Veteran Program Manager

Job title: Veteran Program Manager

Company: Bechtel

Job description: Desde 1898, hemos ayudado a nuestros clientes a completar más de 25.000 proyectos en 160 países de los siete continentes que han creado empleos, han hecho crecer las economías, han mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, han aumentado el acceso a la energía, los recursos y los servicios vitales, y han hecho que el mundo sea un lugar más seguro y limpio.Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incesante impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos la Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales, y los mercados de Manufactura y Tecnología. Nuestros servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y las operaciones.El núcleo de Bechtel son nuestros valores (ética, seguridad, calidad, personas, cultura, relaciones, innovación y sostenibilidad) y nuestros compromisos (integridad, respeto, colaboración, confianza y entrega). Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.Resumen de posiciónEl Gerente del Programa de Veteranos (VPM) es responsable de identificar, desarrollar y obtener nuevas oportunidades para que los veteranos/militares apoyen el crecimiento profesional del oficio de la construcción en América del Norte, incluida la programación conceptual, el desarrollo de redes sociales y la gestión de contenidos, informes detallados y novedades estratégicas. iniciativas de contratación. La programación militar tiene un ámbito nacional y se centra en el reclutamiento y la contratación exitosos de veteranos.Responsabilidades

• Responsable de desarrollar estrategias de contratación y retención de veteranos para apoyar proyectos en América del Norte.
• Identificar oportunidades para relaciones, alianzas y asociaciones con organizaciones militares y de veteranos a largo plazo, y mantenerse involucrado en el ciclo de vida de un posible proyecto.
• Desarrollar relaciones con las partes interesadas del proyecto, incluidas las relaciones con los clientes.
• Asegúrese de que el programa cumpla con las pautas de la empresa seleccionando prospectos, desarrollando una estrategia de búsqueda y victoria, coordinando eventos, identificando y analizando el riesgo versus el potencial de resultados y comunicando las necesidades y expectativas del cliente al equipo de liderazgo.
• Servir de enlace con otros departamentos según corresponda en relación con la ejecución, recursos humanos, equipos legales, comerciales u otros equipos funcionales para respaldar el desarrollo de reclutamiento de veteranos y el ciclo de vida de los prospectos.
• Fomentar y desarrollar relaciones positivas con los clientes que resulten en una mayor contratación y retención.
• Proporcionar información importante al cliente sobre problemas y necesidades para respaldar al líder de programación militar y de veteranos de manera oportuna y ayudar a administrar los costos previos al evento.
• Desarrollar e implementar estrategia y contenido de redes sociales para ampliar el conocimiento general del programa y la información de reclutamiento específica.
• Seleccionar reclutas para contratar potenciales y transmitir candidatos al reclutador de la empresa o del equipo.
• Realizar funciones generales inherentes a puestos gerenciales, incluido el control y presentación de informes presupuestarios y el análisis organizacional.
• Dirige y participa activamente en la planificación de planes de marketing eficaces, eventos de contratación y oportunidades de conocimiento general para llegar a prospectos demográficos específicos dentro de su ámbito.
• Se mantiene informado sobre estadísticas actualizadas de contratación de veteranos, tendencias y necesidades actuales de contratación del sitio.
• Se mantiene al tanto de la actividad y la estrategia de desarrollo de contratación de veteranos de los competidores, incluidas sus tendencias y enfoques en las redes sociales.
• Desarrolla materiales de marketing dirigidos y atractivos alineados con las estrategias del programa militar y apoyando las iniciativas actuales de contratación de veteranos.
• Investigar y desarrollar estrategias y planes de retención para contrataciones militares y veteranos.

Calificaciones y habilidadesCualificaciones básicas

• Mínimo 10 años de experiencia laboral previa en la industria de la construcción o manufactura.
• Experiencia laboral previa con programas para veteranos.
• Conocimiento y experiencia en la ejecución de proyectos y objetivos de contratación de la empresa.
• Capacidad para presentar las capacidades y servicios de la empresa a los clientes.
• Experiencia en estrategia de redes sociales y creación de contenido en roles anteriores.
• Hábil en comunicación oral y escrita con capacidad demostrada en la realización de presentaciones de alta dirección.
• Se prefiere experiencia en la preparación de planes de eventos, configuración, selección, búsqueda y captura de reclutas potenciales.
• Autodirigido, requiere supervisión u orientación diaria limitada.
• Capacidad para influir internamente sin autoridad directa con un fuerte comportamiento basado en pactos.

calificaciones adicionales

• Funciona bien con equipos y otros departamentos.
• Responsivo a los clientes internos y externos con un seguimiento constante y seguimiento.
• Experiencia previa aplicable en funciones de veteranos con experiencia trabajando en temas complejos.
• Amplia experiencia en estrategia de redes sociales, planificación de eventos, evaluación de riesgos y marketing digital.
• Capacidad para evaluar variables intangibles, identificar y evaluar cuestiones fundamentales y proporcionar estrategia y dirección para áreas funcionales importantes.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
• Fuertes datos y habilidades analíticas.
• Posibilidad de viajar hasta el 30%

#LI-TH1Dando forma al mañana juntosBechtel es una de las empresas de ingeniería, construcción y gestión de proyectos más respetadas a nivel mundial. Junto con nuestros clientes, entregamos proyectos emblemáticos que fomentan el progreso y el crecimiento económico a largo plazo. Desde 1898, hemos completado más de 25.000 proyectos extraordinarios en 160 países de los siete continentes. Operamos a través de cinco negocios globales: Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Energía; Minería y Metales; y Fabricación y Tecnología. Nuestra empresa y nuestra cultura se basan en más de un siglo de liderazgo y una adhesión incesante a nuestros valores, cuyos núcleos son la seguridad, la calidad, la ética y la integridad. Estos valores son lo que creemos, lo que esperamos, lo que entregamos y lo que vivimos.Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado de ciudadanía (excepto según lo autorice la ley), estado de veterano protegido e información genética. y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.Los empleados de Bechtel deben estar vacunados contra COVID-19 o mostrar prueba de un resultado negativo de la prueba antes de acceder a los sitios/instalaciones de Bechtel en la medida que lo exija la ley aplicable o los requisitos del cliente.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Wed, 10 Apr 2024 02:38:14 GMT

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