Senior Estimator

Job title: Senior Estimator

Company: McGough

Job description: McGough es un socio respetado que aporta seis generaciones de experiencia en proyectos de construcción complejos, únicos y de alto perfil. Estamos muy orgullosos de nuestra gente y de su extraordinaria experiencia en planificación, desarrollo, construcción y gestión de instalaciones. La permanencia de los empleados de McGough refleja el compromiso y el orgullo que compartimos en nuestro trabajo. Pregúntele a cualquiera que nos conozca: el calibre de nuestra gente nos distingue.ESTIMADOR SUPERIORLa función principal del Estimador Senior incluye las siguientes funciones esenciales:

• Leer e interpretar las especificaciones y planes del proyecto para preparar estudios cuantitativos detallados, completos y precisos.
• Realizar estimaciones conceptuales a partir de parámetros preliminares del proyecto.
• Preparar estimaciones de proyectos, incluido el trabajo realizado por uno mismo, el trabajo subcontratado y los requisitos generales.
• Comprender los cronogramas y los plazos aplicables del proyecto.
• Mantener información actualizada sobre productos, proveedores y subcontratistas.
• Elaboración de estudios cuantitativos detallados.
• Solicitud y coordinación de ofertas de subcontratistas/proveedores
• Proporcionar información al equipo del proyecto para el cronograma del proyecto.

Calificaciones:Requerido:

• Licenciatura de cuatro años en Ingeniería de la Construcción o Gestión de la Construcción.
• Más de 7 años de experiencia en construcción y estimación.
• Experiencia trabajando para un GC.
• Experiencia en proyectos CMAR y Design Build.
• Buenas habilidades en comunicación oral y escrita
• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas, de organización y de gestión del tiempo.
• Minucioso y orientado a los detalles
• Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas dentro de limitaciones de tiempo.
• Emprendedor y motivado con supervisión mínima.
• Fuertes habilidades informáticas
• Experiencia previa con despegue en pantalla
• Comprensión de Microsoft Excel
• Supervisión previa del trabajo del Estimador I y/o Estimador II

Privilegiado:

• Se prefiere trabajar en el mercado de DFW.
• Designación profesional (por ejemplo, CPE, LEED AP, DBIA, CPC, etc.)
• Experiencia demostrada en impulsar relaciones productivas con socios de proyectos, subcontratistas y proveedores.

Oficina y viajes:Oficina: el puesto se encuentra en la oficina corporativa o regional. Requiere visitar los posibles sitios de contrato con regularidad.Viaje: se requiere un viaje nocturno periódicoResponsabilidades y Tareas:Estimación y oferta:

• Supervisión del proceso de despegue

• Condiciones existentes/disposiciones temporales
• Subestructura (encofrados de una sola cara, cimientos profundos, etc.)
• Estructura (hormigón estructural, conexiones del sistema, etc.)
• Albañilería (evaluación de riesgo laboral)
• Mejora los medios y métodos de despegue.
• Mentores y entrenadores de puestos de Estimador I y Estimador II
• Desarrollo de tarjetas de oferta

• Gestión de fichas de licitación y alcances (brechas y superposiciones)
• Mejora los medios y métodos de las tarjetas de oferta.
• Mentores y entrenadores puestos de Estimador I y Estimador II
• Herramientas de estimación

• Selección de plantilla de presupuesto
• Modificar la plantilla de estimación para los requisitos del proyecto
• Comprensión del registro de análisis de valor y generación de elementos
• Desarrollo de estimaciones con ICAT
• Evaluar y buscar nuevas herramientas.
• Desarrollar y mantener una guía conceptual de precios.
• Desarrollar y mantener una guía de productividad.
• Comunicación

• Excelente comunicación con subcontratistas (saber qué preguntas hacer)
• Asistir a reuniones del equipo de diseño y reuniones de propietarios
• Conocimiento de constructibilidad
• Generar RFI
• Programar evaluación
• Visitas a obra: ritmos de producción, constructibilidad, cronograma, estudios de tiempos, etc.
• Marketing: entrevistas, misceláneos. comunicaciones
• Desarrollar programas de capacitación y tutoría.
• proceso PACE
• Realización de visitas para el Estimador I/Estimador II
• Precios

• Evaluación del historial de costos
• Comprensión general de los precios unitarios.
• Precios de ejecución propia
• Condiciones generales, climatología, izado, etc.
• Estimar el desarrollo
• Estimaciones de CD/DD
• Estimaciones de SD/DD
• Estimaciones conceptuales
• Revisar y aprobar estimaciones
• Precio unitario por tipo de edificio/habitación
• Precios de componentes
• Precios eurodiputados
• Análisis de valor a nivel macro
• Tasas de producción de tripulación
• Desarrollo de estimaciones

• Realización de todo tipo de presupuestos a todos los niveles.
• Gestión de recursos (internos y externos)
• Base de conocimientos ampliada sobre precios, constructibilidad y cronograma.
• Fuertes habilidades de presentación.
• Gestión del equipo de estimación.
• Comprensión de los tipos de contrato

Búsqueda y desarrollo empresarial:

• Ayudar al equipo de búsqueda a comprender los posibles proyectos y requisitos.
• Investigar clientes potenciales
• Ayudar al equipo de búsqueda a completar las respuestas a las RFQ y RFP.
• Participar en entrevistas de seguimiento.
• Asistir y participar en reuniones previas a la construcción.

Trabajo realizado por McGough:

• Comprender y realizar cálculos de cantidades y ayudar a estimar la producción de mano de obra, los materiales y los equipos.
• Comprender los equipos de almacén, alquileres, herramientas pequeñas, servicios y costos.
• Recopilar información, implementar o ayudar en la preparación y proyecciones de PACE.
• Materiales de oferta de alcance (hormigón, barras de refuerzo, ladrillos, etc.)
• Ayudar a crear cronogramas del Método de ruta crítica (CPM) para nuestro trabajo.

Planificación:

• Ayudar al personal de campo a crear la programación de CPM.
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal de campo para actualizar y distribuir el cronograma según sea necesario.
• Codirigir los esfuerzos de Last Planner junto con el personal de campo.

Otras responsabilidades:

• Participar en actividades de desarrollo comercial de la empresa (funciones para clientes, jornadas de puertas abiertas para empresas de diseño, conferencias, etc.)
• Fomentar las relaciones con clientes, arquitectos, ingenieros, consultores y subcontratistas.
• Buscar nuevas relaciones con clientes potenciales y empresas de diseño.
• Asistir y participar en la gestión de proyectos y otras reuniones de la empresa.
• Asistir a cualquier capacitación (desarrollo personal y/o profesional) que sea relevante para el puesto, incluida la gestión de recursos humanos.
• Participar activamente en eventos patrocinados por la empresa.
• Apoyar y seguir los estándares de trabajo.
• Participe en eventos Lean y apoye McGough Way
• Otras responsabilidades asignadas

Requerimientos físicos:Los requisitos físicos enumerados aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.El puesto implica sentarse durante períodos prolongados de tiempo en el puesto de trabajo del empleado y durante las reuniones, así como mientras viaja, ya sea en avión o en automóvil. El empleado debe poder levantar hasta 20 libras con la frecuencia necesaria para mover objetos; destreza para escribir y manipular el teclado y el mouse de la computadora; capacidad de oír y hablar con claridad; y capacidad para distinguir entre colores en gráficos y tablas.Se requerirá que el empleado visite lugares de trabajo de construcción que puedan exponerlo a suciedad, polvo, superficies irregulares, condiciones climáticas exteriores y temperaturas extremas. Además, el empleado debe poder moverse por los sitios del proyecto actuales o potenciales. Esto incluye subir escaleras, caminar sobre superficies irregulares, caminar largas distancias y subir escaleras.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Mon, 01 Apr 2024 22:56:04 GMT

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