Spaceflight Medical Requirements Team Lead (NASA HHPC)

Job title: Spaceflight Medical Requirements Team Lead (NASA HHPC)

Company: Leidos

Job description: DescripciónEl líder del equipo de soporte del Programa de desarrollo de órbita terrestre baja (LEO) comercial (CLDP) del Contrato de desempeño y salud humana (HHPC) de la Autoridad técnica médica y de salud (HMTA) proporciona liderazgo y supervisión técnica para el CLDP HMTA del HHPC y el desempeño y salud humana (HHP) Equipo de apoyo al programa en el Centro Espacial Johnson (JSC).El candidato seleccionado se unirá a un equipo de integradores y expertos en la materia (PYME) que garantizan que el Programa LEO comercial de la NASA incorpore e implemente adecuadamente los estándares HMTA de NASA-STD-3001 en el diseño de vehículos. El puesto obtiene y mantiene un amplio conocimiento de todos los requisitos de rendimiento y salud humana, incluidos: salud de la tripulación, factores ambientales, operaciones médicas, fisiología, antropometría, fuerza y ​​​​biomecánica, mantenimiento y limpieza, seguridad, habitabilidad y arquitectura, gestión de información y exhibiciones y controles.Se implementan estrategias de integración de sistemas humanos (HSI) para informar a HMTA y respaldar eficientemente el CLDP. El líder del equipo de soporte de CLDP HMTA garantiza que los procesos y las estrategias de gestión de datos se desarrollen e implementen para facilitar HSI a nivel programático y de proyecto. El líder del equipo de soporte de CLDP HMTA supervisará qué tan bien se cumplen los requisitos de HMTA, se asegurará de que se documenten los problemas de requisitos no cumplidos o insuficientes, comunicará el estado de estos problemas al director de salud y rendimiento (CHPO) comercial de LEO y preparará materiales para comunicar conciencia o escalar problemas según sea necesario. El puesto interactuará con la administración de HMTA y HHP, así como con el personal de CLDP. Las lecciones aprendidas al brindar apoyo al CLDP se aprovecharán para mejorar los estándares y la estrategia de HMTA.Se requiere ciudadanía estadounidense o residencia permanente en los EE. UU. y la capacidad de obtener con éxito una autorización de seguridad de confianza pública.Responsabilidades principales:

• Proporcionar liderazgo técnico y gestión de tareas para el equipo de soporte de HHPC CLDP HMTA de integradores de requisitos, líderes de proveedores y líderes de HSI.
• Incorporar/capacitar a nuevos miembros del equipo y facilitar oportunidades continuas de capacitación/desarrollo para el equipo, incluida la gestión de materiales de capacitación.
• Coordinar con la gerencia de CLDP HMTA y el líder de disciplina de HSI
• Desarrollar e integrar riesgos programáticos y técnicos de HMTA/HHP
• Proporcionar recomendaciones técnicas relacionadas con los requisitos de HMTA y las mejores prácticas de HSI.
• Proporcionar información sobre el cumplimiento de los estándares obligatorios de la HMTA y también informar las decisiones de la HMTA.
• Coordinar con el personal de CLDP según sea necesario.
• Proporcionar revisión técnica y aportes al documento CLDP y revisiones de diseño, desarrollar evaluaciones resumidas correspondientes y realizar un seguimiento de las acciones resultantes.
• Proporcionar revisión técnica y comentarios a los productos del equipo de soporte LEO comercial de HHPC.
• Gestionar el desarrollo y la implementación de procesos de equipo para respaldar los hitos, las tareas del equipo y las acciones del CLDP.
• Participar en el desarrollo de documentos de posición, presentaciones y/o interpretaciones de requisitos para cuestiones de HMTA.
• Participar en reuniones de HMTA, juntas, paneles y reuniones de grupos de trabajo de CLDP, reuniones de HHP y reuniones de equipos internos; desarrollar y realizar presentaciones según sea necesario
• Proporcionar información para informes y estimaciones mensuales técnicos, de costos y de cronograma.
• Garantizar el cumplimiento del plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Responsable del cumplimiento del Plan, políticas y procedimientos de Aseguramiento de la Calidad.
• Posibilidad de viajar a ubicaciones nacionales por hasta 1 semana de duración

Calificaciones requeridas

• Licenciatura en Ciencias en un campo relacionado (por ejemplo, ingeniería de sistemas, ingeniería biomédica, integración de sistemas humanos, ciencias biomédicas, ingeniería industrial) y más de 5 años de experiencia.
• Experiencia de liderazgo demostrada, que incluye trabajar con equipos multidisciplinarios y clientes en todos los niveles.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de equipo y gestionar las asignaciones de tareas para el equipo.
• Individuo que colabora eficazmente con expertos en la materia (PYME)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la realización de presentaciones y redacción de informes.
• Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint, SharePoint

Calificaciones preferidas

• Experiencia trabajando con programas de vuelos espaciales tripulados de la NASA, requisitos de sistemas humanos y verificación en el diseño de vehículos de vuelos espaciales tripulados y/o con la Autoridad Técnica de la NASA.
• Experiencia trabajando con un programa comercial en la NASA.
• Conocimiento de Ingeniería e Integración de Sistemas y de disciplinas dentro de la salud y el desempeño humanos.
• Experiencia previa en desarrollo de requisitos y cumplimiento de requisitos.
• Experiencia demostrada con actividades de factores humanos, como pruebas humanas en el circuito y análisis de tareas.
• Familiaridad con los estándares de la industria (por ejemplo, NASA-STD-3001) para el espacio humano.

Fecha de publicación original: 2024-12-17Si bien está sujeta a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de trabajo permanecerá abierta durante al menos 3 días con una fecha de cierre anticipada no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original como se indica anteriormente.Rango de pago: Rango de pago $104,650.00 – $189,175.00El rango salarial de Leidos para este nivel de trabajo es solo una guía general y no una garantía de compensación o salario. Los factores adicionales considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) responsabilidades del trabajo, educación, experiencia, conocimiento, habilidades y capacidades, así como equidad interna, alineación con los datos del mercado, acuerdo de negociación aplicable (si corresponde), u otra ley.

Expected salary: $104650 – 189175 per year

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 20 Dec 2024 08:36:12 GMT

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