RN Labor Deliv SPN Hosp South A

Job title: RN Labor Deliv SPN Hosp South A

Company: Christus Health

Job description: DescripciónResumen:El enfermero competente, en el mismo entorno clínico o en uno similar, ejerce su profesión de forma independiente y demuestra conocimiento de todos los aspectos relevantes de una situación. Proporciona atención rutinaria y compleja, con capacidad para establecer objetivos o planes a largo plazo. Sigue desarrollando la capacidad de afrontar y gestionar las contingencias de la enfermería clínica. Realiza las tareas adecuadas y delega tareas en otros proveedores de atención como medio para ayudar a gestionar la situación clínica.Los departamentos de parto y alumbramiento, preparto y urgencias obstétricas de CHRISTUS Spohn South cuentan con un grupo de asociados que cuentan con capacitación cruzada en las tres áreas. Nuestro maravilloso equipo de asociados está formado por enfermeros titulados, técnicos quirúrgicos obstétricos, auxiliares de enfermería certificados y secretarios de unidad. Además, contamos con una cobertura de anestesistas certificados las 24 horas para la anestesia de maternidad y nuestro departamento de obstetricia y ginecología cuenta con un obstetra hospitalario interno que acepta traslados, atiende a los pacientes y se ocupa de urgencias las 24 horas del día. Promediamos unos 220 partos al mes. Podemos brindar atención a nuestros pacientes que necesitan pruebas sin estrés, amniocentesis, inducción del parto, manejo de complicaciones posparto como hemorragia o presión arterial elevada, y tenemos la capacidad de comenzar una cesárea de emergencia dentro de los 30 minutos posteriores al momento de la decisión y somos reconocidos como uno de los diez pasos de Texas para la lactancia materna. Nuestro departamento es un entorno feliz para el paciente y la familia, y nuestro equipo brinda una experiencia excepcional al paciente.Si está buscando unirse a una organización basada en la fe de rápido crecimiento que fomenta el desarrollo profesional, ¡queremos que forme parte de la familia CHRISTUS Spohn!Responsabilidades:

• Cumple con las expectativas de las competencias OneCHRISTUS aplicables: Líder de sí mismo, Líder de otros o Líder de líderes.
• De acuerdo con el alcance y los estándares de práctica de la ANA, proporciona atención de enfermería utilizando el proceso de enfermería, incluida la evaluación, el diagnóstico, la planificación, la intervención y la evaluación de los pacientes asignados.
• Aborda necesidades psicológicas, emocionales, culturales y sociales cada vez más complejas de los pacientes y sus familias de acuerdo con su nivel de práctica.
• Utilizando el protocolo apropiado, administra medicamentos y tratamientos; monitorea los efectos secundarios y la eficacia del tratamiento prescrito.
• Documenta el historial del paciente, los síntomas, la medicación y la atención recibida.
• Evaluar las necesidades de aprendizaje y brindar educación a los pacientes, familiares y/o cuidadores; identificar problemas y recursos.

COMPETENCIAS BÁSICAS

Estándar I: Utiliza el proceso de enfermería

• Utiliza habilidades de pensamiento crítico para evaluar las necesidades físicas, psicosociales, sociales, culturales, espirituales y de desarrollo básicas del paciente y sus familias.
• Comunica los hallazgos a los miembros apropiados del equipo de atención médica.
• Desarrolla y utiliza un plan de atención específico y lo modifica para satisfacer las necesidades individuales del paciente utilizando prácticas basadas en evidencia.
• Implementa procedimientos terapéuticos y de atención al paciente; supervisa y documenta la progresión del tratamiento y los objetivos de enseñanza.
• Evalúa la atención y el tratamiento(s) brindados al paciente y la respuesta del paciente a la atención y el tratamiento(s).
• Realiza reevaluaciones y documentación oportunas.
• Debe ser capaz de realizar competencias específicas de la unidad en función de las necesidades específicas de atención al paciente para la población de pacientes de la unidad designada.

Norma II. Proceso de flujo y rendimiento de pacientes

• Anticipa y planifica las necesidades de admisión/alta/transferencia para facilitar el flujo de pacientes.
• Utiliza sistemas de comunicación y herramientas adecuados para facilitar el proceso de alta.
• Capacitadores en herramientas y técnicas para verificar, cotejar y validar pedidos para garantizar la precisión.

Norma III. Operaciones Unitarias

• Planifica, dirige y evalúa la atención y las funciones de enfermería generales en una unidad de enfermería en particular durante un turno asignado.
• Demuestra buena administración en el uso y mantenimiento adecuados de equipos y suministros.
• Evalúa las necesidades de personal del departamento; participa activamente en los esfuerzos de obtención de recursos.
• Educa y capacita a otros sobre las operaciones, la ética y las regulaciones dentro de la industria.

Norma IV. Prácticas seguras/Atención de calidad/Reglamentos

• Incorpora prácticas/pautas de seguridad del paciente para promover un entorno seguro que resulte en resultados positivos para el paciente.
• Demuestra responsabilidad por la investigación de enfermería y las actividades de mejora de la calidad.
• Proporciona atención de enfermería basada en evidencia.
• Comunica la información del paciente de manera eficaz a lo largo de todo el proceso de atención.
• Educa y capacita a otros sobre las operaciones, la ética y las regulaciones dentro de la industria.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con la atención médica; capacidad para cumplirlas en las prácticas y actividades de atención médica.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Políticas y estándares clínicos

• Sigue un conjunto específico de estándares y procedimientos clínicos asociados.
• Analiza la documentación de políticas y estándares y garantiza el cumplimiento organizacional.
• Proporciona retroalimentación para mejorar los procedimientos.
• Ayuda en el desarrollo e implementación de procedimientos específicos.
• Trabaja con mecanismos, herramientas y técnicas de control y seguimiento.

Documentación de información sanitaria

• Comparte experiencias con el mantenimiento de la documentación electrónica y en papel de los pacientes
• Recorrer los pasos y procedimientos para recibir, validar y actualizar los registros de los pacientes.
• Describe el flujo de información entre varias estaciones o unidades.
• Analiza las funciones, características y flujo de documentos de la documentación electrónica.
• Transcribe órdenes verbales; explica técnicas para garantizar su precisión.
• Explica las mejores prácticas de documentación de información de salud y su fundamento en las prácticas de atención médica.

Equipo medico

• Describe la experiencia con el equipo médico básico utilizado en su propia unidad o instalación.
• Utiliza herramientas y técnicas de diagnóstico estándar para resolver problemas comunes de equipos.
• Educa a los pacientes sobre el uso adecuado de los equipos médicos domésticos.
• Se asegura de que todo el equipo y los suministros relacionados estén en buenas condiciones de funcionamiento antes de su uso para garantizar la seguridad del paciente.
• Inspecciona, soluciona problemas y evalúa los equipos entrantes.

Procesamiento de órdenes médicas

• Comparte experiencias con el procesamiento de órdenes médicas para uno o más grupos de pacientes o condiciones.
• Describe las funciones y características del sistema utilizado para ingresar, validar, actualizar y reenviar órdenes médicas.
• Analiza errores comunes, sus fuentes y procedimientos para corregirlos.
• Explica las consideraciones para ingresar y seguir órdenes permanentes.
• Diferencia entre órdenes permanentes y órdenes preimpresas y consideraciones para cada una

Lectura e interpretación de historias clínicas de pacientes

• Describe experiencias en la lectura e interpretación de historias clínicas de pacientes en la unidad y bajo su propio cuidado.
• Revisa las historias clínicas de los pacientes para verificar que estén completas y sean precisas; identifica y alerta sobre errores u omisiones.
• Reconoce lecturas inesperadas y alerta al personal médico o de enfermería.
• Relata ejemplos de lecturas erróneas o malas interpretaciones y lecciones aprendidas.
• Revisa, discute y valida su propia interpretación con otros.

Seguridad del paciente

• Comparte experiencias para garantizar la seguridad de uno o más grupos de pacientes o entornos.
• Explica las características clave de las pautas y procedimientos de seguridad para esos grupos y entornos.
• Escucha y responde las consultas de seguridad de los pacientes y sus familiares.
• Reconoce y aborda los signos fisiológicos y psicológicos de los problemas.
• Describe consideraciones para pacientes que pueden causarse daño a sí mismos, en comparación con el daño a otros.
• Utiliza sistemas apropiados para documentar errores y casi errores, participa en investigaciones, análisis e informes inmediatos en tiempo real.

Requisitos:Experiencia:

• Preferiblemente 1 año de experiencia en la especialidad de enfermería relacionada.

• Se prefiere residencia de enfermería perinatal o experiencia reciente en un entorno perinatal.

Educación:

• Licenciatura en Ciencias de Enfermería, preferible.
• Todos los enfermeros registrados con experiencia recién contratados deben asistir a la orientación para enfermeras nuevas dentro de los primeros 30 días posteriores a su contratación.

• Los nuevos empleados son supervisados ​​por un miembro del personal capacitado designado y los requisitos de incorporación inicial se validan mediante la finalización exitosa de la validación de competencia de ingreso organizacional designada y una validación de competencia específica del Departamento Perinatal.
• Cumplimiento de todos los requisitos anuales de verificación de competencias.

Licencias/Certificaciones/Registros:

• Licencia de RN en el estado de empleo o pacto
• Se requiere BLS

• Certificación actual de NCC Electronic Fetal Monitoring (C-EFM) o uno de los siguientes cursos de AWHONN: FHM intermedio, instructor de FHM intermedio, instructor avanzado de FHM o capacitador de instructores al momento de la contratación para enfermeras experimentadas; dentro de los 6 meses posteriores a la contratación para recién graduados y enfermeras experimentadas nuevas en la especialidad, quienes luego deberán mantener la certificación del curso a partir de entonces.

• Certificación ACLS actual dentro de los 30 días posteriores a la contratación para enfermeras experimentadas; dentro de los 90 días posteriores a la contratación para nuevos graduados y luego se requiere mantener la certificación a partir de entonces.
• Certificación NRP actual al momento de la contratación para enfermeras experimentadas; dentro de los 60 días para recién graduados y enfermeras experimentadas nuevas en la especialidad que luego deberán mantener la certificación a partir de entonces.

Horario de trabajo:VaríaTipo de trabajo:Tiempo completoLa EEO es la ley: haga clic a continuación para obtener más información:Nos esforzamos por hacer que este sitio sea accesible para todos los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros en relación con la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con nosotros al (844) 257-6925.

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Tue, 30 Jul 2024 07:31:22 GMT

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