Warehouse Lead

Job title: Warehouse Lead

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.Considere presentar su solicitud aquí, si desea:

• Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto.
• Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.
• Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo.Jefe de almacénLiderar y apoyar el flujo de comunicación para la carga del producto terminado a los remolques y la preparación de la documentación (conocimiento de embarque y factura).Funciones esenciales

• Capacidad para completar todas las funciones esenciales del puesto de asociado de almacén.
• Grupo líder de miembros del equipo de envío y recepción.
• Responsable del flujo de comunicación para cargar el producto terminado a los trailers.
• Comunicar las instrucciones a los equipos dentro del almacén.
• Coordina la ubicación donde se cargará cada remolque.
• Prepara la documentación para emitir una orden de compra (Bill of Lading y factura).
• Comunicación con transportistas para asegurar en tiempo y forma la recogida y/o carga del producto terminado.
• Revisión de datos de operador y línea portadora en Plataforma de Seguimiento.
• Garantizar que se mantengan las prácticas de seguridad alimentaria y todos los requisitos aplicables del Sistema SQF.
• Comunicar cualquier desviación, problema y/o anormalidad con los equipos, procesos y productos.
• Cualquier tarea que no se considere irrazonable o insegura y que el gerente o supervisor del miembro del equipo solicite que la realice.
• “Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso”.

Calificaciones

• Calificaciones mínimas:

• 4 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 4 Años – Experiencia en Puesto
• 4 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación

• Requisitos de viaje:

• No es necesario viajar para este puesto.

• Calificaciones preferidas:

• 6 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 6 años – Experiencia trabajando en puesto
• 6 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educaciónCompetencias

• Conocimientos intermedios en Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Oracle.
• Conocimientos intermedios en sistemas de almacenamiento.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para comunicarse con los diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para resolver conflictos.
• Capacidad para analizar información.

Este puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

• Liderar como propietario

• Hace de la seguridad la prioridad número uno
• Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y se intensifica inmediatamente.
• Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento.
• Muestra respeto hacia los demás y confronta directamente los problemas interpersonales.
• Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva
• Responde con prontitud y honra los compromisos con los clientes internos y externos.
• InnovaACT

• Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
• Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente ante cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
• Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
• encontrar una manera

• Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
• Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
• Busca soluciones en lugar de culpar
• Empoderado para ser grande

• Busca constantemente formas de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Se comunica clara y rápidamente hacia arriba, hacia abajo y a través de
• Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

• Mínimo requerido:

• Diploma de escuela secundaria

• Privilegiado:

• Grado asociado

Certificación/Licencia:

• Requerido: N/A
• Preferido: N/A

Idioma extranjero

• Requerido: Ninguno Requerido
• Preferido: Ninguno requerido

BeneficiosCualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum vitae a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum vitae del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudar ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y hayan participado en una búsqueda deberán enviar su currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar su currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para recibir tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX – Seguin, TX

Job date: Wed, 01 May 2024 03:08:15 GMT

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