Senior Roofing Superintendent

Job title: Senior Roofing Superintendent

Company: Chamberlin Roofing & Waterproofing

Job description: Descripción del puesto:Responsabilidades: Supervisión de múltiples proyectos al mismo tiempo. Responsabilidades de respaldo al Superintendente General (GS). Supervisión de capataz múltiple y en trabajos varios. Las responsabilidades clave incluyen; Capacitación, Garantizando Seguridad, Calidad, Productividad y Trabajo en Equipo en todos los aspectos de cada proyecto dentro de su división. Revisión continua del proyecto con OM, FOM, PMs y Foreman. Trabaje con el equipo (administrador y campo) para completar las órdenes de cambio según sea necesario. Interacción continua con GC y/o propiedad. Asistencia obligatoria a las Reuniones de Obra semanales para todos los proyectos asignados.Descripción del trabajo:Supervisión/capacitación de campo

• Seguridad: EPI 100%, SPSA/JHA, Stretch y Flex diario
• Caminata de Seguridad, Caminata de Calidad y Producción (Completación diaria de formularios de control de calidad)
• Desarrollo de Superintendentes, Capataces y Empleados de Campo
• Dirección de obra y control del proyecto; seguridad, calidad, trabajo en equipo
• Refuerzo positivo por el trabajo bien hecho
• Garantizar altos estándares (es decir, seguridad, calidad, productividad, actitud, apariencia, trabajo en equipo, etc.)
• Trabajar con el capataz y el equipo administrativo para abordar los problemas de desempeño.

Revisión del sitio de trabajo

• Caminata de Seguridad, Caminata de Calidad y Producción (Completación diaria de formularios de control de calidad)
• Revisión constante de los costos del trabajo e informar cualquier elemento de importancia al Gerente de Proyecto (PM)
• Identificar oportunidades de costos/ahorros en el trabajo y compartirlas con el equipo y el PM
• Responsable directo de la productividad en relación con la productividad estimada.
• Asegúrese de que todo el equipo y el personal estén asignados al proyecto asignado.
• Responsable directo de garantizar “8 horas de trabajo por 8 horas de pago”

Contratación/Gestión del desempeño

• Promocionar el programa de recomendación de empleados de Chamberlin entre los empleados.
• Únase a GS/FOM en el proceso de entrevista para Técnicos
• Trabajar con GS/FOM y RR.HH. en las revisiones de los empleados
• Administrar evaluaciones de empleados
• Trabajar con GS/FOM y RR.HH. para abordar cualquier problema de desempeño de los empleados, incluida la documentación.
• Discutir y documentar cualquier problema específico que pueda requerir la terminación y consultar con GS/FOM y RR.HH. antes de la terminación.

Asistencia para estimar

• Discuta las técnicas de aplicación, la productividad y/o cualquier posible obstáculo según sea necesario.
• Notificar a PM inmediatamente sobre cualquier posible error en la estimación.
• Familiarizarse con la productividad para contribuir al proceso de estimación y plantear problemas para que los estimadores conozcan las tasas de productividad actuales.

Adquisitivo

• Responsable de compras menores del día a día.
• Trabajar con PM y GS con respecto a la compra o alquiler de equipos especiales.
• Discutir con los PM y GS las formas en que podríamos maximizar el uso del equipo.

Nómina de sueldos

• Garantizar la finalización precisa diaria y semanal de las tarjetas de tiempo y el envío a nómina. Esto implicará interacción directa con el capataz y el personal de campo.

Requisitos del puesto:Calificaciones mínimas:

• Capacidad comprobada a nivel de Superintendente II (recomendaciones FOM, GS)
• Certificación OSHA 30
• Capacidad comprobada de liderazgo y desarrollo de los empleados.
• Conocimiento probado de todas las aplicaciones de productos de la división.
• Conocimiento probado de capacidad para leer, comprender e interpretar dibujos de construcción.
• Capacidad comprobada para interactuar con empleados y clientes de manera adecuada y profesional; debe ser un embajador de Chamberlin

Requisitos mínimos:

• Licencia de conducir válida
• Habla inglés, preferiblemente bilingüe.
• Centrado en la seguridad
• Capaz de comunicar expectativas y liderar a otros.
• Capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión significativa.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Debe tener al menos 18 años.
• Debe tener una licencia de conducir válida.
• Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
• Debe poder levantar al menos 100 libras.
• Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas cambiantes.
• Debe poder trabajar en lugares elevados.
• Debe poder trabajar al menos 40 horas por semana y horas extras cuando sea necesario.
• Debe tener transporte confiable para llegar a diferentes lugares de trabajo.
• Debe estar buscando empleo a tiempo completo con ganas de avanzar dentro de la empresa.

Educación requerida:

• Diploma de escuela secundaria o GED

Instrucciones de solicitud:Para ser considerado un solicitante para este puesto, debe completar toda la solicitud en línea. Este proceso debería tardar entre 10 y 15 minutos en completarse. Gracias por considerar una oportunidad profesional en Chamberlin Roofing and Waterproofing.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 14 Dec 2024 01:51:08 GMT

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