Warehouse Team Lead 2nd Shift

Job title: Warehouse Team Lead 2nd Shift

Company: Eaton

Job description: Descripción del trabajo:La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un jefe de equipo de almacén en el segundo turno. El horario principal es de lunes a viernes de 15:30 a 00:15 horas. La tarifa para este puesto es de $23,92 por hora más un diferencial de turno de $1,00 por hora. Este puesto también es elegible para un programa de incentivos variables. Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. Los salarios se basan en las habilidades, la experiencia, las calificaciones y las consideraciones comerciales y de mercado del candidato.Qué harás:El líder del equipo brinda experiencia en fabricación, soporte y dirección en su área asignada. El líder del equipo ayuda al supervisor a coordinar, facilitar y motivar todas las actividades de los empleados asignados para cumplir o superar las métricas y objetivos establecidos de High-5, que incluyen seguridad, calidad, entrega, costo, eficiencia y eficiencia. Liderar con el ejemplo en seguridad, estándares éticos, asistencia, intensidad, sentido de urgencia, filosofía de equipo, iniciativa, garantía de calidad, trabajo estándar, 5-S, conocimiento del producto, actitud positiva, habilidades de comunicación interpersonal y presencia profesional.En esta función podrás:

• Reciba asignaciones de trabajo de los supervisores y priorice los trabajos según la urgencia del pedido. Comunicar eficazmente los objetivos de producción diarios al equipo funcional.
• Proporcionar motivación y aliento al equipo de fabricación, asegurándose de que conozcan todos los objetivos del lugar de trabajo relacionados con la producción, la seguridad y la calidad.
• Trabaje directamente con el equipo de fabricación para garantizar que los pedidos de los clientes se ejecuten de manera oportuna y eficiente y que los pedidos más urgentes se cumplan primero.
• Cumpla y realice los procedimientos necesarios para garantizar el cumplimiento de las iniciativas MESH de Eaton y garantizar su seguridad personal y la de sus asociados, incluida la seguridad ocular, la conservación auditiva, las protecciones de seguridad de las máquinas, el movimiento ergonómico, el bloqueo/etiquetado, los procedimientos MSDS y las regulaciones OHSA.
• Comprender y cumplir con todos los objetivos y metas de seguridad departamentales. Asegúrese de que el área de trabajo asignada esté limpia, organizada y ordenada según los estándares 5S.
• Proporcionar capacitación en el trabajo y desarrollar las necesidades por individuo, equipo y grupo de productos. Servir como recurso en la capacitación de habilidades específicas según sea necesario para desarrollar empleados en una multitud de áreas.
• Comprenda las métricas necesarias para la calidad y la producción mediante la recopilación y evaluación de datos de producción, incluido el tiempo del ciclo, el tiempo de luz verde, la producción de piezas y la utilización de materiales, etc.
• Mida y comunique el desempeño individual y del equipo para establecer expectativas que incluyan aportes y participación en la evaluación de procesos, productos y habilidades del equipo.
• Verificar constantemente la calidad de todos los productos para garantizar que el equipo de trabajo cumpla con los requisitos de calidad.
• Promover objetivos de calidad mediante la promoción de estándares y metas de calidad.

Calificaciones:Calificaciones requeridas (básicas):

• Diploma de escuela secundaria o equivalente de una institución acreditada
• Mínimo de 4 años de experiencia en fabricación O poseer un título completo
• Competente con Microsoft Office Suite (Outlook, Excel y Word).
• No se proporciona reubicación para este puesto; solo se considerarán los candidatos que actualmente residan dentro de 50 millas de las instalaciones de El Paso, TX. Los candidatos a miembros del Servicio Militar en Servicio Activo están exentos de la limitación de área geográfica
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU. de forma continua sin el patrocinio de la empresa.

Calificaciones preferidas:

• De 2 a 5 años en un rol de liderazgo en un entorno de fabricación.
• Conocimiento y/o experiencia liderando proyectos, analizando la identificación de la causa raíz y entendiendo cómo identificar problemas y alcanzar soluciones.
• Demostrar conocimientos eléctricos básicos, aptitud mecánica y comprensión de la terminología de montaje.
• Capacidad para leer, comprender y aplicar eficazmente la información contenida en todos los documentos aplicables, como instrucciones de funcionamiento, hojas dimensionales, esquemas de cableado y/o planos (incluidos el dimensionamiento geométrico y las tolerancias).
• Familiarizado con los principios y herramientas de manufactura esbelta.

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley.Eaton cree en el empleo de segundas oportunidades. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados independientemente de su historial de arresto o condena, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y otras leyes locales.No necesita revelar su historial de condenas ni participar en una verificación de antecedentes hasta que le hagan una oferta de trabajo condicional. Después de hacer una oferta condicional y realizar una verificación de antecedentes, si a Eaton le preocupa una condena que está directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la condena, proporcionar pruebas atenuantes o cuestionar la exactitud de la condena. informe de antecedentes.Para solicitar una adaptación razonable relacionada con una discapacidad para ayudarlo en su búsqueda de empleo, solicitud o proceso de entrevista, llámenos al 1-800-836-6345 para analizar su necesidad específica. Sólo se aceptarán solicitudes de alojamiento a través de este número de teléfono.Sabemos que los buenos programas de beneficios son importantes para los empleados y sus familias. Eaton ofrece diversos beneficios de salud y bienestar, así como beneficios de jubilación, y varios programas que brindan tiempo fuera del trabajo remunerado y no remunerado. Haga clic para obtener más detalles: Descripción general de los beneficios de Eaton. Tenga en cuenta que los programas y opciones específicos disponibles para un empleado pueden depender de factores de elegibilidad como la ubicación geográfica, la fecha de contratación y la aplicabilidad de los convenios colectivos.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Wed, 22 Jan 2025 07:33:14 GMT

Apply for the job now!