Summer Worker – Field

Job title: Summer Worker – Field

Company: ONEOK

Job description: #WeAreONEOK: empresa Fortune 500. Más de 100 años en el negocio. Proveedor líder de servicios midstream. Seguridad primero. Operaciones sustentables. Responsable ambientalmente. Centrado en los empleados.RESUMEN DEL TRABAJO ONEOK busca contratar trabajadores de verano para ayudar con nuestro aumento estacional en la carga de trabajo que se extenderá aproximadamente de mayo a agosto; las fechas exactas de este puesto pueden variar según la ubicación. Esta es una oportunidad excepcional para personas que buscan adquirir experiencia y conocimientos en la industria. Obtendrá información sobre cómo un importante oleoducto ejecuta sus operaciones y construirá su red para futuras oportunidades profesionales.Resumen del perfil laboral

El trabajador de verano de operaciones asiste y brinda soporte operativo y técnico básico para las instalaciones y los equipos de las instalaciones bajo la supervisión y tutoría de otros empleados y supervisores.Funciones y responsabilidades esenciales

• Asiste y participa en la capacitación de seguridad requerida y en reuniones específicas de la ubicación.
• Realizar trabajos prácticos como mantenimiento del terreno (cortar el césped, desmalezar, mantenimiento de grava), limpieza general, pintar al aire libre o en un área bien ventilada con un cepillo o rodillo de mano, limpiar válvulas.
• Limpieza alrededor de colectores, tareas no peligrosas relacionadas con la limpieza de derrames, asistencia con el mantenimiento del vehículo, asistencia con el cambio de la bomba del tanque, revisión/reparación del medidor de rack y asistencia con otras actividades de mantenimiento no peligrosas.
• Otras tareas que le sean asignadas

Educación

• Diploma HS o equivalente

Experiencia laboral

• Los candidatos deben haber completado al menos un semestre y estar actualmente inscritos en una universidad o escuela de oficios de tiempo completo de dos años de preferencia.
• También se considerarán los candidatos matriculados en un programa de grado de cuatro años a tiempo completo.
• Se prefiere un GPA de 3.0 o superior.
• Las especialidades/certificados preferidos incluyen, entre otros: ingeniería (como ingeniería mecánica, eléctrica o petrolera), tecnología de procesos, instrumentación de I&E o electricista.

Conocimientos, Habilidades y Habilidades

• Capacidad para: comunicarse eficazmente de forma oral y escrita en inglés con compañeros de trabajo, supervisores y clientes internos y externos.
• Capacidad para: trabajar en condiciones estresantes.
• Capacidad para: adaptarse y responder a circunstancias cambiantes.
• Capacidad para: usar una computadora personal con el sistema operativo Windows® para completar hojas de horas, enviar y recibir correos electrónicos y acceder a información publicada en la intranet de la Compañía.
• Capacidad para: estar disponible según sea necesario para trabajar tanto de forma programada como por llamada
• Capacidad para: trabajar en el lugar de trabajo asignado

Licencias y Certificaciones

• No se requiere ninguno

Calificación del factor de fuerza: demandas/requisitos físicos

• Trabajo pesado: ejercer de 50 a 100 libras de fuerza ocasionalmente y/o de 25 a 50 libras de fuerza con frecuencia y/o de 10 a 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Los requisitos de Demanda Física son superiores a los del Trabajo Medio.

Descripción del factor de fuerza: demandas/requisitos físicos

• De pie: Permanecer de pie en posición erguida en un puesto de trabajo sin moverse (Con frecuencia)
• Caminar: Desplazarse a pie (Con frecuencia)
• Sentado: Permanecer en una posición sentada (Ocasionalmente)
• Levantar: Levantar o bajar un objeto de un nivel a otro (incluye tirar hacia arriba) (Ocasionalmente)
• Llevar: Transportar un objeto, generalmente sosteniéndolo en las manos o brazos, o en el hombro (Ocasionalmente)
• Empujar: ejercer fuerza sobre un objeto para que el objeto se aleje de la fuerza (ocasionalmente)
• Tirar: ejercer fuerza sobre un objeto para que el objeto se mueva hacia la fuerza (incluye sacudidas) (ocasionalmente)
• Subir: Escaleras, Escaleras (Ocasionalmente)
• Equilibrio: Mantener el equilibrio corporal para evitar caídas (ocasionalmente)
• Agacharse: doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando la columna a la altura de la cintura (ocasionalmente)
• Arrodillarse: doblar las piernas a la altura de las rodillas para descansar sobre la rodilla o las rodillas (ocasionalmente)
• Agacharse: doblar el cuerpo hacia abajo y hacia adelante doblando las piernas y la columna (ocasionalmente)
• Gatear: moverse sobre las manos y los brazos en cualquier dirección (ocasionalmente)
• Alcanzar: Extender manos y brazos en cualquier dirección (Constantemente)
• Manipulación: Agarrar, sostener, agarrar, girar o trabajar de otro modo con la mano o las manos (destreza manual) (constantemente)
• Digitación: pellizcar, pellizcar o trabajar de otro modo principalmente con los dedos (destreza con los dedos) (constantemente)
• Sensación: Percibir atributos de objetos/materiales como tamaño, forma, temperatura, textura, movimiento o pulsación mediante receptores en la piel, particularmente los de las yemas de los dedos (Constantemente)
• Hablar: Expresar o intercambiar ideas/información mediante la palabra hablada (Con frecuencia)
• Audición: Percibir la naturaleza del sonido mediante el oído (frecuentemente)
• Sabor/Olfato: (Constantemente)
• Visión cercana: claridad de visión a 20 pulgadas o menos (constantemente)
• Visión lejana: claridad de visión a 20 pies para más (constantemente)
• Percepción de profundidad: visión tridimensional; capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos dónde y como realmente están (constantemente)
• Visión: Color – La capacidad de identificar y distinguir colores (Constantemente)

Condiciones/medio ambiente de trabajo

• El empleado está sujeto a condiciones ambientales internas y externas.

Las condiciones de trabajo

• Áreas bien iluminadas y con clima controlado (frecuentemente)
• Condiciones climáticas exteriores (frecuentemente)
• Condiciones húmedas o mojadas (no relacionadas con el clima) (Con frecuencia)
• Frío extremo (no relacionado con el clima) (Con frecuencia)
• Calor extremo (no relacionado con el clima) (Con frecuencia)
• Polvo, humos, gases (Con frecuencia)
• Piezas mecánicas en movimiento (frecuentemente)
• Posible descarga eléctrica (frecuentemente)
• Exposición prolongada a vibraciones (frecuentemente)
• Ruidos agudos/ruidos fuertes (frecuentemente)
• Alturas desprotegidas (Con frecuencia)
• Movimientos repetitivos frecuentes (constantemente)
• CRT (Monitor(es) de computadora) (Constantemente)

Viajar

Conduciendo

• Según las tareas asignadas, al empleado se le puede asignar un vehículo de la empresa que requiera la licencia de conducir correspondiente.

ONEOK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, embarazo, orientación sexual, edad, religión, credo, origen nacional, identidad de género, discapacidad, condición de militar/veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. ley.
La descripción del puesto no pretende ser una lista completa de todas las responsabilidades, deberes o habilidades requeridas para el puesto y está sujeta a revisión y cambios en cualquier momento, con o sin previo aviso, de acuerdo con las necesidades de ONEOK.
ONEOK se compromete a hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible para personas con discapacidades y proporcionará adaptaciones razonables, previa solicitud, para que las personas participen en el proceso de solicitud y contratación. Para solicitar una adaptación, envíe un correo electrónico a [email protected] o llame al 1-855-663-6547.Rango de salario esperado $1.00 – $20.00

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sun, 17 Mar 2024 23:29:37 GMT

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