Sales Training Specialist – Hospice

Job title: Sales Training Specialist – Hospice

Company: Elara Caring

Job description: En Elara Caring, tenemos una oportunidad única para desempeñar un papel muy importante en el crecimiento de toda una industria de atención domiciliaria. Aquí, cada empleado tiene la oportunidad de marcar una verdadera diferencia realizando nuestra misión todos los días. Únase a nuestro equipo de élite de profesionales de la salud, brindando la atención adecuada, en el momento correcto, en el lugar correcto.Descripción del trabajo:Especialista en capacitación en ventasEl especialista en capacitación en ventas es responsable del desarrollo y el coaching del equipo de ventas para Elara Caring. Esta posición influye directamente en los programas de capacitación por el desarrollo, la entrega y la colaboración tanto para nuevas contrataciones como para el personal existente. El especialista en capacitación en ventas trabaja directamente con el vicepresidente de capacitación y desarrollo, vicepresidente de ventas, gerentes de ventas de área y vicepresidentes de ventas del área para crear relaciones de trabajo positivas continuas que apoyen las necesidades comerciales.En Elara Caring, nos importa dónde se encuentre y cree que el mejor lugar para su cuidado es donde vive. Sabemos que no hay lugar como el hogar, y es por eso que nuestros equipos continúan brindando atención de alta calidad a más de 60,000 pacientes cada día en su hogar preferido. Donde sea que nuestros pacientes llamen hogar y donde sea que estén en su viaje de salud, nos importa. Cada miembro del equipo tiene un papel que jugar en esta misión. Esto significa que tiene innumerables formas de marcar la diferencia como especialista en capacitación en ventas al mantener un equipo de profesionales de la salud de élite en funcionamiento.Para continuar siendo un pionero de la industria que brinda atención incomparable, necesitamos un especialista en capacitación de ventas que comparta nuestro compromiso con la distinción y el progreso. ¿Eres uno de ellos? ¡Si es así, solicite hoy!¿Por qué unirse a la misión de cuidado de Elara?

• Trabajar en un entorno colaborativo
• Ser recompensado con una oportunidad única para marcar la diferencia
• Paquete de compensación competitiva con potencial de bonificación
• Programa de capacitación en ventas
• Oportunidades para el avance
• Reembolso de la matrícula para el personal de tiempo completo y oportunidades de educación continua para todos los empleados
• Planes de seguro integrales para beneficios médicos, dentales y de visión
• 401 (k) con la coincidencia del empleador
• Tiempo libre pagado, vacaciones pagadas, familiares y duelo por mascotas
• Seguro para mascotas
• Vehículos de flota disponibles, por política de la compañía

¿Qué se requiere?

• Se requiere un título asociado en comunicación, negocios o marketing. Se puede considerar la experiencia laboral equivalente en lugar de un título
• 5 años de experiencia relevante para incluir una combinación de experiencia probada de ventas en la salud del hogar y la industria del hospicio y un entorno de capacitación corporativa con un enfoque en la capacitación de ventas
• Capacidad para utilizar sistemas de gestión de aprendizaje y análisis para proporcionar información sobre oportunidades de capacitación
• Transporte confiable para realizar tareas de trabajo

Reportará al Director de Capacitación en Ventas.Esta no es una lista completa de todas las responsabilidades laborales; Se proporcionará una descripción completa del trabajo.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género, o el estado de veteranos. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades.#Li-hl1Valoramos las habilidades únicas de veteranos y cónyuges militares. Alentamos aplicaciones de veteranos militares y sus familias.Elara Caring brinda las mismas oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta el sexo (incluido el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas), la raza, el color, la edad (40 años o más), el origen nacional, la religión, la discapacidad, la información genética, el estado infantil, la orientación sexual, la identidad de género, el gerente de gerente, el estado veterano protegido, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base de los federales, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base, el estado de la otra base. ley local.Elara Caring participa en E-Verify y proporcionaremos al Gobierno Federal su información del Formulario I-9 para confirmar que está autorizado a trabajar en los Estados Unidos. Empleadores como Elara Caring solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado la oferta de trabajo y haya completado el Formulario I-9.En Elara, el cuidado, el salario y la compensación están determinados por una variedad de factores, que incluyen educación, conocimiento relacionado con el trabajo, habilidades, capacitación y experiencia. Nuestra estructura de compensación refleja el costo de la mano de obra en diferentes mercados geográficos de EE. UU., Y puede variar según la ubicación.Esta no es una lista completa de todas las responsabilidades y requisitos laborales; A pedido, se puede proporcionar una descripción del trabajo.Si usted es un individuo con discapacidad y no puede o es limitado en su capacidad de usar o acceder a nuestro sitio de carrera como resultado de su discapacidad, puede solicitar adaptaciones razonables al comunicarse con recluting@elara.com.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 12 Apr 2025 05:37:55 GMT

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