Senior Stakeholder Relationship Tax Consultant

Job title: Senior Stakeholder Relationship Tax Consultant

Company: Federal government of the United States

Job description: ResumenHaga clic en el botón “Obtenga más información sobre esta agencia” a continuación para ver las elegibilidades que se están considerando y otra información IMPORTANTE.¿DÓNDE PUEDO OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE OTRAS CARRERAS EN EL IRS? Visítenos en la web enDescripción general

• Aceptando solicitudes

Fechas de apertura y cierre29/07/2024 al 07/08/2024Salario$72,553 – $94,317 por añoEscala salarial y gradoGS 11Ubicación1 vacante en la siguiente ubicación:Trabajo remotoNoElegibilidad para teletrabajoSí, según lo determine la política de la agencia.Viaje requeridoViajes ocasionales: Es posible que se espere que usted viaje para este puesto.Gastos de reubicación reembolsadosNoTipo de citaPermanenteHorario de trabajoTiempo completoServicioCompetitivoPotencial de promoción11Familia de trabajos (Serie)Estado de supervisiónNoAutorización de seguridadExamen de drogasNoSensibilidad y riesgo de la posiciónProceso de determinación de fideicomisoDivulgación de información financieraNoEstado de la unidad de negociaciónSíNúmero de anuncio24-12478427K-TSX-0501-11Número de control802103400Este trabajo está abierto paraAclaración de la agenciaAbierto a ciudadanos/nacionales de EE. UU.VídeosDeberes¿QUÉ ES LA DIVISIÓN DE SERVICIOS AL CONTRIBUYENTE?
Una descripción de las unidades de negocio se puede encontrar en:Las vacantes se cubrirán en las siguientes áreas de especialidad:
SERVICIOS AL CONTRIBUYENTE ASISTENCIA, RELACIÓN Y EDUCACIÓN AL CLIENTELas siguientes son las funciones de este puesto a nivel de trabajo completo.

• Desarrolla alianzas apalancadas con organizaciones estatales y locales/comunitarias, así como con entidades gubernamentales estatales y locales que prestan servicios a poblaciones de contribuyentes específicas. Utiliza habilidades de ventas consultivas para desarrollar alianzas apalancadas. Actúa como gerente de relaciones para estas alianzas y coaliciones con el fin de garantizar la entrega efectiva de programas de divulgación, educación y preparación de impuestos gratuitos. Comunica mensajes clave del programa, apoya a los socios en la entrega del programa y supervisa el cumplimiento de los estándares de calidad del programa.
• Desarrolla, recomienda e implementa planes de marketing, incluidos mensajes clave específicos, métodos de difusión de información y vehículos de comunicación óptimos. Desarrolla y recomienda estrategias de marketing eficaces basadas en investigaciones para programas, productos y mensajes de agencias.
• Trabajando con socios apalancados, revisa y analiza la información financiera de los contribuyentes para recomendar alternativas para la presentación y el pago de impuestos federales. Revisa de forma independiente los problemas de responsabilidad fiscal, revisa los datos, identifica y aborda los problemas fiscales potenciales; explora los problemas para determinar la naturaleza, el alcance y la dirección de las investigaciones; evalúa cursos de acción alternativos para resolver problemas; desarrolla planes y productos de marketing.
• Con cierta orientación, planifica, prepara y lleva a cabo, o hace arreglos para que socios apalancados lleven a cabo, una variedad de seminarios, discursos, talleres y sesiones de retroalimentación innovadores y personalizados que resaltan los beneficios del IRS, las cuestiones emergentes y la nueva legislación para audiencias específicas. Cumple objetivos a través de una cartera de socios, lo que requiere estrategias de marketing personalizadas para promover el cumplimiento voluntario.
• Realiza estudios y encuestas para evaluar las iniciativas de marketing para el segmento demográfico o de clientes asignado, con el fin de medir y mantener la calidad de los productos fiscales y la información difundida. Ajusta las prácticas o técnicas de marketing de acuerdo con los datos recopilados y/o los comentarios de los clientes relacionados con las actividades de cumplimiento de la agencia.

RequisitosCondiciones del empleo

• Debe ser ciudadano o nacional de los EE. UU. y proporcionar prueba de ciudadanía estadounidense (certificado de nacimiento que muestre el nacimiento en los EE. UU., pasaporte estadounidense vigente, certificado de ciudadanía o naturalización o informe de nacimiento en el extranjero de un ciudadano estadounidense (formulario FS-240)).
• Someterse a una revisión de desempeño/conducta anterior y a una verificación de impuestos sobre la renta. Consulte “Obtenga su historial fiscal” en

( ) para verificar el estado de su cuenta, saldo adeudado, historial de pagos, realizar un pago o revisar las respuestas a preguntas sobre impuestos. Si no cumple con los requisitos, se determinará que no es apto para trabajar con el IRS. * Este puesto requiere que el candidato seleccionado se someta a una investigación de antecedentes, que incluye una investigación de antecedentes y la inscripción al momento de incorporarse al “Investigación continua”. La inscripción en la investigación continua dará como resultado verificaciones de antecedentes automáticas que se realizarán durante todo el empleo de la persona en el Tesoro. El candidato seleccionado también se inscribirá en el servicio Rap Back del FBI, que le permitirá al Tesoro recibir notificaciones del FBI sobre asuntos penales (por ejemplo, arrestos, cargos, condenas) que involucren a personas inscritas casi en tiempo real. Para obtener más información sobre sus derechos, consulte
, y . * Completar una
para determinar su idoneidad para un empleo federal, en el momento que lo solicite la agencia. * Pasar por un proceso de verificación de identidad personal (PIV) que requiere dos formas de identificación de la
La ley federal exige la verificación de la identidad y la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados en los EE. UU. Estos deben ser originales vigentes o copias certificadas. * La Ley de Oportunidades Justas para Competir por Empleos prohíbe al Departamento del Tesoro y sus oficinas solicitar los antecedentes penales de un solicitante antes de que esa persona reciba una oferta condicional de empleo. De acuerdo con
y ciertos puestos están exentos de las disposiciones de la Ley de Oportunidades Justas para Competir. Los solicitantes que consideren que han sido objeto de una violación de la Ley de Oportunidades Justas para Competir por Empleos pueden presentar una queja por escrito al Departamento del Tesoro por correo electrónico a [email protected]. Para obtener más información, visite nuestra página en:CualificacionesNo se requiere experiencia federal. La experiencia puede haberse obtenido en el sector público, el sector privado o Un año de experiencia se refiere al trabajo a tiempo completo; el trabajo a tiempo parcial se considera de manera prorrateada. Para garantizar el crédito total por su experiencia laboral, indique las fechas de empleo por mes/año e indique la cantidad de horas trabajadas por semana en su currículum.Debes cumplir con los siguientes requisitos antes de la fecha de cierre de este anuncio:EXPERIENCIA ESPECIALIZADA: Nivel GS-11: Debe tener un año de experiencia especializada en un nivel de dificultad y responsabilidad equivalente al nivel de grado GS-09 en el servicio federal. La experiencia especializada incluye: Experiencia en el desarrollo y promoción de materiales y servicios para clientes o partes interesadas internas/externas, a través de la planificación e implementación de planes de marketing y comunicación, para informar y educar a clientes, contribuyentes y/o socios sobre diversos asuntos; Experiencia en establecer y mantener relaciones efectivas, hacer presentaciones orales y producir productos escritos.ODoctorado o título de doctorado equivalente en un campo de estudio relacionado.OTres años académicos completos de educación de posgrado de nivel progresivamente superior que conduzcan a un doctorado o título de doctorado equivalente en un campo de estudio relacionado de una universidad o colegio acreditado.OMaestría en Derecho (LL.M.) si está relacionadoOUna combinación de educación de posgrado calificada y experiencia como se describe anteriormente.Para obtener más información sobre las calificaciones, consulte .EducaciónPara puestos que requieren formación académica, o si usted califica para este puesto sustituyendo la formación académica por la experiencia, presente una copia de su expediente académico o equivalente. Se le solicitará un expediente académico oficial si es seleccionado.Por lo general, un título universitario debe ser de una universidad acreditada (o preacreditada) reconocida por el Departamento de Educación de los EE. UU. Para obtener una lista de las escuelas que cumplen con estos criterios, consulte .EDUCACIÓN EN EL EXTRANJERO: La educación completada en colegios o universidades extranjeras puede utilizarse para cumplir con los requisitos. Debe demostrar que las credenciales educativas se han considerado al menos equivalentes a las obtenidas en un programa educativo convencional de los EE. UU. Es su responsabilidad proporcionar dicha evidencia al momento de presentar la solicitud. Haga clic en (Sección 3, Explicación de los términos) o para obtener instrucciones sobre acreditación de educación en el extranjero.Información adicional

• Sujeto a un período de prueba de 1 año (a menos que ya haya sido completado).
• Envíe su salario a una institución financiera de su elección mediante depósito directo/transferencia electrónica de fondos.
• Si usted es un solicitante masculino nacido después del 31 de diciembre de 1959, certifique que se ha registrado en el

o están exentos de tener que hacerlo. * Podemos seleccionar de este anuncio o de cualquier otra fuente para cubrir una o más vacantes. Es posible que se cubran puestos adicionales.

• El rango salarial indicado en este anuncio refleja el salario mínimo por localidad hasta el salario máximo por localidad para todos los lugares de destino enumerados. El rango se ajustará para el lugar de destino seleccionado. Las tablas de pago por localidad del Programa general se pueden encontrar en

. * Esta es una posición de unidad de negociación.

• Turno de servicio: Turno diurno con horario de inicio y finalización entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.
• Se podrán ofrecer horarios de trabajo alternativos, horas de trabajo escalonadas o teletrabajo.
• En el caso de que un edificio se cierre debido a la gestión del alquiler, los nuevos empleados pueden ser ubicados en un lugar de viaje local.
• Puestos elegibles para teletrabajo: Los puestos elegibles para teletrabajo no garantizan el teletrabajo. Los empleados deben cumplir y mantener los requisitos de elegibilidad para teletrabajo del IRS (por ejemplo, presentarse al menos dos veces por período de pago en su puesto de trabajo asignado) y la aprobación del supervisor para participar en el Programa de teletrabajo del IRS. Los empleados también deben estar dentro de un radio de 200 millas de su puesto de trabajo asignado oficialmente mientras estén en estado de teletrabajo. Como recordatorio: si lo seleccionan para un puesto, es responsable de presentarse en su POD (ubicación) designado en la fecha de inicio negociada o según lo indique la gerencia.
• Gastos de mudanza – no.
• Obtenga y utilice una tarjeta de crédito emitida por el gobierno para viajes de negocios.

• Beneficios

Una carrera en el gobierno de los EE. UU. ofrece a los empleados un paquete integral de beneficios. Como empleado federal, usted y su familia tendrán acceso a una variedad de beneficios diseñados para que su carrera federal sea muy gratificante.

Expected salary: $72553 – 94317 per year

Location: El Paso, TX

Job date: Wed, 31 Jul 2024 07:03:21 GMT

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