Warehouse Operations Leader – Strategic Role with Industry Leader

Job title: Warehouse Operations Leader – Strategic Role with Industry Leader

Company: Keller Executive Search

Job description: ¿Es usted un profesional con experiencia en gestión de almacenes que busca mejorar su carrera? Nuestro cliente, una organización destacada en la industria de productos frescos, busca un líder de operaciones de almacén para su centro de San Antonio. Este puesto brinda una oportunidad única dentro de una empresa multimillonaria, donde encabezará la eficacia operativa y liderará un equipo motivado. Buscamos un líder con un enfoque proactivo y mentalidad estratégica en las operaciones de almacén.Deberes clave:

• Defender los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo, garantizando que se sigan estrictamente las medidas de seguridad y protección de los alimentos.
• Cultivar relaciones laborales sólidas en todos los niveles de la empresa.
• Gestionar los procesos de recepción, envío, control de calidad y producción en un entorno de productos frescos.
• Impulsar medidas de control de costos y mejorar la eficiencia de los equipos de producción.
• Entregar los pedidos de los clientes a tiempo respetando los estándares de calidad.
• Realice un seguimiento e informe de métricas clave a la alta dirección
• Mentor y personal de apoyo, abordando los desafíos del lugar de trabajo de manera constructiva.
• Mantener el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones de la industria.

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de almacén, idealmente en el sector de productos frescos.
• Liderazgo: Éxito comprobado en la formación y gestión de equipos.
• Experiencia operativa: profundo conocimiento de las mejores prácticas de control de inventario y operaciones de almacén.
• Habilidades técnicas: Es ventajoso tener dominio del software RedLine Cooler o sistemas WMS/ERP similares.
• Habilidades analíticas: gran capacidad para la toma de decisiones basada en datos.
• Conocimientos de seguridad: conocimiento integral de las normas reglamentarias y de seguridad.
• Habilidades organizativas: Habilidades excepcionales de gestión del tiempo y de las tareas.

Beneficios

• Rango de salario anual competitivo de $85 000 a $95 000, según las calificaciones
• Cobertura de seguro médico completa
• Plan de ahorro para la jubilación 401(k)
• Caminos claros para el crecimiento profesional en una organización a gran escala
• Asistencia con reubicación para candidatos calificados.

Política de igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminaciónDeclaración de igualdad de oportunidades laborales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estado legalmente protegido.Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas sean valoradas y respetadas.Adaptaciones razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades y personas embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar adaptaciones efectivas y razonables.Información de compensación: para puestos de clientes, la información de compensación está disponible en el puesto de trabajo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista de acuerdo con las leyes aplicables. Cuando lo exija la ley, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de trabajo. El salario real puede depender de las habilidades, la experiencia y la comparación con empleados actuales en funciones similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.Cumplimiento de las leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que rigen la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.Acoso en el lugar de trabajo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo por motivos de raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. La información sobre la participación en E-Verify se proporcionará durante el proceso de solicitud, cuando corresponda.Privacidad y equidad salarial:

• Residentes de California: para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de privacidad en

.

• Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York, California y Washington: la información sobre compensación está disponible en el puesto de trabajo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.

• Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la equidad salarial y a realizar análisis periódicos de equidad salarial de acuerdo con las leyes aplicables.

Información específica del estado:

• Rhode Island: No solicitamos ni exigimos un historial salarial de los solicitantes.

• Connecticut: proporcionamos información sobre el rango salarial a pedido o antes de discutir la compensación.

• Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que lo revelemos voluntariamente.

Estado de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes brindan igualdad de oportunidades laborales a los veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables con respecto a la preferencia de los veteranos en el empleo. Si es un veterano, infórmenos durante el proceso de solicitud.Información genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de los solicitantes o empleados, excepto según lo permita la ley.Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables con respecto a las prácticas laborales en las áreas donde operamos.Nota: Esta oferta de trabajo puede ser para un puesto en Keller Executive Search o uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Expected salary: $85000 – 95000 per year

Location: San Antonio, TX

Job date: Wed, 30 Oct 2024 23:30:18 GMT

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