Supervisor, Property Code Enforcement, (A249530-3), 209, Code Enforcement

Job title: Supervisor, Property Code Enforcement, (A249530-3), 209, Code Enforcement

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRevisado: 01/10/2024; 09/10/2024Supervisa al personal encargado de hacer cumplir el código y supervisa las operaciones diarias de las inspecciones de propiedades. Dirige esfuerzos de capacitación y educación, realiza actividades de extensión para la comunidad de personas sin hogar y mantiene registros organizados de violaciones del código.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Supervisa, dirige y evalúa al personal asignado. Las funciones de supervisión incluyen: toma decisiones de contratación y despido; prioriza las tareas y dirige el trabajo; desarrolla y supervisa los horarios de trabajo de los empleados y aprueba el tiempo fuera del trabajo; proporciona y/o facilita la formación y el desarrollo de los empleados; aprueba/procesa las inquietudes y problemas de los empleados y aconseja o disciplina según corresponda; completa evaluaciones del desempeño de los empleados; determina o hace recomendaciones sobre salarios de nuevos empleados y cambios salariales; y actúa como enlace entre los empleados y la dirección.
• Realiza funciones administrativas, como la creación, compilación y revisión de informes para órdenes de trabajo diarias, objetivos, posiciones actuales, cuotas vencidas y proyecciones futuras; mantiene archivos. Proporciona contabilidad para el presupuesto del departamento, incluidas solicitudes de cuentas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y compras. Revisa los informes de los inspectores de CDBG.
• Coordina la extensión a las personas sin hogar y la limpieza de las áreas designadas en el centro de la ciudad. Ayuda al Programa de Desarrollo Comunitario con la extensión a la comunidad de personas sin hogar y la coordinación de los esfuerzos de limpieza del área.
• Brinda servicio al cliente a los ciudadanos que reportan violaciones e inquietudes; educa a los ciudadanos sobre los procedimientos y requisitos de cumplimiento de la ciudad y el departamento. Coordina operaciones de limpieza y bombardeos de vecindarios con otros departamentos de la ciudad para alentar a los ciudadanos a cumplir y mantener el cumplimiento de todos los códigos de propiedad.
• Supervisa el programa de graffiti y ayuda con tareas especiales relacionadas con la eliminación de graffiti.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza trabajos relacionados según sea necesario.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de las políticas y procedimientos de la ciudad, ordenanzas de la ciudad y leyes estatales.
• Conocimiento de equipos y computadoras de oficina estándar, incluidos los programas y software aplicables, como Microsoft Office.
• Conocimiento de principios y prácticas contables básicas.
• Conocimiento de los principios y prácticas de supervisión de empleados.

Habilidades y Habilidades:

• Habilidad en planificación y organización.
• Habilidad en la prestación de servicios al cliente.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, a menudo cambiando de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para gestionar a otros.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad para cumplir con los horarios y plazos del trabajo.

• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesA veces

• Oficina o ambiente interior similar
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Entorno de almacén

A menudo

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Vehículos

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesRara vez

• Enfermedades transmisibles
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A veces

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, trabajos de construcción).

Frecuentemente

• Individuos hostiles o furiosos.
• Calor extremo (más de 100 grados)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca

• Viajes internacionales

Rara vez

• viajes regionales
• viajes nacionales

A menudo

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en justicia penal, administración de empresas o campo relacionado
• Al menos tres (3) años de experiencia en supervisión de personal, cumplimiento de códigos o campo relacionado.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencias y certificaciones requeridas

• Certificación de Oficial de Cumplimiento de Regulaciones y Licencias del Departamento de Texas

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy una ciudad de Laredo a tiempo parcial.
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?03Si tiene un título de asociado, licenciatura, doctorado de maestría, doctorado en derecho o posgrado, proporcione su especialización/especialidad:04¿Tiene al menos tres (3) años de experiencia en supervisión de personal, cumplimiento de códigos o campo relacionado?

• Sí
• No

05Según la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó estas tareas: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]06¿Tiene una certificación de Oficial de Cumplimiento del Código del Departamento de Salud de Texas? (Nota: si respondió “Sí” a esta pregunta, asegúrese de adjuntar una copia de su certificación a su solicitud) (Si no proporciona esta información de manera completa y precisa en la sección indicada, su solicitud no será procesada)

• Sí
• No

07Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $55307.2 – 69139.2 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 26 Oct 2024 06:34:32 GMT

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