Retail Operations, Analyst II – Cash

Job title: Retail Operations, Analyst II – Cash

Company: Engie

Job description: Lo que puedes esperarComo Analista II de Operaciones Minoristas – Efectivo, usted será responsable, entre otros, de conocer y respaldar los productos que vendemos, las normas fiscales aplicables, los requisitos de cumplimiento normativo y la capacidad de solucionar problemas y resolver las inquietudes de los clientes que afectan la precisión de la facturación. . Como Analista II, estará expuesto y se espera que contribuya a funciones clave de facturación dentro de proyectos de equipos independientes y multifuncionales. El rol de analista debe ser capaz de trabajar con nuestros proveedores externos, tanto de forma independiente como en equipo, según sea necesario, para brindar el mejor servicio al cliente de su clase para nuestros clientes internos y externos.

• Gestione todos los aspectos de validación y facturación minorista para los clientes minoristas de C&I (comerciales e industriales) de ENGIE.
• Actuar como el principal punto de contacto para investigar y resolver disputas de facturación y brindar una resolución oportuna sobre cualquier problema.
• Ofrecer un análisis completo y preciso sobre cuestiones complejas y proponer un curso de acción adecuado a las partes internas y externas afectadas.
• Aplicar el criterio empresarial al abordar los problemas de los clientes, los problemas de facturación y las solicitudes de datos.
• Desarrollar análisis de datos estratégicos en apoyo de operaciones e iniciativas de mejora de la calidad.
• Implementar nuevas medidas para mejorar el proceso de control de calidad de las facturas salientes.
• Monitorear los cambios en los determinantes de facturación e incorporarlos al proceso de facturación.
• Investigar y corregir discrepancias entre nuestro almacén de datos interno y el sistema de facturación externo.
• Proporcionar asistencia para la recopilación de datos y la presentación de informes durante las auditorías internas y externas.
• Mantener líneas abiertas de comunicación con el grupo de Cumplimiento para garantizar que se cumplan o superen todos los requisitos normativos e internos de Control Comercial.
• Proporcionar apoyo multifuncional a pares y departamentos para desarrollar procesos de entrega satisfactorios de un extremo a otro.
• Ayudar al gerente en diversos proyectos que involucran mejoras del sistema, desarrollo de productos y cambios en el mercado.
• Lograr la excelencia cumpliendo con los indicadores clave de desempeño (KPI)
• Capacite a nuevos miembros del equipo y revise constantemente los materiales de capacitación para garantizar que estos documentos estén actualizados y sean relevantes.

lo que traerásLicenciatura en Negocios o un total de seis (6) años de experiencia en un entorno empresarial * Mínimo de 2 años de experiencia analítica en un entorno empresarialDetalles adicionales

• Este puesto es elegible para nuestra política de trabajo híbrido.
• Debe estar dispuesto y ser capaz de cumplir con todas las políticas de ética y seguridad de ENGIE.

CompensaciónRango de salario: $53,900 – $83,375 USD anualesEsto representa el rango salarial promedio esperado para un candidato calificado.El salario real ofrecido puede depender de la geografía, la experiencia, el conocimiento de la industria, la educación, la alineación salarial interna u otros factores de buena fe.ENGIE cumple con todas las leyes de salario mínimo federales, estatales y locales. El salario real ofrecido puede variar según la geografía, la experiencia, la educación, la alineación salarial interna u otros factores de buena fe.Además del salario base, este puesto es elegible para un plan competitivo de bonificación/incentivos.Su socio de adquisición de talento puede compartir información más específica sobre los beneficios o el salario para el puesto según la ubicación de trabajo.En ENGIE nos tomamos en serio tu bienestar. Nuestro paquete integral de beneficios incluye opciones de seguro médico, dental, oftalmológico, de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador, ESPP, tiempo libre remunerado generoso que incluye días de bienestar, días festivos y programas de licencia. También lo ayudamos a planificar su jubilación ofreciéndole un Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) con una contrapartida de la empresa. Pero eso no es todo: estamos dedicados a la salud y la felicidad de toda su familia, ofreciendo beneficios suplementarios para empleados de tiempo completo que mejoran el bienestar físico y emocional en todas las etapas de la vida, desde la formación de una familia hasta los beneficios para cuidadores. Explore nuestro paquete de beneficios para ver cómo podemos ayudarlo. .¿Por qué ENGIE?ENGIE Norteamérica no solo participa en la Transición Cero Carbono, ¡la estamos liderando! Únase a nosotros mientras desarrollamos energía renovable, eficiente y accesible para todos.En ENGIE, nuestro objetivo es apoyar, promover y prosperar en la diversidad, la equidad y la inclusión. Lo hacemos en beneficio de nuestros empleados, clientes, productos y servicios y comunidad. ENGIE se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y estamos firmemente comprometidos a crear un entorno equitativo e inclusivo para todos los empleados.Estamos comprometidos a brindar a los empleados un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra condición legalmente protegida.Si necesita ayuda con esta solicitud o una adaptación razonable debido a una discapacidad, puede contactarnos en [email protected]. Esta dirección de correo electrónico está reservada para personas con discapacidades que necesitan ayuda y no es un medio de consulta sobre puestos o el estado de la solicitud.No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo para este puesto en ningún momento.La seguridad de nuestros empleados es nuestra prioridad número uno. Todos los empleados de ENGIE tienen el deber y la autoridad de DEJAR DE TRABAJAR si se observan actos inseguros.Unidad de Negocio: GEMSDivisión: GEMS – BP US SUPPLYEntidad legal: ENGIE North America Inc.Tipo de contrato: PermanenteTipo de trabajo: tiempo completoExperiencia Profesional: Calificado (>3 experienciaNivel educativo: Licenciatura

Expected salary: $53900 – 83375 per year

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 10 Oct 2024 05:09:21 GMT

Apply for the job now!