Territory Manager

Job title: Territory Manager

Company: Wimsatt Building Materials

Job description: Lo que hacemos:SRS Distribution Inc., una subsidiaria de propiedad absoluta de Home Depot, consiste en una familia de distribuidores de techos independientes e líderes líderes en la industria. SRS ha crecido rápidamente a través de adquisiciones y la apertura de múltiples ubicaciones nuevas desde el inicio de febrero de 2008. Este crecimiento continuo ha establecido SRS como una de las compañías de distribución de productos de construcción de más rápido crecimiento en los EE. UU.Cómo SRS te entrega en total recompensas de un vistazo:

• Pago semanal
• Comisiones mensuales sin límite basadas en logros de ventas
• Programa de reembolso de vehículos
• Plan de compra de acciones de los empleados
• Desarrollo profesional y crecimiento profesional

Lo que harás:Como gerente de territorio del SRS (profesional de ventas externas), su papel principal es crear ventas en el campo a través de interacciones directas y cara a cara con clientes existentes y potenciales.

• Experiencia y relaciones del cliente: cree una experiencia increíble al cliente que forme relaciones sólidas y sólidas de los clientes y conduzca a un aumento de los clientes “centrales”.
• PROBLECIMIENTO: Identifique, apunte e involucre a clientes potenciales a través de llamadas en frío, comercio comercial, asociaciones comerciales, campañas de divulgación y redes.
• Escuchar activo: escuche atentamente a los clientes y comprenda sus necesidades para generar confianza y relación.
• Resolución de problemas: analice las necesidades del cliente, identifique un producto o servicio que satisfaga esas necesidades y les ayude a alcanzar sus objetivos.
• Comunicación: explique claramente las características del producto o el servicio, aborde rápidamente las preocupaciones del cliente y transmite efectivamente la propuesta de valor
• Planificación y gestión de territorio: estrategia las actividades de ventas por adelantado, priorizar las tareas y administrar el tiempo y los territorios de manera efectiva para maximizar la efectividad de las ventas.
• Trabajo en equipo: comuníquese con los equipos de sucursales (operaciones, transporte, servicio al cliente, compras, precios, etc.) y equipos de soporte de campo (crédito, marketing, habilitación de ventas) para garantizar la alineación y cumplir con las expectativas de los clientes sin sorpresa
• Responsable: responda rápida y oportuna a todas las solicitudes: encarne nuestra actitud de “considerarlo hecho”.
• Resultados: cumplir o exceder las expectativas de ventas, margen y mezclar, sin excusas y sin esquinas de corte; siempre hazlo bien.
• Otras responsabilidades:

• Completas de revisiones comerciales trimestrales con clientes “principales”
• Asistir a reuniones de ventas semanales
• Completa toda la capacitación requerida
• Drive Adopción de soluciones digitales
• Proporcionar informes valiosos y análisis de datos dentro de su territorio o vertical asignado
• Asegúrese de que las cuentas estén en buen estado (crédito)
• Colaborar con los proveedores para apoyar las necesidades del cliente
• Monitorear las tendencias de la industria, la dinámica del mercado y las actividades de la competencia

Requisitos para el éxito:

• Mínimo de 1 año de éxito demostrado en ventas B2B preferiblemente dentro de las industrias como techos, productos de construcción, piscina, paisaje o industria relacionada.
• La competencia en la lectura, la escritura, la comprensión y la comunicación en inglés y/o bilingüe (español) puede ser necesaria en ubicaciones específicas.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente (algunas universidades, preferidas).
• Competencia en Microsoft Outlook, Word y Excel.
• Poseer una licencia de conducir válida y un transporte confiable.
• Capacidad para viajar y asistir a las reuniones de la empresa, las transferencias y los eventos de la industria.

Cualidades que agitan nuestras almas (y te hacen destacar):

• Mantenga un sentido de urgencia y enfoque centrado en el cliente, asegurando la satisfacción del cliente.
• Superar constantemente los objetivos de ventas y convertirse en un influenciador de ventas.
• Automotivado, creativo, basado en resultados, orientado a la solución, directo y decidido a tener éxito.
• Capacidad para construir una buena relación con los clientes a través de habilidades positivas y enérgicas de comunicación, escucha y interpersonales.
• Conocimiento del software y herramientas de ventas relevantes, incluida la agilidad ERP.
• Prosperar en un entorno rápido, competitivo y dinámico.

Habilidades básicas para prosperar aquí:Construcción de relaciones, experiencia en ventas, prospección y generación de leads, mentalidad centrada en el cliente, conocimiento del mercado y la industria, habilidades de comunicación y presentación, y colaboración y trabajo en equipoNuestra cultura que te inspira a hacer clic en ‘Aplicar’:

• Ganar dinero, divertirse, devolver: lo que hacemos es más grande que solo negocios. Es más que una misión … es nuestra pasión.
• Vaya grande: los objetivos pequeños no agitan las almas. Sueño Big – Sé audaz.
• Hacemos lo que decimos: las relaciones lo son todo.

Ubicación de trabajo: SRS Building Products – San Antonio1120 N Foster Rd San Antonio, TX 78219Oportunidades de igualdad de oportunidades.Empleador veterano amigable. SRS Distribution cree en la contratación de veteranos militares en cualquier nivel para cualquier posición. Sabemos que su servicio lo capacitó en muchas de las áreas que valoramos, como; Liderazgo, trabajo en equipo, rendimiento, integridad y seguridad. Si su experiencia coincide con nuestros requisitos, queremos que solicite hoy.

• Salarios competitivos para todos los miembros del equipo pagados semanalmente • 401 (k) Plan de jubilación con la coincidencia de la empresa • Programa de compra de acciones de empleados • Vacaciones pagas, tiempo de enfermedad, día de voluntariado, vacaciones, cumpleaños y vacaciones flotantes • Beneficios médicos, dentales y de visión

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 03 Apr 2025 23:16:04 GMT

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