Registered Nurse – NICU – Nights

Job title: Registered Nurse – NICU – Nights

Company: Cedar Park Regional Medical Center

Job description: Como enfermera registrada (RN) en Cedar Park Regional Medical Center, desempeñará un papel vital al hacer lo que mejor sabe hacer: brindar atención de calidad a nuestros pacientes. Nuestras enfermeras disfrutan de un sólido paquete de beneficios que incluye seguro médico, programación flexible, reembolso del 100 % por licencia/certificación, reembolso de matrícula y hasta $20 000 para pagos de préstamos estudiantiles.¡Actualmente estamos buscando una enfermera registrada (RN) de NICU con experiencia para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto de turno de noche de tiempo completo.Descripción general de la posiciónNuestro personal de parto y parto tiene experiencia especializada en apoyo al parto y atención del recién nacido. La unidad de Servicios para la Mujer está compuesta por 6 salas de parto, 2 salas de anteparto, 18 salas de posparto, 3 camas de triaje y 8 moisés de UCIN. También contamos con un asesor de lactancia certificado en nuestro personal para ayudar cuando sea necesario.Responsabilidades

• Basado en la evaluación de enfermería, colabora para crear, modificar y volver a priorizar el plan de atención del paciente según sea necesario.
• Reconoce e informa cambios en el estado clínico del paciente. Identifica problemas de salud reales y potenciales y sus implicaciones basándose en datos/signos observados.
• Reconoce las implicaciones de las pruebas de diagnóstico anormales y realiza un seguimiento (laboratorio, NST, OCT, ecografía, radiografías/escaneos, signos vitales).
• Competente en la escala de calificación de madurez gestacional/edad, puntuación de abstinencia neonatal, alimentación con pecho/biberón, protocolo de glucosa, baño y cuidado diario, configuración de oxígeno, enseñanza/planificación del alta, cuidado/enseñanza de la circuncisión y PKU.
• Identifica e interpreta rápidamente indicadores sutiles y tempranos de una situación de crisis e interviene (por ejemplo, reconoce los cambios del paciente cuando el parto precipitado es inminente y se prepara para el parto).
• Dominio de equipos específicos para guardería, calentadores radiantes, incubadoras, luces Bili, mantas bili, máquinas de signos vitales Spacelabs y Dinemapp, básculas y oxímetros de pulso.
• Demuestra competencia para gestionar todas las áreas de enfermería de emergencia que involucran diferentes sistemas corporales dentro de criterios específicos de la edad.
• Responde a las necesidades de unidades adicionales durante la crisis y coordina el transporte neonatal.
• Documenta los hallazgos y comunica toda la información pertinente a los miembros del equipo interdisciplinario según corresponda.
• Proporciona educación a pacientes/familias/personas importantes, incorporando criterios específicos de la edad y evaluación de la preparación para aprender.
• Realiza procedimientos de punto de atención de manera oportuna de acuerdo con la política y el procedimiento establecidos. Documenta la información requerida y cumple con todos los estándares de control de calidad de Point of Care.
• Delega adecuadamente al personal sin licencia de acuerdo con las descripciones de trabajo, los requisitos de licencia y los estándares de práctica.
• Participa en el desarrollo del resto del personal y en la afiliación de estudiantes.
• Demuestra voluntad de realizar capacitación cruzada y/o ayudar a otras áreas del hospital a aceptar asignaciones dentro del nivel de competencia, según sea necesario.
• Otras funciones que le sean asignadas

Calificaciones

• Mínimo de un título asociado en enfermería (ADN) de un programa RN acreditado. Se prefiere Licenciatura en Enfermería (BSN)
• Licencia vigente como enfermera registrada en Texas, o licencia de un estado dentro del Pacto de Enfermería
• Se requiere certificación actual de soporte vital básico (BLS) aprobada por la American Heart Association (AHA) al momento de la contratación. Se requiere certificación del Programa de reanimación neonatal (NRP) dentro de los 90 días posteriores a la contratación
• Se requieren mínimo 2 años de experiencia en NICU.

que ofrecemos

• Salario competitivo + diferenciales de turnos
• Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida
• 401(k) coincidente
• Generoso tiempo libre remunerado (PTO)
• Banco de Enfermedades Extendidas (BEI)
• Reembolso de matrícula
• Programa de pago de préstamos RN
• Programa de escalera clínica
• Programa de bonificación por recomendación de empleados
• Oportunidades de avance profesional
• Programas de recompensas y reconocimiento.
• Beneficios y descuentos adicionales

En Cedar Park Regional Medical Center, fomentamos una cultura de compasión, excelencia y comunidad. Creemos en ir más allá para brindar servicios de atención médica a nuestros pacientes y generar un impacto positivo en las vidas de los miembros de nuestra comunidad. Como miembro de nuestro equipo, experimentará un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo, donde se valora mucho la colaboración y el trabajo en equipo. Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados y brindamos oportunidades de aprendizaje y avance. Ofrecemos beneficios integrales que priorizan su bienestar y respaldan su bienestar físico, mental y financiero. Cedar Park Regional Medical Center se enorgullece de ser reconocido como empleador preferido, con una cultura centrada en la satisfacción y el compromiso de los empleados. Nos dedicamos a crear un entorno en el que usted se sienta valorado, apoyado e inspirado para marcar la diferencia.Cedar Park Regional Medical Center es su proveedor de atención médica comunitaria. Con más de 600 profesionales de la salud, nuestras instalaciones ofrecen atención hospitalaria, ambulatoria, quirúrgica y de emergencia para Cedar Park y la región metropolitana de Austin.INDNURExperiencia requerida

• 2 año(s): Se requieren un mínimo de 2 años de experiencia en NICU

Expected salary: $20000 per year

Location: El Paso, TX

Job date: Sat, 02 Nov 2024 08:39:48 GMT

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