Supervisor, RN (SNF) – TRV -4 LOCS

Job title: Supervisor, RN (SNF) – TRV -4 LOCS

Company: NavitsPartners

Job description: Título: Supervisor, RN (SNF)
Ubicación: Varias ciudades de elección en NJ, NY o TX
Duración: 3 Meses Contratos con prórrogas de hasta 2 años
Horas por semana: 36,00
Horas por día: 10.00
Días por semana: 4.00
Mezcla semanal: $2600 a $3100
Certificaciones y licencias: BLS – AHA y RN Licencia compacta para ubicaciónDescripción general:

• Categoría de trabajo: No agudo – Enfermería – Viajes
• Habilidades: Se requiere 1 año de experiencia en cuidados a largo plazo y en medicina/cirugía.
• Educación: Licencia de RN (requerida) Verificación de fuente primaria (requerida) AHA BLS (requerida) Certificación IV (preferida)
• Certificaciones y Licencias: Certificación IV – Licencia RN

Buscamos a alguien que se una a nuestro equipo como Supervisor, RN (SNF) que: Supervise, programe, dirija y coordine las actividades de enfermería diarias de la instalación durante su turno. Supervise la prestación de atención de enfermería óptima, segura y de calidad y el cumplimiento normativo al mismo tiempo que proporciona liderazgo al personal al ser un recurso eficaz, modelo a seguir, mentor y agente de cambio para su departamento asignado. Influya positivamente en la calidad y la prestación de atención al paciente. Dirige y supervisa un equipo de enfermeras y personal de apoyo, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y pautas federales, estatales y locales apropiadas, el cumplimiento de las políticas y los protocolos y procedimientos de enfermería aceptados. Coordine los servicios con otras unidades de atención al paciente para garantizar el flujo de pacientes y brinde servicios de enfermería especializada directa y atención al paciente según corresponda. Asista al gerente del departamento en el logro de los objetivos de la unidad y de la organización. Supervise y dirija las actividades de varios niveles de personal asignado utilizando tanto la discreción profesional como la de supervisión y el juicio independiente.FUNCIONES ESENCIALES

• Ayuda al Director de Servicios de Enfermería a dirigir las funciones diarias de las actividades de enfermería de acuerdo con las normas, regulaciones y pautas actuales que rigen el centro de atención a largo plazo.
• Ayuda al Director a planificar la parte de servicios de enfermería del plan de alta del residente según sea necesario.
• Se reúne con el personal de enfermería y el personal de apoyo para planificar los servicios, programas y actividades del departamento. Admite, transfiere y da de alta a los residentes según sea necesario.
• Se asegura de que haya una cantidad suficiente de enfermeras prácticas y/o registradas con licencia disponibles para su turno asignado para garantizar que se mantenga una atención de calidad.
• Se asegura de que haya una cantidad suficiente de asistentes de enfermería certificados disponibles para su turno asignado para garantizar que se brinde atención de enfermería de rutina para satisfacer las necesidades diarias de atención de enfermería de cada residente.
• Realiza rondas diarias en el departamento de servicio de enfermería para garantizar que todo el personal de servicio de enfermería esté realizando sus tareas laborales de acuerdo con los estándares de enfermería aceptables.
• Informa al personal del servicio de enfermería sobre nuevos ingresos, su hora prevista de llegada, asignación de habitación, etc.
• Revisa las notas de enfermería para asegurarse de que sean informativas y descriptivas de la atención de enfermería que se brinda, que reflejen la respuesta del residente a la atención y que dicha atención se brinde de acuerdo con los deseos del residente.
• Proporciona atención de enfermería directa según sea necesario.
• Participa en el desarrollo de evaluaciones preliminares y completas escritas de las necesidades de enfermería de cada residente según sea necesario.
• Participa en el desarrollo de un plan de atención escrito (preliminar e integral) para cada residente que identifica los problemas/necesidades del residente, indica la atención que se le brindará, las metas a lograr y qué servicio profesional es responsable de cada elemento de la atención.
• Alienta al residente a participar en el desarrollo y revisión de su plan de atención.
• Revisa los planes de atención a los residentes para determinar los objetivos, problemas, enfoques y revisiones adecuados según las necesidades de enfermería.
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asignen.

Expected salary: $2600 – 3100 per month

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Fri, 12 Jul 2024 22:03:17 GMT

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