Purchasing Manager

Job title: Purchasing Manager

Company: NRG

Job description: Bienvenido a la intersección de energía y servicios para el hogar. En Airtron, nos mueve nuestra pasión por crear un futuro más inteligente, más limpio y más conectado.En Airtron, somos más que un simple instalador y proveedor de servicios de calefacción y aire acondicionado. Somos una familia de técnicos, instaladores residenciales, trabajadores de almacén, despachadores, representantes de servicio al cliente, gerentes de proyectos, estimadores, controladores, ejecutivos y más, trabajadores y dedicados. Lo invitamos a unirse a nosotros y experimentar las recompensas de traer una sonrisa a los rostros de nuestros clientes todos los días.Resumen del trabajo:El Gerente de Compras planifica, programa y monitorea el movimiento entrante de materiales de los proveedores. Proporciona liderazgo, dirección y apoyo a la función de compras de la división.Deberes/responsabilidades esenciales:

• Determina los requisitos de materiales y coordina el movimiento eficiente de materiales a las operaciones de la División.
• Coordina con otros departamentos para garantizar el flujo oportuno de materiales dentro de un plazo establecido.
• Responsable de los niveles mínimos y máximos de inventario según la temporada, tendencias de uso y disponibilidad de productos.
• Trabaja en la responsabilidad del distribuidor y del fabricante, manteniendo al mismo tiempo una relación abierta y transparente.
• Desarrolla y mantiene plantillas de inventario para el almacén y otros miembros del equipo de compras.
• Garantiza que se hayan cumplido los requisitos de las órdenes de compra.
• Supervisa la preparación de órdenes de compra.
• Supervisa los recuentos de inventario mensuales.
• Realiza investigación y selección de proveedores para mejorar la rentabilidad, reducir costos y aumentar la eficiencia.
• Supervisa el desempeño de los proveedores y hace recomendaciones para mejorar el desempeño de los proveedores según sea necesario.
• Trabaja con el personal del almacén para conciliar las discrepancias en la recepción.
• Colabora con otros departamentos según sea necesario.
• Mantiene a la Alta Gerencia informada sobre las actividades y el progreso hacia las metas y objetivos.
• Establece informes y comunicación efectivos con el equipo designado para garantizar que estén adecuadamente informados sobre las expectativas, políticas, procedimientos y programas de la administración.
• Completa los informes requeridos, registros contables y documentos relacionados con prontitud y precisión.
• Supervisa eficazmente el equipo de compras, garantizando que el personal esté capacitado para un desempeño óptimo.
• Lidera y desarrolla el equipo de compras; mantiene niveles adecuados de personal

• Garantiza que los empleados asistan a toda la formación requerida.
• Busca continuamente formas de mejorar los resultados y la eficacia.
• Proporciona actualizaciones periódicas de desempeño y recomendaciones a la alta dirección.
• Proporciona liderazgo a los equipos designados a través del establecimiento de objetivos, la delegación y la comunicación eficaces basados ​​en las instrucciones de la alta dirección.
• Aborda cuestiones de interés relacionadas con el desempeño proporcionando retroalimentación constructiva y continua y consecuencias si el desempeño permanece por debajo de los estándares.
• Sigue todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidas, entre otras, las de seguridad.
• Otras tareas que le sean asignadas

Requisitos mínimos:

• 3-5 años de experiencia en gestión de compras.
• 3-5 años de experiencia liderando equipos exitosos y productivos.
• Diploma de escuela secundaria o GED
• Conocimientos informáticos intermedios y capacidad de utilizar Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
• Capacidad para gestionar proyectos y recursos.
• Debe poder comunicarse en inglés de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Se requiere licencia de conducir válida

• Capacidad para trabajar horas extras sin previo aviso; Ocasionalmente se pueden requerir horas de fin de semana.

Calificaciones preferidas:

• 3-5 años de experiencia en gestión de compras dentro de un entorno de construcción/HVAC

Conocimientos, habilidades y capacidades adicionales:

• Habilidades de liderazgo y comportamientos de liderazgo efectivos.
• Mentalidad de servicio al cliente tanto con clientes internos como externos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Fuerte ética de trabajo
• Capaz de tomar buenos juicios/decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y colaboración, con todos los niveles de la organización.
• Capaz de trabajar en un entorno acelerado y de alta presión.
• Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.
• Capacidad para construir relaciones positivas con los clientes, tanto internos como externos.
• Mentalidad proactiva
• Mentalidad de seguridad y aceptación de una cultura de seguridad.

Condiciones de trabajo:

• Entorno de oficina abierta
• Entorno acelerado

Requisitos físicos:

• Debe poder levantar/mover hasta 20 libras con frecuencia.
• Con frecuencia realiza tareas que requieren doblarse por la cintura, arrodillarse o agacharse.
• Debe poder conducir y operar un vehículo de pasajeros motorizado o un montacargas.
• Debe poder usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, que incluye, entre otros, casco, gafas de seguridad, tapones para los oídos, máscaras/respiradores, chalecos reflectantes de seguridad, guantes y puntera de seguridad, botas de trabajo de grado de construcción.
• Debe poder permanecer de pie, caminando o sentado durante largos períodos.
• Capacidad para escuchar, comprender y distinguir el habla y/u otros sonidos para operar teléfonos u otros equipos de manera segura.
• Con visión natural o corregida, capaz de ver o enfocar en visión cercana, lejana y periférica con percepción normal de profundidad.
• Capacidad de expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada para impartir información oral a otros.
• Capacidad para ingresar texto o datos en una computadora mediante un teclado tradicional o un teclado numérico de 10 teclas
• Debe poder usar los brazos y las manos para alcanzar la cabeza, hacer señales, agarrar, sostener, levantar, girar, empujar y tirar de objetos y herramientas.

Airtorn está comprometido con un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. En la medida permitida por la ley y cualquier acuerdo de negociación colectiva aplicable, los empleados están sujetos a pruebas de drogas aleatorias periódicas y a pruebas de drogas y alcohol después de un accidente y por sospecha razonable. EOE AA M/F/Veterinario/Discapacidad. El nivel, título y/o salario se pueden ajustar según la experiencia o habilidades del solicitante.Descripción oficial archivada en Talent.TENGA EN CUENTA: NRG Energy, Inc. proporciona procesos de incorporación y preempleo para Airtron LLC. Como tal, es posible que se encuentre con “NRG Energy, Inc.” o “NRG” en varios lugares durante su proceso previo a la contratación y de incorporación. Tenga en cuenta que Airtron LLC y NRG Energy, Inc. son compañías separadas e independientes, y que su empleo será con Airtron LLC y no con NRG Energy, Inc.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Fri, 10 Jan 2025 23:53:18 GMT

Apply for the job now!