Strategy & Planning Manager

Job title: Strategy & Planning Manager

Company: LyondellBasell

Job description: LyondellBasellFunción básicaEste puesto depende del Director de Interfaz Empresarial – Fabricación Avanzada y es un miembro clave del equipo de Interfaz Empresarial de Tecnología Digital para Fabricación Avanzada. Este puesto es responsable de gestionar un amplio programa y cartera de iniciativas de tecnología de fabricación avanzada para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad y la generación de valor consistente con la estrategia comercial y con los costos de inversión en línea con los presupuestos anuales acordados y de conformidad con los estándares y la gobernanza de la empresa.Las actividades clave incluirán:

• Desarrollo de paneles y KPI para las aplicaciones que Advanced Manufacturing Business Interface está colaborando con las unidades de negocios relevantes para desarrollar y mantener, con el objetivo de lograr una visibilidad clara del gasto y el valor. Esta persona será asesor de los gerentes asignados a cada app y unidad de negocio.

• Alineación de VEP en todas las empresas: esta persona será un asesor confiable que brindará orientación, coherencia y responsabilidad, trabajando para implementar la alineación de VEP, en colaboración con el apoyo del equipo de Planificación y Transformación Digital dentro de Tecnología Digital a los equipos de aplicaciones específicas en la Interfaz Empresarial. .

• Desarrollo de hojas de ruta y soporte en todas las empresas. Esto también sucederá en colaboración y con el apoyo del equipo de Planificación y Transformación Digital dentro de Tecnología Digital.

• Colaborar con roles de demanda empresarial.

Este rol también trabajará en estrecha colaboración con el Director de Interfaz Comercial – Fabricación Avanzada para hacer que los procesos relacionados con el tiempo, la información y la toma de decisiones sean más efectivos, para ser un socio intelectual que pueda considerar las necesidades de toda la empresa y apoyar en la visión. y la implementación de políticas.Funciones y responsabilidades

• Desempeña un papel clave en el impulso de la estrategia y ejecución de DT empresarial como miembro del equipo de liderazgo de DT.
• Proporciona supervisión y liderazgo para programas DT clave dentro de la cartera.
• Realiza un seguimiento e informa del progreso en la implementación y adopción y del valor real entregado a través de las aplicaciones de fabricación.
• Mantiene una relación estrecha con el Director de Entrega de Proyectos de TI y Arquitectura de Soluciones para garantizar una visión holística de DTC del presupuesto de la cartera de proyectos y las necesidades de recursos.
• Mantiene una perspectiva del canal de innovación de la cartera con visibilidad desde la ideación en las primeras etapas hasta la ampliación global a la producción. Prepara datos de revisión de cartera para satisfacer las necesidades comerciales de visibilidad y claridad de la cartera actual para sesiones informativas ejecutivas y controles de alineación estratégica.
• Coordina y consolida la prestación de servicios entre diferentes proyectos y actividades del programa para aumentar la eficacia y la eficiencia.
• Responsable de la gestión de proveedores externos en términos de SOW y requisitos de participación, garantizando que se cumplan o superen todas las expectativas de calidad de la gestión de proveedores.
• Garantiza que los proyectos se entreguen dentro de la calidad, el presupuesto, el cronograma y el alcance esperados.
• Participa en reuniones de revisión de proyectos y proporciona una evaluación independiente sobre la salud y el estado general del proyecto.
• Proporciona amplio conocimiento y experiencia en gestión de proyectos y digital y proporciona liderazgo en proyectos que tienen problemas importantes y brinda apoyo activo cuando es necesario.
• Impulsa la precisión en los informes y pronósticos financieros del proyecto y garantiza que se siga el proceso del ciclo de vida de desarrollo y gestión del proyecto y se realicen mejoras.
• Impulsa la estandarización y recomienda mejoras de manera proactiva y cultiva la moral alta, el trabajo en equipo y el empoderamiento efectivo como objetivos principales para lograr la productividad, aboga por DEI dentro de la organización con participación activa en redes y programas fomentados en el equipo.

Mín. Calificaciones

• Se requiere título de licenciatura. Se prefiere título en tecnología de la información, ingeniería o disciplina relacionada.
• Normalmente, más de 10 años de experiencia relevante. Experiencia directa en tecnología digital o experiencia en fabricación, ingeniería, HSE, I+D, proyectos de capital o dominio relacionado.
• Experiencia en la formación de asociaciones estratégicas con socios tecnológicos y comerciales de manera colaborativa.
• Gestionar múltiples iniciativas concurrentes y experiencia significativa en la gestión matricial de recursos en múltiples grupos.
• Amplias y extensas habilidades y conocimientos en gestión empresarial.
• Implementaciones exitosas de soluciones técnicas complejas, incluidos sistemas/procesos de fabricación.
• Comprensión del presupuesto de inversión anual para BU y funciones (proyectos y aplicaciones comerciales).
• Capacidad para interpretar la tecnología y las tendencias del mercado como base para las hojas de ruta de tecnología y productos.
• Fuerte comprensión y uso apropiado de procesos y técnicas financieras y habilidades comprobadas de desarrollo de casos de negocios, que incluyen: experiencia con análisis cuantitativos y cualitativos.
• Amplia experiencia colaborando con arquitectos de soluciones, información y aplicaciones e ingenieros de infraestructura para identificar, diseñar e implementar soluciones integrales altamente complejas.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita).
• Líder respetado con capacidad demostrada para influir en colegas en múltiples niveles.
• Fuertes habilidades analíticas, organizativas, de priorización y gestión del tiempo.

CompetenciasConstruir asociacionesEntregar resultadosImpulsar la innovaciónCapacidades de crecimientoPromover la inclusiónAjuste motivacional/culturalHabilidades técnicasSomos LyondellBasell, líder en la industria química mundial que crea soluciones para la vida cotidiana sostenible. A través de tecnología avanzada e inversiones específicas, estamos permitiendo una economía circular y baja en carbono. En todo lo que hacemos, nuestro objetivo es defender a nuestros empleados y generar valor para los clientes, los inversores y la sociedad. LyondellBasell otorga alta prioridad a la diversidad, la equidad y la inclusión y está fuertemente comprometido con nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Como uno de los mayores productores de polímeros del mundo y líder en tecnologías de poliolefinas, desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde el transporte sostenible y la seguridad alimentaria hasta el agua limpia y la atención sanitaria de calidad. Para obtener más información, visite o siga a @ en LinkedIn.Debe tener al menos 18 años de edad y estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos (EE. UU.) de forma permanente sin patrocinio de visa.LyondellBasell no acepta ni retiene currículums vitae ni llamadas telefónicas no solicitadas ni responde a ellos ni a ningún tercero que represente a quienes buscan empleo.LyondellBasell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano y otras características protegidas. El EEO de EE. UU. es el póster de la ley disponible.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Sat, 16 Nov 2024 05:24:25 GMT

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