Sr HR Generalist (Laredo, TX)
Job title: Sr HR Generalist (Laredo, TX)
Company: Medline Industries
Job description: Resumen del trabajo ESTE ES UN PAPEL EN EL SITIO DE LUNES A VIEBajo supervisión limitada, el generalista senior de recursos humanos brinda orientación y soluciones sobre problemas operativos de recursos humanos. Este individuo se asocia con la gerencia para facilitar la prestación de servicios de recursos humanos. Además, Sr HRG garantiza que se cumplan los requisitos actuales de recursos humanos de la organización y que la estrategia de recursos humanos se implemente de manera efectiva. Sr HRG también sirve como contacto para los empleados y responde preguntas sobre políticas y procedimientos de recursos humanos.Descripción del trabajoRESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJODesarrollar y ejecutar iniciativas positivas de relaciones con los empleados. Capacitar a los empleados y gerentes sobre la correcta interpretación y administración de la política de recursos humanos de la empresa. Ayudar a la gerencia a mantener relaciones positivas con los empleados.Evaluar el clima interno de los empleados, asesorar a los gerentes para identificar e implementar acciones que mejoren o mantengan un ambiente positivo de relaciones con los empleados.Asóciese con la gerencia de recursos humanos cuando realice investigaciones a nivel local y resuelva problemas de los miembros del equipo. Realizar entrevistas de salida y proporcionar retroalimentación a la gerencia. Representar a la empresa, cuando sea necesario, en las audiencias de desempleo.Enlace entre Talent Acquisition y gestión en el reclutamiento y selección de candidatos.Trabajar con los gerentes locales para determinar las necesidades de capacitación. Recopile datos y analice los requisitos de capacitación del año pasado y actual. Recomendar programas de capacitación y su utilización para apoyar el desarrollo de los empleados y la gerencia.Garantizar un proceso eficaz de incorporación de nuevos empleados.Garantizar la coherencia interna y el valor en la administración de evaluaciones laborales y programas de compensación. Facilitar los procesos de desarrollo organizacional y evaluación de puestos. Ayudar a los gerentes locales con la administración de sueldos y salarios para garantizar la coherencia y la equidad salarial.Asegúrese de que la operación de recursos humanos funcione de acuerdo con los requisitos de empleo federales, estatales y locales, por ejemplo, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), Título VII, etc.Apoyar programas de acción afirmativa. Auditar y mantener las autorizaciones de trabajo vigentes.Apoyar el proceso de licencia en asociación con el equipo corporativo de licencia y la gerencia para incluir alojamiento de los miembros del equipo, comunicación, etc.Ayudar a los gerentes con la administración de las políticas y procedimientos de Compensación al Trabajador. Asumir un papel de liderazgo para garantizar que los empleados regresen al trabajo lo antes posible.REQUISITOS MÍNIMOSEducaciónLicenciatura.Experiencia laboral relevanteAl menos 4 años de experiencia generalista en recursos humanos que demuestren conocimiento de las prácticas, normas y regulaciones legales de recursos humanos.AdicionalExperiencia en la aplicación del conocimiento de las leyes laborales federales y estatales para evaluar cuestiones de cumplimiento.Experiencia estableciendo y manteniendo relaciones con personas en todos los niveles de la organización.Experiencia en el uso de habilidades de gestión del tiempo, como priorizar/organizar y rastrear detalles y cumplir con los plazos de múltiples proyectos con diferentes fechas de finalización.El puesto puede requerir viajar hasta el 25% del tiempo por motivos comerciales (dentro y fuera del estado).CALIFICACIONES PREFERIDASPHR o SPHR.Beneficios: Medline se compromete a ofrecer beneficios competitivos y una variedad de opciones para satisfacer mejor sus necesidades y las de su familia. Para los empleados programados para trabajar al menos 30 horas por semana, esto incluye salud y bienestar, aptitud financiera, desarrollo profesional, tiempo libre remunerado y más. Los empleados programados para trabajar menos de 30 horas por semana pueden participar en el plan 401(k), acceder al Programa de asistencia al empleado (EAP), a los Grupos de recursos para empleados (ERG) y al Cuerpo de servicios de Medline. Para obtener una lista más completa de nuestros beneficios, haga clic en .Cada día, nos enfocamos en construir una empresa más diversa e inclusiva, que reconozca, valore y respete las diferencias que todos aportamos al lugar de trabajo. Desde hacer lo correcto hasta generar resultados comerciales, juntos somos mejores. Explore nuestra página de Diversidad, Equidad e Inclusión.Medline Industries, LP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Medline evalúa a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.
Expected salary:
Location: Laredo, TX
Job date: Thu, 07 Nov 2024 03:45:25 GMT
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