Team Leading

Job title: Team Leading

Company: Topgolf

Job description: Responsabilidades laborales

• Proporcionar liderazgo y orientación a los miembros del equipo para lograr los objetivos de desempeño.
• Monitorear y evaluar el desempeño del equipo, brindando retroalimentación y entrenamiento periódicos.
• Colabore con otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo fluido y una prestación de servicios de calidad.
• Identifique y resuelva los problemas operativos y las inquietudes de los huéspedes con prontitud.
• Promover una cultura de equipo positiva e inclusiva, fomentando el compromiso y el desarrollo de los asociados.
• Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de seguridad de la empresa.
• Preparar y presentar informes periódicos sobre el desempeño del equipo y métricas clave.
• Realizar otras tareas operativas asignadas por su gerente.

Requisitos de experiencia y habilidades críticas

• Diploma de escuela secundaria o experiencia laboral equivalente.
• Experiencia comprobada en un puesto de liderazgo o supervisión.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para motivar e inspirar a un equipo diverso para lograr objetivos.
• Competencia en software y herramientas relevantes.
• Conocimiento de las regulaciones y mejores prácticas específicas de la industria.
• Disponibilidad para trabajar en turnos variados, incluyendo tardes, fines de semana y feriados.
• Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, incluso subir y bajar escaleras.

ADA
Las declaraciones anteriores cubren lo que generalmente se cree que son funciones principales y esenciales del trabajo. Circunstancias específicas pueden permitir o requerir que algunos titulares asignados al trabajo realicen una combinación diferente de funciones.Declaración de EEO
Topgolf es una comunidad global de deportes y entretenimiento y está comprometida con la igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la prevención de la discriminación y el acoso, incluida la conducta sexual inapropiada, basada en características de diversidad legalmente protegidas (como raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado familiar, ciudadanía, información genética y estado de veterano) en sus procesos de solicitud y contratación y en sus decisiones laborales. Como empleador de acción afirmativa, Topgolf también toma medidas para evitar represalias y crear un entorno respetuoso, equitativo e inclusivo para nuestros huéspedes, asociados, socios comerciales, proveedores y las comunidades a las que servimos.Topgolf es un empleador de acción afirmativa que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas del personal sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición de veterano, genética o cualquier otra categoría. protegido bajo la ley aplicable.Topgolf Entertainment Group no acepta currículums de agencias no solicitados. No envíe currículums de agencias no solicitados a nuestro sitio web, a nuestros empleados o a Recursos Humanos. Topgolf no pagará tarifas por currículums de agencias no solicitados y no será responsable de ninguna tarifa de agencia asociada con currículums no solicitados. Los currículums no solicitados recibidos se considerarán propiedad de Topgolf Entertainment Group y se procesarán en consecuencia sin cargo.Topgolf participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que está autorizado a trabajar en los EE. UU.

Expected salary:

Location: Pharr, TX

Job date: Thu, 07 Nov 2024 05:20:26 GMT

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