Training Specialist

Job title: Training Specialist

Company: American Woodmark

Job description: Título profesionalEspecialista en entrenamientoDescripción del trabajoObjetivo:

Coordinación general de todos los materiales de capacitación y actividades de capacitación que cumplan y/o superen los objetivos establecidos en la planta y el cumplimiento de nuestra política de capacitación.Funciones esenciales:

1. Liderar los esfuerzos de capacitación en materia cultural y técnica de manera que se garantice que nuestros empleados tengan la capacitación que necesitan para realizar el trabajo que realizan. Esto incluye utilizar el plan de estudios aprobado, que expertos en la materia sean eficientes y con conocimientos para realizar la capacitación y que esta se registre de manera oportuna.
2. Coordinar la incorporación y la capacitación técnica de los nuevos empleados por horas para garantizar que todos los empleados estén adecuadamente capacitados y preparados para realizar sus trabajos. Esto puede incluir la supervisión directa de los nuevos empleados por horas durante su período de introducción.
3. Trabaja con los líderes de operaciones para abordar las necesidades de capacitación de manera oportuna.
4. Realizar clases de certificación de capacitadores pares para certificar a los empleados como capacitadores pares.
5. Actuar como enlace de capacitación con Capacitación y Desarrollo Corporativo, para garantizar la coherencia en toda la empresa y participar en equipos multifuncionales según sea necesario.
6. Asegurar la estandarización de los procesos, herramientas y currículos de capacitación dentro de la planta y entre plantas similares.
7. Proporcionar informes de capacitación oportunos según sea necesario.
8. Identifica las necesidades de capacitación y plantea las cuestiones correspondientes para que puedan abordarse.
9. Apoya a todas las áreas de las operaciones incluyendo las áreas de Producción, Calidad y Materiales con el fin de brindar la capacitación adecuada para introducir nuevos productos y procesos.
10. Mantiene archivos de empleados precisos y completos sobre capacitación y perfiles de desarrollo para empleados asalariados y por horas.
11. Gestionar la administración, la documentación y coordinar el proceso de capacitación práctica. Esto incluye: garantizar que los desgloses de las instrucciones de trabajo estén documentados y actualizados para todos los trabajos y operaciones de acuerdo con todos los documentos estándar aprobados.
12. Implementa capacitación y ayudas visuales de trabajo según las instrucciones.
13. Compra, organiza y mantiene recursos y equipos de capacitación y desarrollo para la planta.
14. Garantiza que se cumplan las políticas y proporciona orientación.
15. Utilizar eficazmente todos los recursos para alcanzar el máximo rendimiento potencial para alcanzar los objetivos del SQDC.
16. Apoyar y representar a la empresa como un entorno libre de sindicatos.
17. Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y productivo, incluida la limpieza.
18. Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua.
19. Modelo a seguir de CITE y principios y valores fundamentales del trabajo en equipo.
20. Realizar otras tareas según lo indique el supervisor directo.Responsabilidades de supervisión:
Este puesto normalmente no tiene responsabilidades de supervisión directa, pero brindará orientación durante las actividades de orientación y capacitación.Alcance del puesto:
Entrenamiento y desarrollo

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sun, 21 Jul 2024 02:54:28 GMT

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