Summer Sales Intern – Automotive

Job title: Summer Sales Intern – Automotive

Company: Sherwin-Williams

Job description: Descripción del trabajo:Sherwin-Williams busca personas motivadas con interés en las ventas, el servicio al cliente y liderando un equipo exitoso para unirse a nuestra pasantía de ventas de verano. Esta es una pasantía remunerada de 10 semanas durante el verano que ofrece experiencia práctica trabajando en una sucursal automotriz.

• Desarrolla relaciones positivas con los demás para lograr mejor los objetivos laborales.
• Satisface eficazmente las necesidades de los clientes y construye relaciones productivas al tratar a cada cliente como a un invitado.
• Transmite claramente información e ideas a otros de una manera que les ayuda a comprender y retener el mensaje.
• Presenta productos y servicios a los clientes de una manera que brinde soluciones y beneficios y fortalezca el nombre de Sherwin-Williams.
• Participa activamente como miembro de un equipo para ayudar a la sucursal a lograr sus objetivos.
• Utiliza personas, recursos e información para tomar buenas decisiones.
• Gestiona eficazmente el tiempo y los recursos para garantizar que el trabajo se complete de manera eficiente.
• Establece altos estándares de desempeño para uno mismo; asume la responsabilidad y la rendición de cuentas por completar con éxito las asignaciones o tareas.
• Demuestra honestidad y capacidad para reconocer estándares morales.
• Mantiene la eficacia al experimentar cambios en el trabajo y se ajusta eficazmente a nuevos procesos, situaciones y requisitos de trabajo.

Las tareas laborales implican el contacto con los clientes, que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancías de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesaria una revisión de los antecedentes penales para proteger el negocio, sus operaciones y reputación y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general de la Compañía.Responsabilidades:DEBERES ESENCIALES:

• Conozca las líneas básicas de productos automotrices.
• Garantizar la finalización de todas las clases de capacitación, seminarios de productos y proyectos de aprendizaje asignados según lo asignado por el Gerente de sucursal o el Gerente de sucursal regional.
• Ayudar a los clientes determinando las necesidades y presentando productos y servicios adecuados.
• Manejar las consultas de los clientes por teléfono brindándoles información precisa sobre los productos y las aplicaciones de los productos, y procesar los pedidos telefónicos en consecuencia.
• Asegúrese de que las transacciones de ventas se completen con precisión.
• Saque los productos apropiados del piso de ventas o del almacén, tiñe y mezcle según las especificaciones del cliente.
• Asegúrese de que los formularios de pedido de productos se completen correctamente, procese los pedidos y realice el seguimiento según sea necesario.
• Alertar al gerente de sucursal sobre todos los clientes potenciales, quejas y/o comentarios de los clientes.
• Realizar tareas administrativas básicas como procesar solicitudes de crédito, abrir y cerrar el POS, recibir pagos a cuenta, obtener aprobaciones de crédito, procesar trámites y pedidos especiales.
• Construir exhibidores de merchandising en las tiendas.
• Implementar material en el punto de compra.
• Opere todos los equipos de manipulación de materiales, teñido, mezcla y prueba de manera segura.
• Verifique los pedidos entrantes de los proveedores con la orden de compra para verificar su precisión.
• Mantener las instalaciones según los estándares SW mediante un mantenimiento, reparación y limpieza adecuados.
• Identificar problemas de las instalaciones y hacer recomendaciones.
• Seguir las prácticas designadas de prevención de pérdidas y seguridad de acuerdo con la política y corregir o informar el incumplimiento de los procedimientos/políticas apropiadas.

¿Cuál es el proceso para comenzar?Paso 1: Solicitud en líneaEncuentre los puestos que le interesen en nuestra página de Carreras:Reserve 15 minutos para crear su perfil ingresando o importando sus datos de uno de nuestros socios de bolsa de trabajoPaso 2 – Entrevista digitalTras revisar su solicitud, se invitará a los candidatos calificados a completar una entrevista en video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista constará de algunas preguntas basadas en el comportamiento.¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y en cualquier lugar! Si bien puede completar esta entrevista en video según su propio horario, le solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a la recepción de una invitación.Paso 3: Entrevista del panelUn miembro de nuestro equipo de contratación revisa su entrevista en video y nuestros mejores candidatos están invitados a reunirse con nuestro equipo en una entrevista virtual del panel de equipos de Microsoft.Calificaciones:Requisitos mínimos:

• Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad.
• Debe tener un GPA general mínimo de 3.0
• Debe estar matriculado en un colegio o universidad al momento de la pasantía.
• Debe estar cursando una licenciatura al momento de la pasantía.
• Debe tener un diploma de escuela secundaria o GED.
• Debe poder, con o sin adaptaciones razonables, recuperar material de estantes, pilas de piso y/o estanterías de paletas y levantar y/o transportar hasta 50 libras. con frecuencia y hasta 100 lbs. ocasionalmente.
• Debe estar dispuesto a viajar según sea necesario para este puesto.
• Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, incluidas las horas extra según sea necesario, con o sin adaptaciones razonables.
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener el estatus de visa de trabajo ahora o en el futuro.

Calificaciones preferidas

• Tener al menos un (1) año de experiencia en el uso de productos de Microsoft Office (p. ej. Word, Excel, Power Point, Teams y/o Outlook).
• Tener al menos un (1) año de experiencia trabajando en un puesto de venta minorista, ventas o servicio al cliente.
• Tener experiencia previa trabajando en un entorno orientado a equipos que incluya experiencia laboral, actividades extracurriculares, servicio militar, etc.
• Estar dispuesto a mudarse para futuras oportunidades laborales.
• Contar con Licencia de Conducir válida y sin restricciones.

Sobre nosotros:Aquí creemos que no existe un solo camino hacia el éxito, creemos en carreras que crecen contigo. Sea quien sea usted o de dónde venga en el mundo, hay un lugar para usted en Sherwin-Williams. Le brindamos la oportunidad de explorar su curiosidad e impulsarnos hacia adelante. Sherwin-Williams valora los talentos y habilidades únicos de todos los orígenes y características. Se anima a todas las personas calificadas a presentar su solicitud, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos protegidos. Te daremos el espacio para compartir tus fortalezas y queremos que nos muestres lo que puedes hacer. ¡Puedes innovar, crecer y descubrir en un lugar donde puedes prosperar y dejar que tus colores se muestren!En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludables, ahorrar de manera más inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para usted. Desde la jubilación hasta la atención médica, desde el bienestar total hasta su viaje diario al trabajo, nos importa. Puede encontrar una descripción general de los beneficios ofrecidos en . Haga clic en “Candidatos” para ver las ofertas de beneficios a las que puede ser elegible si es contratado como empleado de Sherwin-Williams.Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán el lugar donde la compensación real pueda estar dentro del rango salarial establecido. El rango salarial enumerado para este puesto tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidos los conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación del rango divulgado no se ha ajustado para el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede cubrir el puesto.La información sobre el rango salarial, otras compensaciones y beneficios enumerada es exacta a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidades Justas de California, cuando corresponda.Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa y está comprometido con un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil. o cualquier otra contraprestación prohibida por ley o por contrato.Como contratista federal de VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de prestación de servicios de empleo estatales y locales que brinden referencias prioritarias a los veteranos protegidos.Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, solicitarán información financiera o información personal confidencial como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Fri, 27 Sep 2024 04:40:30 GMT

Apply for the job now!