Transportation Fleet Supervisor

Job title: Transportation Fleet Supervisor

Company: Cornerstone Building Brands

Job description: Descripción de la empresaCornerstone Building Brands, con sede en Cary, Carolina del Norte, es el mayor fabricante de productos de construcción externos en América del Norte con más de $ 6 mil millones en ingresos anuales y una expansiva huella de América del Norte que incluye casi 20,000 empleados, que operan en +70 instalaciones de fabricación, respaldados por una red de +80 distribución y instalaciones de ramas de ramas. Tenemos una amplia oferta de productos con una cartera de marca bien considerada que incluye la posición #1 en ventanas, revestimiento de vinilo, accesorios de metal, techos de metal y sistemas de pared, y paneles de metal aislados. Creemos que cada edificio que creamos, y cada parte de ese edificio, contribuye positivamente a las comunidades donde las personas viven, trabajan y juegan.Descripción del trabajoCornerstone Building Brands está buscando un supervisor de la flota de transporte para liderar con innovación e impulsar las mejores prácticas dentro de nuestra unidad de negocios de Apertures. Este rol respalda una red de flotas privadas de más de 650 unidades de energía en los Estados Unidos. El puesto trabaja en estrecha colaboración con las operaciones locales para mejorar la seguridad, optimizar la logística, reducir los costos y mejorar la experiencia general del cliente.El supervisor de la Flota de Transporte desempeñará un papel fundamental en el desarrollo e implementación de conceptos de gestión de flotas de pensamiento a futuro al tiempo que apoya las necesidades operativas diarias. Reportando al administrador de la flota de transporte para la división de Apertures, este puesto combina estrategia y liderazgo práctico para lograr resultados significativos.Responsabilidad

• Desarrolle y haga cumplir los estándares, políticas y programas de seguridad de la flota para crear una cultura de operación segura y conforme
• Trabajar en colaboración con gerentes de ubicación, supervisores y miembros del equipo para garantizar el cumplimiento completo de la flota
• Supervisar la adquisición y el movimiento de los activos de la flota en toda la organización
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales, incluidos los requisitos de DOT de EE. UU.
• Administrar la recopilación de datos operativos y financieros para informes y presentaciones regulatorias
• Proyectos principales centrados en el diseño e implementación de futuras estrategias de red de logística
• Desarrollar soluciones para mejorar la eficiencia operativa y garantizar una implementación exitosa con los equipos de operaciones
• Abordar los desafíos de los clientes mediante la implementación de soluciones logísticas innovadoras e identificando oportunidades para fortalecer las relaciones
• Mejorar el rendimiento de la flota a través de programas de seguridad cooperativos, capacitación e iniciativas proactivas
• Participe activamente en los esfuerzos de retención y reclutamiento de conductores en asociación con la adquisición del talento y los recursos humanos
• Apoyar otras iniciativas y responsabilidades de la flota asignada

Calificaciones

• Al menos cinco años de experiencia en seguridad de flota, cumplimiento y operaciones de flota de varios sitios, con dos años en un papel de liderazgo
• Experiencia en gestión de flotas, distribución, transmisión y cumplimiento regulatorio
• Fuerte conocimiento de los modos de transporte, gestión de materiales y control de inventario
• Capacidad comprobada para analizar las operaciones comerciales e implementar mejoras estratégicas
• Habilidades interpersonales excepcionales con la capacidad de comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización
• Alto nivel de organización, atención al detalle y una mentalidad basada en resultados
• Competente en Microsoft Word, Excel y PowerPoint
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y un enfoque proactivo para identificar soluciones
• El éxito demostrado en la gestión de proyectos complejos e impulsar la mejora continua
• Resiliente y adaptable con una actitud positiva y enérgica

información adicional¿Por qué trabajar para las marcas de construcción de Cornerstone?Nuestros equipos están en el corazón de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo* reciben ** beneficios médicos, dentales y de visión que comienzan el día 1. Otros beneficios incluyen PTO, vacaciones pagas, FSA, seguro de vida, LTD, STD, 401k, EAP, programas de descuento, reembolso de matrícula, capacitación y desarrollo profesional. También puede unirse a uno de nuestros grupos de recursos de empleados que ayudan a apoyar nuestro compromiso de proporcionar un entorno laboral diverso e inclusivo.*A tiempo completo se define como que trabaja regularmente más de 30 horas por semana. ** Los programas sindicales pueden variar según el acuerdo de negociación colectiva.Cornerstone Building Brands es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o el estatus de veteranos protegidos y no serán discriminados sobre la base de la discapacidad. Puede encontrar el póster de igualdad de oportunidades de empleo. También puede ver su póster de derecho a trabajar junto con esta organización participación en el póster de E-Verify. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa de la Compañía o la declaración de política, comuníquese con los recursos humanos al 281-897-7788 o hrcompliance@cornerstone-bb.com. Si tiene una discapacidad y cree que necesita un alojamiento razonable para buscar una apertura de trabajo o enviar una solicitud en línea, comuníquese con los recursos humanos al 281-897-7788 o hrcompliance@cornerstone-bb.com. Este correo electrónico se utiliza exclusivamente para ayudar a los solicitantes de empleo discapacitados cuya discapacidad les impide que puedan solicitar en línea. Solo se devolverán los correos electrónicos recibidos para este propósito. Los mensajes que quedan para otros fines, como seguir una aplicación o problemas técnicos que no están relacionados con una discapacidad, no recibirán una respuesta.Debe tener al menos 18 años de edad para aplicar.Aviso de fraude de reclutamiento
Hemos sido informados de múltiples estafas por las cuales las personas no autorizadas utilizan el nombre y el logotipo de la marca Buildone Buildone para solicitar posibles solicitantes de empleo para el empleo. En algunos casos, los solicitantes de empleo se contactan directamente, tanto por teléfono como por correo electrónico. En otros casos, estas personas no autorizadas están colocando anuncios para posiciones falsas con sitios web legítimos y fabricados. Estas personas suelen ser trabajos prometedores de alto pago con el requisito de que el solicitante de empleo envíe dinero para pagar cosas como solicitudes de visa o tarifas de procesamiento. Tenga en cuenta que las marcas de construcción Cornerstone nunca solicitarán a los posibles solicitantes de empleo ningún tipo de pago anticipado o información de la cuenta bancaria como parte del proceso de reclutamiento o contratación.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Sat, 22 Mar 2025 23:56:36 GMT

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