Technician: Main Line – Austin INFINITI
Job title: Technician: Main Line – Austin INFINITI
Company: Austin INFINITI
Job description: Estamos orgullosos de nuestros técnicos que trabajan duro y del trabajo/esfuerzo que ponen en Austin INFINITI todos los días, por lo que ofrecemos a los técnicos un bono de inicio de sesión de $10,000 para mostrar nuestro agradecimiento a aquellos que tienen pasión por trabajar en automóviles y ayudar a los clientes a garantizar ¡Su vehículo está en las mejores condiciones posibles!Continental Automotive Group es un lugar excepcional y, por suerte para ti, ¡estamos contratando! Somos una empresa familiar de propiedad local con ubicaciones en el norte/centro de Austin y San Juan, TX. El rápido crecimiento de nuestras tiendas ha creado increíbles oportunidades de avance para nuestros técnicos de servicio y aprendices de técnico. Estamos orgullosos de ofrecer capacitación remunerada, bonos de inicio de sesión, evaluaciones de desempeño y movilidad ascendente. Si esto le parece algo que le gustaría, ¡queremos saber de usted! Únase a nuestra familia de empleados; Participe en esta prometedora carrera profesional y tenga la oportunidad de servir a nuestros clientes.El Técnico realiza todos los trabajos de inspección, diagnóstico, mantenimiento y reparación garantizados y fuera de garantía, y supervisa a los empleados aprendices que se le hayan asignado. El técnico también puede ser responsable de instalar accesorios y realizar inspecciones previas a la entrega de vehículos nuevos y trabajos de preparación. Se requiere que el técnico mantenga un conocimiento actualizado de los vehículos Infiniti y sus necesidades de servicio como se describe en manuales, boletines técnicos y programas de capacitación.Los deberes y responsabilidades principales del técnico incluyen, entre otros:Reparar vehículos bien a la primeraPruebe los vehículos de conducción, si es necesario, para verificar las quejas de los clientes.Diagnóstico de problemas del vehículo basado en quejas de los clientes.Informar al asesor de servicio si se necesita trabajo adicional o si el trabajo recomendado es innecesarioMantenerse actualizado sobre todos los boletines técnicos de InfinitiParticipar en programas y capacitaciones patrocinados por InfinitiUso de ASIST y TECH LINE para asistencia con reparaciones difícilesAsegurarse de que el vehículo quede tan limpio o más limpio que cuando llegó al servicioRealizar otras tareas asignadas por el Supervisor de Producción o Servicio.Director, como realizar control de calidad en vehículos designados.Calificaciones: Como mínimo, el Técnico debe tener las siguientes calificaciones:Debe haber tenido una licencia de conducir válida durante al menos 1 año.Debe tener al menos 18 años de edad para ser considerado.Experiencia previa como TécnicoConocimientos básicos de componentes electrónicos de vehículos, teoría, sistemas y herramientas y procedimientos de prueba.Habilidad para diagnosticar y reparar todos los sistemas y componentes clave del vehículo.Conocimiento de los procedimientos adecuados para el manejo de materiales peligrosos.Conocimiento de los procedimientos adecuados para el uso de herramientas y equipos.Conocimiento de los procedimientos adecuados para garantizar la propia seguridad de los técnicos, la seguridad de sus compañeros de trabajo y la seguridad de los clientes y sus vehículos.Habilidades básicas de redacción (para registrar el trabajo realizado y los requisitos de servicio futuros recomendados en las RO)Capacidad para leer e interpretar RO.Debe poder levantar al menos 50 libras.Estándares de desempeño: Además de las metas personales establecidas durante las revisiones de desempeño anuales, el desempeño de estos empleados se evaluará según los siguientes estándares de desempeño:La productividad personal y el desempeño en eficiencia están en o por encima de las metas establecidas.Tasa de retorno personal igual o inferior a los objetivos establecidosPuntualidad en presentarse al trabajo.Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y organizada.Apariencia y comportamiento profesional en todo momento.Compensación:Técnico Express: $20 por hora relojEl aprendiz de técnico cuesta $23+ por hora de bandera según las experienciasEl técnico de la tienda principal cuesta $30+ por hora de bandera según la experiencia.El técnico maestro cuesta $40+ por hora de bandera según la experiencia.Asistencia de reubicación: hasta $500 de reembolso, pagado después de 30 días de empleo.Bonificación por firmar de 10.000 para una tienda principal o posiciones de Master Tech*No elegible para transferencias o recontrataciones. Pagado durante el primer año de empleo. Debe estar en el concesionario durante 1 año para obtener el bono de firma completo.Horas:LV 7:30 a. m. – 5:30 p. m.Sábado 7AM – 4PM solo trabajando un sábado al mesJornada completaPromedio de 45 a 50 horas semanalesCAG se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, igualitario e inclusivo y nuestro proceso de contratación refleja este compromiso.Como empresa con visión de futuro, adaptable y solidaria, buscamos a otras personas que se preocupen por brindar un entorno transformador donde todos tengan voz y oportunidades para triunfar. Alentamos a todos los candidatos interesados a enviar una solicitud.Valores fundamentales:Transformacional, no transaccional –Hacemos lo que decimos que vamos a hacerNos animamos y apoyamos unos a otrosEstamos comprometidos con el crecimiento continuo.BeneficiosContinental Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.Todos los empleados de tiempo completo de Continental Automotive Group reciben:Seguro dental pagado por el empleadorSeguro de vida pagado por el empleadorSeguro médico pagado por el empleadorContribución pagada por el empleador a la cuenta de ahorros para la saludClínica de bienestar pagada por el empleadorEl empleador paga las vacunas contra la gripe cada otoñoPorcentaje equivalente del empleador para 401kLicencia parental remunerada por el empleador5 días/año de licencia remunerada por duelo para familiares directos (después de 60 días)14 días de vacaciones remunerados/año (60 días – 3 años)19 días de vacaciones remunerados/año (3 – 7 años)24 días de vacaciones remunerados/año (más de 7 años)Bono Anual de Navidad Basado en la TenenciaBonos anuales de hora de bandera para técnicos ($0,25 por horas técnicas exprés, $0,50 por horas técnicas de línea principal, $1 por horas técnicas maestras)Fiesta anual de NavidadCena anual de agradecimiento a los empleadosDescuentos para empleados en reparación, repuestos y servicio de colisionesPeríodos de pago quincenales, pagados los viernesDías festivos: Acción de Gracias, Navidad y Año NuevoAlmuerzos pagados por el empleador todos los sábadosAlmuerzos/cenas pagados por el empleador: ocasiones especiales (donaciones de sangre, cumpleaños, premios, etc.)Acceso a la agencia de marketing internaSeguro de Vida Voluntario a Término y TotalCoberturas complementarias voluntarias de AFLAC, plan de visión voluntario, seguro para mascotas y escudo legalDonación de $200 a una organización benéfica de su elección con aprobación¡Nos esforzamos por cuidar excelentemente a nuestros empleados, para que ellos se esfuercen por cuidar excelentemente a nuestros clientes!CAG está comprometido con el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o tiene alguna pregunta sobre una función laboral esencial, llame al (512) 220-0988.
Expected salary:
Location: Austin, TX
Job date: Sun, 24 Nov 2024 23:53:08 GMT
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