Senior Program Manager – Access -Hybrid

Job title: Senior Program Manager – Access -Hybrid

Company: College Possible Leadership Team

Job description: Gerente Senior de Programa – AccesoCollege Possible Texas – HíbridoAcerca de la universidad posible
Como una de las organizaciones de éxito y acceso a la universidad más grandes y exitosas del país, desde 2000 College Possible ha empoderado a más de 85,700 estudiantes en su camino hacia la obtención de un título universitario. Su modelo pionero pone en contacto a los estudiantes elegibles con un asesor cercano y un plan de estudios basado en evidencia diseñado para ayudarlos a superar las barreras más comunes para ingresar a la universidad y completar su título, todo sin costo para los estudiantes o sus familias. En comparación con sus compañeros de entornos similares, los estudiantes de College Possible tienen un 30% más de probabilidades de inscribirse en la universidad el año después de graduarse de la escuela secundaria y tres veces más probabilidades de obtener una licenciatura.College Possible es un programa orgulloso de AmeriCorps. AmeriCorps es una agencia federal que reúne a las personas para abordar los desafíos más apremiantes del país a través del servicio nacional. Nuestros miembros de AmeriCorps se comprometen a un año de servicio como entrenadores de College Possible en comunidades de todo el país. Muchos representan las identidades de los estudiantes a los que sirven, y cada uno trae un compromiso con la justicia social y el cierre de la brecha de equidad universitaria.Nuestro modelo de entrenamiento cercano a pares ha obtenido reconocimiento nacional: el Premio Nacional de Educación Evergreen inaugural reconoció nuestro liderazgo en aumentar el acceso y el éxito en la universidad para estudiantes de bajos ingresos. También obtiene resultados de primer nivel: un estudio de Harvard encontró que el programa duplica con creces las posibilidades de que un estudiante se inscriba en una universidad de cuatro años, y nuestros estudiantes tienen cuatro veces más probabilidades de graduarse universitarios que sus pares de bajos ingresos. . College Possible tiene un presupuesto operativo anual de ~$33,5 millones, más de 190 empleados de tiempo completo y más de 245 miembros del servicio de AmeriCorps y VISTA. Durante el año escolar 2021-2022, llegamos a un estimado de 25,700 estudiantes en todo el país.Con sede en Saint Paul, MN, College Possible opera sitios regionales en Austin, TX; Chicago, IL; Milwaukee, Wisconsin; Omaha, NE; Filadelfia, Pensilvania; Portland, Oregón; San Pablo, Minnesota; y Seattle, Washington; así como asociaciones de Catalyze en California, Iowa, Minnesota, Nueva York, Ohio, Tennessee y Texas.Diversidad, Equidad e Inclusión
College Possible está comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, y busca construir una fuerza laboral diversa para generar impacto en asociación con las comunidades a las que servimos. Damos la bienvenida a un grupo diverso de solicitantes calificados. Para cada uno de sus puestos, College Possible es consciente de qué sirve mejor a nuestros estudiantes y busca contratar personal con experiencia, habilidades y aptitudes relevantes, y un compromiso con el poder de la educación.Empleador de igualdad de oportunidades

College Possible es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil o estatus con respecto a la asistencia pública. Se anima a las personas con discapacidades a presentar su solicitud. Proporcionamos adaptaciones razonables para personas calificadas y llevamos a cabo todas las actividades posibles en entornos totalmente accesibles. Hay formatos de solicitud alternativos disponibles previa solicitud comunicándose con [email protected].Su función como director sénior de programas: accesoEl Gerente Senior de Programa – Access trabaja en estrecha colaboración con el Director de Programa para supervisar las actividades programáticas emblemáticas en College Possible – Texas. El personal del programa insignia supervisa a los miembros de AmeriCorps que trabajan en escuelas secundarias y universidades como apoyo en persona y en el sitio para estudiantes de primera generación. El Gerente Senior de Programas – Access impulsa la entrega de programación de acceso a la universidad de alta calidad a estudiantes de secundaria con fidelidad al modelo y plan de estudios de College Possible; supervisa directamente a los administradores del programa Flagship Access (escuela secundaria); y apoya al Director del Programa para guiar el desarrollo, la administración y la evaluación del programa insignia de College Possible en todo el centro de Texas.Garantizar la calidad del programa y proporcionar gestión organizacional: 30 %

• Desarrollar y supervisar la implementación diaria de sistemas efectivos de ejecución de programas a nivel de escuela secundaria.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Director del programa para desarrollar e implementar presupuestos del programa para cada año fiscal. Evaluar y aprobar gastos relacionados con el programa. Analizar el desempeño del presupuesto mensualmente.
• Liderar y dirigir los esfuerzos de reclutamiento de estudiantes en los campus asociados de escuelas secundarias emblemáticas.
• Apoyar al director del programa en el desarrollo, implementación y cultivo de una cultura de equipo del programa que se alinee y apoye la misión y visión de College Possible.
• Trabajar con el Gerente de Reclutamiento de AmeriCorps para facilitar efectivamente el reclutamiento, la colocación y el apoyo de los miembros de AmeriCorps.
• Apoyar al Director del Programa y al Director de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los miembros de College Possible – Texas AmeriCorps.
• Gestionar los procesos para las becas administradas por College Possible Texas.
• Liderar y participar en comités, grupos de trabajo y proyectos internos y externos.
• Gestionar la comunicación y la capacitación de College Possible National para los miembros y el personal de AmeriCorps.

Evaluar, realizar un seguimiento e informar sobre el progreso: 20 %

• Servir como líder de gestión de datos del programa y plataforma Salesforce, así como enlace del sitio con el Departamento Nacional de Tecnología de la Información (TI) de College Possible.
• Utilice métricas e indicadores clave para rastrear y analizar el progreso del programa, identificar tendencias y desarrollar intervenciones para la mejora continua del programa.
• Garantizar el informe regular y oportuno de los datos de los programas a las escuelas secundarias asociadas emblemáticas (campus y distrito), al liderazgo del sitio de College Possible Texas, a College Possible National y a otras partes interesadas importantes.

Supervisar, capacitar y apoyar al personal del programa – 25%

• Supervisar la gestión de las actividades diarias de los administradores de programas y miembros de AmeriCorps; gestionar calendarios y garantizar la finalización oportuna de proyectos e informes.
• Trabajar con el director del programa para planificar y supervisar la capacitación del programa anual y continuo para el personal y los miembros del servicio, así como los esfuerzos de orientación en todo el sitio.
• Garantizar que la capacitación del personal y de los miembros de AmeriCorps esté alineada con las metas y objetivos de la organización y responda a las necesidades de los estudiantes y socios emblemáticos de College Possible Texas.
• Garantizar la excelencia del Gerente de Programa y la mejora continua basada en el monitoreo, los comentarios y los informes de datos de los miembros.

Gestión de asociaciones: 15%

• Desarrollar y mantener relaciones de asociación emblemáticas con las escuelas secundarias.
• Cultivar y establecer nuevas asociaciones con escuelas secundarias en todo el centro de Texas.
• Apoyar al Director del Programa para cultivar y mantener relaciones a nivel de distrito y trabajar con el Gerente de Participación Comunitaria para apoyar las conexiones con socios comunitarios.
• Otras funciones que le sean asignadas.

lo que traesEducación/Certificaciones/Licencias:

• Se requiere título de licenciatura.

Experiencia laboral relacionada:

• Al menos tres años de experiencia exitosa relacionada que demuestre niveles de responsabilidad progresivamente crecientes.
• Se prefiere experiencia en instrucción en el aula y diseño de currículo, con familiaridad con las cuestiones de admisión y acceso a la universidad.

Habilidades informáticas/software:

• Fuertes habilidades informáticas, incluido dominio demostrado de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Office y experiencia en gestión de bases de datos.

Otras Habilidades, Habilidades y Requisitos:

• Fuertes habilidades de gestión con experiencia significativa en la gestión de personas y programas.
• Alta energía con la capacidad comprobada de involucrar, inspirar y motivar a otros.
• Pasión y compromiso demostrado con la misión y el servicio público de College Possible.
• Visión y capacidad demostrada para desarrollar, promover y entregar resultados positivos.
• Experiencia trabajando con poblaciones diversas.
• Habilidades y espíritu emprendedor, y capaz de prosperar en un entorno acelerado.
• Basado en datos y resultados, gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva.
• Historial comprobado de facilitar la colaboración y cooperación con organizaciones y la comunidad.
• Debe vivir dentro del área metropolitana de Austin, se requiere acceso a transporte confiable.
• Disposición para trabajar algunas tardes y fines de semana.

Requerimientos físicos:

• Capacidad para levantar hasta 15 libras cuando sea necesario.
• Entorno de oficina con viajes limitados.
• Capacidad para permanecer de pie y/o sentado un mínimo de 7 horas al día.

Lo que ofrecemosAdemás de unirnos a una organización comprometida, diversa y basada en valores, ofrecemos:

• Una oportunidad para que usted tenga un tremendo impacto tanto internamente como en la red más amplia.
• Un salario competitivo acorde a la experiencia.
• Excelentes beneficios que incluyen seguro completo de salud, dental, de vida, a corto y largo plazo.
• plan de jubilación 401(k)
• Fomentó la sostenibilidad a través de un generoso programa de tiempo libre remunerado.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional personalizado.

Para unirse a nuestro creciente equipo de College PossiblePor favor postúlese en: – Incluya un currículum vitae y una carta de presentación.Trabajo publicado por ApplicantPro

Expected salary: $53360 per year

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 08 Jun 2024 22:04:48 GMT

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