Warehouse Lead

Job title: Warehouse Lead

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, estamos buscando miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindar a nuestros clientes agua embotellada de la más alta calidad y al precio más asequible.Considere aplicar aquí si desea:

• Trabaje en un entorno emprendedor y dinámico con oportunidad de generar impacto.
• Desarrolla relaciones duraderas con grandes personas.
• Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos para los miembros de nuestro equipo.Jefe de almacénLiderar y apoyar el flujo de comunicación para cargar el producto terminado a los trailers y la preparación de la documentación (conocimiento de embarque y factura).Funciones esenciales

• Capacidad para completar todas las funciones esenciales del puesto de Asociado de almacén.
• Liderando un grupo de miembros del equipo de envío y recepción
• Responsable del flujo de comunicación para cargar el producto terminado a los trailers.
• Comunicar las instrucciones a los equipos dentro del almacén.
• Coordina la ubicación donde se cargará cada remolque.
• Prepara la documentación para emitir una orden de compra (conocimiento de embarque y factura).
• Comunicación con los transportistas para asegurar en tiempo y forma la recolección y/o cargue del producto terminado.
• Revisión de datos de operadores y líneas transportistas en Plataforma de Seguimiento.
• Garantizar que se mantengan las prácticas de seguridad alimentaria y todos los requisitos aplicables del Sistema SQF.
• Comunicar cualquier desviación, problema y/o anormalidad con los equipos, procesos y productos.
• Cualquier tarea que no se considere irrazonable o insegura y que el gerente o supervisor del miembro del equipo solicite que se realice.
• “Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para contener una lista completa de las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso”.

Cualificaciones

• Requisitos mínimos:

• 4 años de experiencia en campo o en un entorno de fabricación similar
• 4 años – Experiencia en el puesto
• 4 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos

*La experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación.

• Requisitos de viaje:

• No es necesario viajar para este puesto.

• Calificaciones preferidas:

• 6 años de experiencia en campo o en un entorno de fabricación similar
• 6 años – Experiencia trabajando en el puesto
• 6 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos

*La experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación.Competencias

• Conocimientos intermedios en Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Oracle.
• Conocimientos intermedios de sistemas de almacenamiento.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de comunicarse con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para resolver conflictos
• Capacidad para analizar información.

Este puesto encarna los valores del modelo de competencia LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

• Liderar como propietario

• Hace de la seguridad la prioridad número uno
• Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y los intensifica de inmediato.
• Prioriza eficazmente las tareas en función de los objetivos del departamento.
• Muestra respeto hacia los demás y afronta directamente los problemas interpersonales.
• Prioriza la resolución de los problemas de los clientes de manera eficaz
• Responde con prontitud y cumple con los compromisos con los clientes internos y externos.
• InnovarACT

• Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
• Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente a cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
• Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
• Encuentra una manera

• Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
• Comprende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
• Busca soluciones en lugar de culpar a otros
• Empoderados para ser grandes

• Busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Se comunica con claridad y rapidez hacia arriba, hacia abajo y a través de
• Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

• Mínimo requerido:

• Diploma de escuela secundaria

• Privilegiado:

• Grado Asociado

Certificación/Licencia:

• Requerido: N/A
• Preferido: N/A

Idioma extranjero

• Obligatorio: Ninguno Obligatorio
• Preferido: Ninguno Obligatorio

BeneficiosCualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de empleo o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudarle ningún cargo a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envíe.Las agencias de empleo que tienen acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y han participado en una búsqueda deberán enviar el currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar el currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para las tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX – Seguin, TX

Job date: Sun, 07 Jul 2024 02:47:01 GMT

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