Security Systems Technician II

Job title: Security Systems Technician II

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:Descripción del trabajo¡Beneficios completos disponibles después de 30 días de empleo! ¡Puesto de contratación directa a tiempo completo! Debe estar dispuesto a mudarse a Phoenix, AZ para ser considerado para este puesto.Resumen de trabajo:El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poseer la capacidad de programar e instalar sistemas de seguridad (Acceso con tarjeta, CCTV, CATV y sistemas de intrusión) según los requisitos del fabricante y los planos de ingeniería. El Técnico en Sistemas de Seguridad II coordinará pequeños grupos de instaladores en el desempeño de la carga de trabajo diaria, incluido el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la Compañía.Deberes y responsabilidades laborales:1. El Técnico en Sistemas de Seguridad II programará e instalará sistemas de seguridad (tarjeta de acceso, CCTV, CATV y sistemas de intrusión) según los requisitos del fabricante y los planos de ingeniería.2. El Técnico en Sistemas de Seguridad II asumirá la responsabilidad del desempeño efectivo de la tripulación y brindará la capacitación necesaria, coordinará el personal y el cronograma para completar el proyecto.3. El Técnico en Sistemas de Seguridad II ayudará a completar todos los trámites de IES COMERCIAL de manera precisa y puntual (hojas de horas, transferencias de materiales, órdenes de trabajo, órdenes de cambio, transferencias de herramientas y otros según sea necesario).4. El Técnico en Sistemas de Seguridad II cumplirá y participará en todos los estándares y regulaciones de calidad y seguridad de la Compañía, los clientes y la industria.5. El Técnico en Sistemas de Seguridad II completará otras responsabilidades que le sean asignadas.CalificacionesRequisitos físicos y mentales:

• La asistencia regular es obligatoria.

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe estar motivado, tener un enfoque positivo, ser profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar mejoras en los procesos del proyecto.

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe promover la cultura y la misión de la Empresa a todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.

• El Técnico de sistemas de seguridad II debe poder actuar como enlace de la empresa para interactuar con los representantes del cliente.

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poseer habilidades comprobadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y realizar presentaciones orales de manera efectiva.

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poder trabajar en alturas, fuera de una escalera y en espacios reducidos, levantar hasta 50 libras y mover hasta 75 libras.

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poder ver y distinguir diferentes colores, leer letra pequeña y escuchar y reconocer señales audibles como tonos de marcado.

• El Técnico en Sistemas de Seguridad II debe poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o territorio regional según sea necesario.

• La asistencia regular es obligatoria.

Herramientas:

• Herramientas manuales básicas: destornillador, de todos los tamaños (normal y Phillips), sierra para paneles de yeso, nivel torpedo, cinta métrica, tijeras (con funda para cinturón), alicates (ajustables, de punta fina, liniero), martillo, pelacables, herramienta para engarzar aislada, linterna y guantes. Multímetro, juego de culata, tóner/varita, compresión coaxial y/o herramienta de engarzado hexagonal.

Requisitos de educación, certificación, licencia y habilidades:

• Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o un equivalente de GED.

• Debe poseer un mínimo de dos (2) años de experiencia en sistemas de seguridad comerciales o campos de telecomunicaciones relacionados y demostrar la capacidad de supervisar a otros.

• Debe saber o poseer el conocimiento para aprender los códigos de empresa/industria.

• Debe poseer y dominar las herramientas enumeradas.

• Debe tener dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

• Debe tener un nivel de habilidad comprobado para interpretar planos y otros documentos del proyecto, incluidos, entre otros, especificaciones, informes y requisitos de calidad.

• Debe conocer los códigos de colores universales de comunicaciones.

• Debe cumplir con los estándares mínimos de conducción de la empresa.

Licencia requeridaNo
Educación MínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comercial, industrial, residencial y de energía renovable. IES cotiza en bolsa en NASDAQ con el símbolo IESC. Al final del año fiscal 2023 de IES que finalizó el 30 de septiembre de 2023, IES generó más de $2.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 8.400 empleados en más de 129 ubicaciones nacionales en todo Estados Unidos. IES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo: minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades y veteranos protegidos a los que se les anima a presentar su solicitud.
Declaración de EEOPOR FAVOR NO LLAMADAS DE AGENCIA.
NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum vitae de agencia no solicitado o candidato representado por agencia que se presente a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talento de IES pasará a ser propiedad de IES y no se pagarán tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre igualdad de oportunidades en el empleo prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, ascensos, despidos, compensaciones, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerarán represalias contra cualquier empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para respaldar su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, de conformidad con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista ante el gobierno de los Estados Unidos.Vea sus derechos de igualdad de oportunidades laborales según la ley. |Ver la política del IES sobre Transparencia SalarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. IES proporciona adaptaciones razonables para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación de verificación electrónicaDerecho al trabajo

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Tue, 06 Feb 2024 23:59:49 GMT

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