Senior Project Manager

Job title: Senior Project Manager

Company: ABM

Job description: Descripción del trabajo:El equipo senior del gerente de proyectos: Operaciones, las operaciones asumirán la propiedad de los servicios contratados en un edificio o campus y dirigirán actividades operativas y administrativas mientras mantienen medidas efectivas de control de costos. Esta posición supervisará el reclutamiento, la seguridad, la productividad y la calidad de las operaciones.Esta es una posición de viaje al 100%. Este rol se asignará a un sitio/ubicación de cliente específico durante 30-60 días a la vez. Ejemplo: Esta persona podría asignarse a un sitio de Nueva York durante 30-60 días, y luego a un sitio de CA por otros 30-60 días. Estarás fuera de casa por períodos prolongados de tiempo.Funciones esencialesEl gerente de proyecto senior si es responsable de la operación diaria y las actividades administrativas en múltiples edificios dentro del distrito. Lidera los gerentes y supervisores de proyectos para garantizar la conformidad con los requisitos del contrato. Desarrolla e implementa medidas de control de costos y nivel de estándares de servicio para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del cliente / requisitos de contrato para edificios asignados. Supervisa las inspecciones, las medidas de control de calidad y el control de inventario de equipos y suministros para los edificios asignados.Responsabilidades esenciales

• Coordinar actividades de servicio para edificios asignados. Asegúrese de que los servicios se realicen como contratados y en los márgenes de beneficio previstos.
• Control de suministros, equipos y personal necesarios para cumplir con las especificaciones del cliente.
• Interactuar con los clientes diariamente para obtener comentarios sobre servicios y necesidades especiales. Solucionar problemas potenciales y preocupaciones.
• Administre los programas de monitoreo y seguridad de control de calidad de la empresa en los edificios asignados.
• Realizar inspecciones de calidad de servicio en edificios asignados.
• Asista a los talleres de capacitación ABM cuando se programen.
• Desarrollar planes de mejora operativa e implementar cambios de proceso dentro de los edificios asignados.
• Intente aumentar los ingresos asegurando que los gerentes de proyectos y los supervisores estén buscando formas de proporcionar servicios adicionales o periódicos a los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y todas las regulaciones del gobierno federal, estatal y local.
• Asegúrese de que todo el papeleo, incluidas las terminaciones, los planes de acción de la varianza laboral y los modelos operativos sean completos y precisos y se sometan al distrito/centro de manera oportuna.
• Analice y gestione, de manera proactiva, tanto el desempeño financiero como el funcionamiento de los edificios asignados.
• Asegúrese de que la nómina sea precisa y se presente al personal de nómina apropiado de manera oportuna y, cuando corresponda, corrija las discrepancias de la nómina.
• Trabaje con el gerente de distrito para desarrollar un plan de acción para todas las facturas que están fuera de los parámetros contractuales.
• Asegúrese de que las inspecciones de vehículos se realicen mensualmente. Asegúrese de que el mantenimiento del vehículo esté programado y realizado en todos los vehículos del área.
• Administra y proporciona liderazgo a los gerentes de proyectos, supervisores y personal principal asignado a los edificios.
• Responsable de la dirección general, la coordinación y la evaluación del personal dentro de los edificios asignados.
• Realizar responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la Compañía y las leyes aplicables.
• Responsable de dirigir el trabajo; evaluación de desempeño; subordinados gratificantes y disciplinados; abordar las quejas, resolver problemas y terminar a los empleados.
• Establecer y mantener fuertes relaciones con los clientes con cuentas asignadas.
• Identifique áreas de oportunidad y lleve al equipo a implementar cambios de proceso de manera positiva y efectiva.
• Promover una fuerte cultura de seguridad y un ambiente de trabajo seguro.
• Recluta, administra y lidere efectivamente un equipo de empleados y supervisores profesionales con enfoque en la mejora continua.
• Motivar y desarrollar el equipo mientras apoya el cambio organizacional.
• Asegurar que las tareas y los horarios de trabajo cumplan con las necesidades de departamento, instalaciones y contractuales; Planifique, desarrolle y asigne horarios de trabajo para garantizar que se logren las expectativas de entrega de servicios.
• Realice inspecciones diarias de control de calidad para garantizar que se cumplan o excedan los estándares de calidad.
• Adapte los planes departamentales y las prioridades para adaptarse a los desafíos operativos.
• Realice estudios de tiempo para optimizar las tareas operativas, los horarios y la asignación del personal.
• Busque oportunidades para aumentar los ingresos proporcionando servicios adicionales o periódicos al cliente.
• Impulse la gestión del desempeño en revisiones de desempeño, estableciendo expectativas laborales claras, entrenamiento y dirección del personal, y utilizando acciones disciplinarias cuando sea necesario.
• Proyectos especiales y otras tareas asignadas.

Calificaciones:Educación:

• Licenciatura o experiencia equivalente.

Experiencia:

• De 3 a 5 años de experiencia, incluidos 2 años de experiencia de supervisión.

Otro:

• Capacidad para ajustar el horario de trabajo según sea necesario para apoyar la operación.
• Solid Communsing Pecumen y Principios de contabilidad básicos.
• Conocimiento práctico de los estándares y regulaciones de seguridad de OSHA.
• Capacidad para cultivar relaciones sólidas en todos los niveles de la organización.
• Capacidad para trabajar a través de la ambigüedad y mantener la compostura en una variedad de situaciones.
• Pasión por la excelencia respaldada por un historial de responsabilidad, colaboración e integridad.
• Capacidad para liderar efectivamente un personal de informes directos.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, interpersonal, consultiva y de negociación.
• Capacidad para trabajar en un entorno laboral de ritmo rápido que equilibra múltiples proyectos y adoptando el cambio.
• Capacidad para resolver problemas bajo plazos ajustados y presión.
• Capacidad para priorizar las tareas y proyectos y para la tarea múltiple dentro de las limitaciones de tiempo restringidas.
• Excelente comunicación escrita y verbal, construcción de equipos y habilidades de planificación.
• Excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas, orientación detallada con habilidades analíticas, de solución de problemas y toma de decisiones sólidas
• Fuertes habilidades interpersonales: capacidad para desarrollar relaciones comerciales productivas; y capacidad para influir y educar a los clientes internos clave.

Calificaciones preferidasExperiencia:

• Experiencia en área especializada de asignación preferida.

Habilidades:

• Español bilingüe (preferido)

Licencias:

• Licencia de conducir emitida por el estado válido.

Requisitos de ambiente de trabajo y viajes

• hasta 100% viajes

Pago: 85,000 – 90,000El pago enumerado es el rango de salario para esta posición. Cualquier oferta específica variará según la educación, la experiencia, las habilidades, las habilidades, la ubicación geográfica del solicitante exitosa con los datos del mercado.Puede ser elegible para participar en un programa de incentivos o bonos de la empresa.

Expected salary: $85000 – 90000 per year

Location: Dallas, TX

Job date: Wed, 12 Mar 2025 08:40:33 GMT

Apply for the job now!