la administración de dispositivos de Prueba Rápida de VIH.
• Conocimiento de la confidencialidad del cliente y los derechos del cliente de acuerdo con la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIP AA).

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, a menudo cambiando de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad para cumplir con los horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para realizar investigaciones.
• Se requiere capacidad para recopilar y reportar datos sobre pruebas, distribución de condones y eventos para respaldar la evaluación del programa y el cumplimiento de las subvenciones.
• Capacidad para interpretar datos generales de laboratorio.
• Capacidad para analizar y coordinar el uso de datos epidemiológicos.
• Capacidad para elaborar informes claros y concisos.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del puesto.
• Capacidad para realizar funciones esenciales.
• Capacidad para realizar otras tareas asignadas.

ENTORNO/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Entorno de almacén

Rara vez

• Vehículos

A veces

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Calor extremo (más de 100 grados)

A veces

• Enfermedades contagiosas

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeRara vez:

• Viajes internacionales

A veces:

• Viaje Local
• viajes regionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Título asociado* o 60 horas universitarias de un colegio o universidad acreditada en Salud Pública o un campo relacionado
• Al menos un (1) año de experiencia en atención médica o experiencia relacionada con la salud.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Se requerirá la presentación de prueba/detección de tuberculosis antes del empleo.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $41100.8 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sun, 19 May 2024 04:41:54 GMT

Apply for the job now!