RN, Registered Nurse – Labor AND Delivery

Job title: RN, Registered Nurse – Labor AND Delivery

Company: Christus Health

Job description: DescripciónResumen:La enfermera competente, en el mismo entorno clínico o similar, ejerce de forma independiente y demuestra conocimiento de todos los aspectos relevantes de una situación. Brinda atención de rutina y compleja, con la capacidad de lograr objetivos o planes a largo plazo. Continúa desarrollando la capacidad de afrontar y gestionar las contingencias de la enfermería clínica. Realiza asignaciones apropiadas y delega a otros proveedores de atención como un medio para ayudar a manejar la situación clínica.Los Departamentos de Parto y Parto, Anteparto y Emergencias Obstétricas de CHRISTUS Spohn South cuentan con un grupo de asociados que cuentan con capacitación cruzada en las tres áreas. Enfermeras registradas, técnicos en cirugía obstetra, auxiliares de enfermería certificados y secretarias de unidad conforman nuestro maravilloso equipo de asociados. Además, contamos con cobertura CRNA las 24 horas para anestesia de maternidad y nuestro OBED cuenta con un obstetra hospitalista interno para aceptar traslados, atender pacientes y manejar emergencias las 24 horas del día. Realizamos un promedio de 220 entregas por mes. Somos capaces de brindar atención a nuestros pacientes que necesitan pruebas sin estrés, amniocentesis, inducción del parto, manejo de complicaciones posparto como hemorragia o presión arterial elevada, y tenemos la capacidad de comenzar una sección de emergencia dentro de los 30 minutos posteriores al momento de la decisión. y reconocido como uno de los Diez Pasos de Texas para la Lactancia Materna. Nuestro departamento es un ambiente feliz para el paciente y su familia, y nuestro equipo brinda una experiencia excepcional al paciente.Si está buscando unirse a una organización religiosa de rápido crecimiento que fomenta el desarrollo profesional, ¡queremos que forme parte de la familia CHRISTUS Spohn!Responsabilidades:

• Cumple con las expectativas de las competencias OneCHRISTUS aplicables: Líder de uno mismo, Líder de los demás o Líder de líderes.
• De acuerdo con el alcance y los estándares de práctica de ANA, brinda atención de enfermería utilizando el proceso de enfermería, incluida la evaluación, el diagnóstico, la planificación, la intervención y la evaluación de los pacientes asignados.
• Aborda las necesidades psicológicas, emocionales, culturales y sociales cada vez más complejas de los pacientes y sus familias de acuerdo con su nivel de práctica.
• Utilizando el protocolo adecuado, administra medicamentos y tratamientos; monitorea los efectos secundarios y la efectividad del tratamiento prescrito.
• Documenta el historial del paciente, los síntomas, la medicación y la atención brindada.
• Evaluar las necesidades de aprendizaje y brindar educación a pacientes, familiares y/o cuidadores; identificar problemas y recursos.

COMPETENCIAS BÁSICASEstándar I: Utiliza el proceso de enfermería

• Utiliza habilidades de pensamiento crítico para evaluar las necesidades físicas, psicosociales, sociales, culturales, espirituales y de desarrollo básicas de los pacientes y sus familias.
• Comunica los hallazgos a los miembros apropiados del equipo de atención médica.
• Desarrolla y utiliza un plan de atención específico y lo modifica para satisfacer las necesidades individuales del paciente utilizando una práctica basada en evidencia.
• Implementa procedimientos terapéuticos y de atención al paciente; monitorea y documenta la progresión del tratamiento y los objetivos de enseñanza
• Evalúa la atención y los tratamientos proporcionados al paciente y la respuesta del paciente a la atención y los tratamientos.
• Realiza una reevaluación y documentación oportunas.
• Debe poder realizar competencias específicas de la unidad según la necesidad específica de atención al paciente para la población de pacientes de la unidad designada.

Estándar II. Rendimiento del paciente y proceso de flujo de pacientes

• Anticipa y planifica las necesidades de admisión/alta/transferencia para facilitar el flujo de pacientes.
• Utiliza sistemas apropiados de comunicación y herramientas para facilitar el proceso de alta.
• Capacita sobre herramientas y técnicas para verificar, verificar y validar pedidos para garantizar la precisión.

Estándar III. Operaciones unitarias

• Planifica, dirige y evalúa la atención y las funciones generales de enfermería en una unidad de enfermería en particular durante un turno asignado.
• Demuestra buena administración en el uso y mantenimiento adecuados de equipos y suministros.
• Evalúa las necesidades de personal departamental; participa activamente en los esfuerzos de obtención de recursos.
• Educa y capacita a otros sobre las operaciones, la ética y las regulaciones dentro de la industria.

Estándar IV. Prácticas Seguras/Atención de Calidad/Regulaciones

• Incorpora prácticas/pautas de seguridad del paciente para promover un entorno seguro que genere resultados positivos para los pacientes.
• Demuestra responsabilidad por la investigación de enfermería y las actividades de mejora de la calidad.
• Proporciona atención de enfermería basada en evidencia.
• Comunica la información del paciente de manera efectiva a lo largo de todo el proceso de atención.
• Educa y capacita a otros sobre las operaciones, la ética y las regulaciones dentro de la industria.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con la atención médica; Capacidad para cumplir con estos en las prácticas y actividades de atención médica.

COMPETENCIAS TÉCNICASPolíticas y estándares clínicos

• Sigue un conjunto específico de estándares y procedimientos clínicos asociados.
• Analiza la documentación de políticas y estándares y garantiza el cumplimiento organizacional.
• Proporciona retroalimentación para mejorar los procedimientos.
• Ayuda en el desarrollo e implementación de procedimientos específicos.
• Trabaja con mecanismos, herramientas y técnicas de control y seguimiento.

Documentación de información de salud

• Comparte experiencias con el mantenimiento de documentación de pacientes en papel y electrónica.
• Recorra los pasos y procedimientos para recibir, validar y actualizar registros de pacientes
• Describe el flujo de información entre varias estaciones o unidades.
• Analiza las funciones, características y flujo de documentos de la documentación electrónica.
• Transcribe órdenes verbales; explica técnicas para garantizar su precisión
• Explica las mejores prácticas de documentación de información de salud y su justificación en todas las prácticas de atención médica.

Equipo médico

• Describe la experiencia con equipo médico básico utilizado en su propia unidad o instalación.
• Utiliza herramientas y técnicas de diagnóstico estándar para resolver problemas comunes de los equipos.
• Educa a los pacientes sobre el uso apropiado del equipo médico doméstico.
• Garantiza que todos los equipos y suministros relacionados estén en buen estado de funcionamiento antes de su uso para garantizar la seguridad del paciente.
• Inspecciona, soluciona problemas y evalúa el equipo entrante.

Procesamiento de órdenes médicas

• Comparte experiencias con el procesamiento de órdenes médicas para uno o más grupos de pacientes o condiciones.
• Describe funciones y características del sistema utilizado para ingresar, validar, actualizar y reenviar órdenes médicas.
• Analiza errores comunes, sus fuentes y procedimientos para corregirlos.
• Explica las consideraciones para ingresar y seguir órdenes permanentes.
• Diferencia entre órdenes permanentes y órdenes preimpresas y consideraciones para cada una

Lectura e interpretación de historias clínicas del paciente

• Describe experiencias en la lectura e interpretación de historias clínicas de pacientes en la unidad y bajo su propio cuidado.
• Revisa los historiales de los pacientes para verificar que estén completos y sean precisos; identifica y alerta sobre errores u omisiones
• Reconoce lecturas inesperadas y alerta al personal médico o de enfermería.
• Relata ejemplos de malas lecturas o interpretaciones erróneas y lecciones aprendidas.
• Revisa, discute y valida la propia interpretación con otros.

Seguridad del Paciente

• Comparte experiencias sobre cómo garantizar la seguridad de uno o más grupos o entornos de pacientes.
• Explica las características clave de las pautas y procedimientos de seguridad para esos grupos y entornos.
• Escucha y responde a las consultas de seguridad de pacientes y familiares.
• Reconoce y aborda signos fisiológicos y psicológicos de problemas.
• Describe consideraciones para pacientes que pueden causar daño a sí mismos, versus daño a otros.
• Utiliza sistemas apropiados para documentar accidentes y cuasi accidentes, participa en investigaciones, análisis e informes inmediatos en tiempo real.

Requisitos laborales:Educación/Habilidades

• Licenciatura en Enfermería, preferentemente
• Todas las enfermeras registradas con experiencia recién contratadas deben asistir a la Orientación para nuevas enfermeras dentro de los primeros 30 días de su contratación.
• Las nuevas contrataciones son dirigidas por un miembro del personal capacitado designado y los requisitos de incorporación iniciales se validan mediante la finalización exitosa de la validación de competencia de ingreso organizacional designada y una validación de competencia específica del Departamento Perinatal.
• Cumplimiento de todos los requisitos anuales de verificación de competencia.

Experiencia

• Se prefiere 1 año de experiencia en la especialidad de enfermería relacionada.
• Se prefiere la residencia de enfermera registrada perinatal o la práctica reciente en un entorno perinatal.

Licencias, Registros o Certificaciones

• Se requiere BLS
• Licencia de RN en el estado de empleo o certificación certificada vigente de NCC Electronic Fetal Monitoring (C-EFM) o uno de los siguientes cursos de AWHONN: FHM intermedio, Instructor de FHM intermedio, Instructor de FHM avanzado o Entrenador de instructores en el momento de la contratación para enfermeras con experiencia. Si no están certificados previamente, la certificación debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación, ya que no pueden ejercer de forma independiente sin ella. Para los nuevos graduados y enfermeras con experiencia nuevas en la especialidad, la certificación debe obtenerse dentro de los 4 meses posteriores a la contratación y mantenerse a partir de entonces.
• Certificación ACLS vigente dentro de los 30 días posteriores a la contratación para enfermeras con experiencia; dentro de los 90 días posteriores a la contratación para los nuevos graduados y luego se les exige que mantengan la certificación a partir de entonces.
• Certificación NRP vigente al momento de la contratación para enfermeras con experiencia; dentro de los 60 días para los nuevos graduados y enfermeras con experiencia nuevas en la especialidad y luego se les exige que mantengan la certificación a partir de entonces.

Horario de trabajo:7 a. m. – 7 p. m.Tipo de trabajo:Tiempo completoEEO es la ley; haga clic a continuación para obtener más información:Nos esforzamos por hacer que este sitio sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, contáctenos al (844) 257-6925.

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Wed, 25 Dec 2024 08:10:24 GMT

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