Job title: Senior Account Leader

Company: Schneider Electric

Job description: Descripción general del puesto: El líder senior de cuentas de NAM es el enlace principal entre la cadena de suministro global (GSC), los equipos comerciales y nuestros clientes de contratos estructurados VIP. Este puesto es responsable de una comunicación clara y una ejecución efectiva de los pedidos y proyectos de nuestros clientes. El candidato seleccionado para este puesto colaborará con los líderes de cuentas globales, gestión de programas, ejecución de proyectos, ingeniería de productos y liderazgo de GSC para impulsar una ejecución superior y la mejor experiencia posible para el cliente VIP.El líder senior de cuentas está en una posición única para monitorear todos los aspectos de la experiencia del cliente de nuestros clientes con contratos estructurados para garantizar una ejecución sobresaliente de los compromisos asociados con los proyectos de entrega de pedidos, desempeño de calidad e introducción de nuevos productos. Los líderes de cuentas senior deben demostrar habilidades de comunicación superiores, habilidades organizativas meticulosas y una atención incesante a los detalles para anticipar y resolver problemas operativos.Responsabilidades:

  • Comunicación: Servir como enlace de GSC para gestionar el rendimiento de la cadena de suministro de extremo a extremo y la experiencia del cliente para todos los productos comprados por el cliente y en todas las divisiones.
  • Desarrollo de contratos: sea el experto en la cadena de suministro y represente a GSC para todos los términos y condiciones de los contratos asociados. Apoyar y validar las capacidades contractuales asociadas requeridas.
  • Desempeño de Ejecución: Responsable de la alineación contractual y el desempeño. Anticípese a los problemas y proporcione actualizaciones periódicas.
  • Actualizaciones de clientes: preparar y liderar, cuando sea necesario, las actualizaciones del GSC con clientes y ejecutivos. Asesorar sobre mensajes apropiados y alinear a los presentadores y partes interesadas antes de las reuniones.
  • Mejora del rendimiento: impulse el rendimiento de la ejecución anticipando e identificando las causas fundamentales del rendimiento deficiente, incluidas, entre otras, la gestión de pedidos, los plazos de entrega, la calidad y la entrega.
  • Resolución de problemas: conecte los silos organizacionales para facilitar la resolución de problemas y, cuando sea posible, anticipe los problemas para evitar la necesidad de escalaciones y excepciones. Abogar por los recursos y ser un recurso según sea necesario para proyectos de mejora continua para desarrollar una cadena de suministro especializada para contratos estructurados.
  • Liderazgo SIOP: Liderar SIOP centrado en el cliente entre unidades de negocio para cuentas estructuradas, incluida la visibilidad de la demanda H2/H3 y problemas específicos de ejecución de demanda/suministro H1.
  • Estrategia de capacidad: Responsable de la validación de la planificación para las necesidades futuras de capacidad, alineando los pronósticos de la demanda contratada con la validación de la planificación de la capacidad con fábricas y líderes respetados de GSC.

Los conjuntos de habilidades y atributos clave para este rol incluirían:

  • Se requiere una licenciatura en ingeniería, cadena de suministro, gestión empresarial o campo relacionado, MBA es un plus.
  • Habilidades superiores de comunicación, habilidades organizativas meticulosas y atención incesante al detalle.
  • Desempeño demostrado de Cadenas de Suministro Especializadas y Experiencia del Cliente
  • Amplia experiencia con clientes, proyectos y gerentes de programas.
  • Se requieren +10 años de experiencia en la cadena de suministro
  • Comprensión madura y experiencia trabajando con las cadenas de suministro globales.
  • Capacidad para trabajar eficazmente e influir en los líderes comerciales y de la cadena de suministro de alto nivel.
  • Experiencia comprobada en resolución de problemas y uso de DMAIC y el conjunto de herramientas 6 Sigma.
  • Capacidad para trabajar entre unidades de negocio y departamentos para cerrar brechas de manera efectiva.
  • Se valorará el conocimiento del diseño, equipamiento y construcción del centro de datos.

Sabemos que las habilidades y competencias se manifiestan de muchas maneras y pueden basarse en su experiencia de vida. Si no necesariamente cumple con todos los requisitos que se enumeran, aún así lo alentamos a postularse para el puesto.¿Qué gano yo con esto?Schneider Electric ofrece un sólido paquete de beneficios para apoyar a nuestros empleados, como acuerdos de trabajo flexibles, licencia familiar remunerada, 401(k)+ y más.Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra. ¡Déjanos aprender sobre ti! Aplicar hoy.¿Buscas generar un IMPACTO en tu carrera?Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) comienzan con nosotros.IMPACT es también su invitación a unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñe. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Buscamos creadores de IMPACTO; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.Conviértase en IMPACT Maker con Schneider Electric: ¡solicítelo hoy!36 mil millones de euros de ingresos globales
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#1 en el Global 100 de las corporaciones más sustentables del mundoDebe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan excepcionalmente valorados y seguros para contribuir lo mejor que pueden. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y la “inclusión” es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos y estamos comprometidos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. Esto se extiende a nuestros Candidatos y está integrado en nuestras Prácticas de Contratación.Puede conocer más sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí y nuestra Política DEI aquíEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder de manera respetuosa y de buena fe a todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquíSchneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es brindar igualdad de empleo y oportunidades de avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Tue, 03 Dec 2024 23:16:43 GMT

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