Tilt Wall Superintendent – Ground up

Job title: Tilt Wall Superintendent – Ground up

Company: Michael Page

Job description:

• Supervisa las operaciones diarias de proyectos de construcción, asegurando que el trabajo se complete a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de seguridad y calidad. Coordinan con los subcontratistas, administran los horarios de los proyectos y resuelven cualquier problema que surja en el sitio para mantener el proyecto en movimiento sin problemas.

Superintendente

• Planificación del proyecto: Desarrollo de planes integrales de proyectos que describen objetivos, alcance, cronograma, presupuesto, recursos y entregables.
• Gestión del presupuesto: estimar los costos del proyecto, crear presupuestos, monitorear los gastos y garantizar que los proyectos se completen dentro de las limitaciones presupuestarias.
• Asignación de recursos: asignación de recursos de manera eficiente, incluidos materiales, equipos y personal, para cumplir con los requisitos y plazos del proyecto.
• Programación: Creación y mantenimiento de los horarios de los proyectos, coordinación de actividades y garantizar la finalización oportuna de las tareas y los hitos.
• Gestión de contratos: negociar contratos con subcontratistas, proveedores y proveedores, y supervisar la ejecución del contrato para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
• Gestión de riesgos: identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para minimizar su impacto en los objetivos y resultados del proyecto.
• Control de calidad: implementación de medidas de control de calidad, realización de inspecciones y garantizar la adherencia a los estándares y especificaciones de construcción.
• Comunicación: facilitar la comunicación efectiva entre las partes interesadas del proyecto, incluidos clientes, arquitectos, ingenieros, subcontratistas y miembros internos del equipo.
• Resolución de problemas: abordar problemas y conflictos que surgen durante la construcción, proporcionando soluciones oportunas para mantener el proyecto en camino.
• Cumplimiento de seguridad: garantizar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad, implementar protocolos de seguridad y promover un entorno de trabajo seguro para todos los participantes del proyecto.
• Informes de progreso: proporcionar informes de progreso regulares a las partes interesadas del proyecto, incluidas las actualizaciones de estado, los hitos logrados y cualquier desviación del plan del proyecto.
• Gestión de la relación con el cliente: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, abordar sus preocupaciones y garantizar su satisfacción a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Gestión del cambio: gestión de cambios en el alcance del proyecto, el cronograma y el presupuesto, la evaluación de su impacto y la obtención de las aprobaciones necesarias para las modificaciones.
• Documentación: Mantener la documentación precisa del proyecto, incluidos contratos, permisos, órdenes de cambio, actas de reuniones y otros registros relacionados con el proyecto.
• CLEAROUN: Supervisión de actividades de cierre del proyecto, incluidas las inspecciones finales, la finalización de la documentación y la entrega del cliente, para garantizar una transición sin problemas a la fase operativa.

MPI no discrimina sobre la base de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado veterano, el estado civil o basado en el estado de un individuo en cualquier grupo o clase protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. MPI fomenta las solicitudes de minorías, mujeres, discapacitados, veteranos protegidos y todos los demás solicitantes calificados.Contratista general de rápido crecimiento en Houston AreaGC con cartera de calidad de clientes de alto perfil

• 3-8 años de experiencia superintendente
• Liderazgo fuerte: los gerentes de proyectos efectivos inspiran y motivan a los miembros de su equipo, proporcionando una dirección, orientación y apoyo claras a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Habilidades de comunicación: la comunicación clara y concisa es crucial en la gestión de proyectos de construcción. Los gerentes de proyecto exitosos se destacan en la comunicación con varios interesados, incluidos clientes, miembros del equipo, subcontratistas y proveedores.
• Habilidades de organización: los proyectos de construcción involucran numerosas tareas, plazos y recursos. Un gerente de proyecto exitoso es altamente organizado, capaz de priorizar tareas, administrar horarios y coordinar los recursos de manera efectiva.
• Habilidades de resolución de problemas: los proyectos de construcción a menudo enfrentan desafíos y problemas inesperados. Un gerente de proyecto exitoso es experto en identificar problemas, analizar opciones e implementar soluciones de inmediato para mantener el proyecto en camino.
• Conocimiento técnico: aunque no siempre es necesario ser un experto en todos los aspectos de la construcción, una comprensión sólida de los principios, métodos y tecnologías de construcción es esencial para la toma de decisiones y la resolución de problemas efectivos.
• Habilidades de gestión de riesgos: los proyectos de construcción involucran riesgos inherentes, como excesos de presupuesto, retrasos en los programas y riesgos de seguridad. Los gerentes de proyecto exitosos identifican y mitigan los riesgos proactivos para minimizar su impacto en los resultados del proyecto.
• Adaptabilidad: los proyectos de construcción son dinámicos y están sujetos a cambios. Los gerentes de proyecto exitosos son flexibles y adaptables, capaces de ajustar planes y estrategias en respuesta a las condiciones cambiantes del proyecto o los requisitos de las partes interesadas.
• Gestión de la relación con el cliente: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes es esencial para el éxito del proyecto. Los gerentes de proyecto exitosos comprenden las necesidades y expectativas del cliente, se comunican de manera efectiva y se esfuerzan por exceder la satisfacción del cliente.
• Construcción de equipos y colaboración: los proyectos de construcción requieren colaboración entre diversos equipos y partes interesadas. Los gerentes de proyecto exitosos fomentan un entorno de trabajo colaborativo, fomentan el trabajo en equipo y aprovechan las fortalezas de cada miembro del equipo.
• Atención al detalle: los proyectos de construcción involucran detalles y especificaciones complejas. Los gerentes de proyecto exitosos prestan mucha atención a los detalles, asegurando que todos los aspectos del proyecto cumplan con los estándares de calidad y cumplan con los requisitos contractuales.
• Habilidades de gestión financiera: los proyectos de construcción involucran importantes inversiones financieras. Los gerentes de proyectos exitosos tienen una sólida comprensión de las finanzas del proyecto, incluida la presupuesto, la estimación de costos e informes financieros.
• Compromiso con la seguridad: la seguridad es primordial en la construcción. Los gerentes de proyecto exitosos priorizan la seguridad, implementan protocolos de seguridad y promueven una cultura de seguridad entre todos los participantes del proyecto.

• Esta empresa de construcción se especializa en proporcionar servicios de contratación general de alta calidad para una gama de proyectos comerciales y residenciales. Son conocidos por su atención al detalle, la gestión eficiente de proyectos y el compromiso de entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Con un enfoque en la satisfacción y la seguridad del cliente, trabajan en estrecha colaboración con los clientes y subcontratistas para garantizar la finalización exitosa de cada proyecto.

• Liderar y administrar proyectos de construcción de principio a fin
• Garantizar la entrega oportuna y los altos estándares de calidad
• Compensación y beneficios competitivos
• Oportunidad de trabajar con un equipo dinámico en diversos proyectos
• Crecimiento y desarrollo profesional en la industria de la construcción
• Potencial para el avance profesional

Expected salary: $125000 – 145000 per year

Location: Houston, TX

Job date: Sat, 22 Mar 2025 07:29:34 GMT

Apply for the job now!